1樓：
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟體測試人員，建議大家儘量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，願意花時間去培養你。在大公司裡積累了一定經驗後，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於網際網路公司來講，外企it公司相對來講工作會輕鬆一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每週可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那麼大，工作之外可以有自己的生活。
還有就是假期多，中國的節日和外國的節日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比網際網路公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起網際網路公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。
2樓：天融信教育科技
應聘啊，你首先要參加面試的，這裡介紹一些面試技巧給你吧：
二 有準備，這就要求你先在在面試的時候對公司有所瞭解，對你面試職位有所瞭解，沒事的時候思考一下在你的職位面試時估計會碰到什麼問題，你該怎麼回答，適當的話，寫下來背會，呵呵，面試官才不管你是不是提前見過這個問題是不是背會的，他要的就是證明你對這個很有準備，當然，一些比較偏的題除外，面試的時候，總有你想不到的地方出現，那就看你自己的現場發揮了。
三 有底氣。你是去面試，對面坐著的是面試官，不是食人族，害怕什麼？大多面試官和我們年紀差不多，你完全可以把他當作你的朋友嗎，你和朋友怎麼說話，和他也怎麼說話，把你的所知道的內容表達出來，聲音要洪亮，讓人覺得你有底氣，你才有更大的機會去作這份工作。
四 有實力。說實話，找工作，還是很靠實力的，實力包括學歷，英語能力，經驗，以及其他的各方面的知識，在你把心理調整好之後，是很容易把你所學到的知識表達出來，表達給面試官的。在面試的時候，要儘可能的把你掌握了什麼東西讓面試官知道，對於不知道的，在自己說的時候儘量避開，碰到問起來的時候，應該直言回答，：
“還不太清楚，但是，如果今後的工作中遇到，我會在很短的時間內掌握他，並運用好他，畢竟我原來熟練的運用過和這個相關的某某內容。”切忌不懂裝懂，亂說一通，那你完了，誰都很聰明，你想，人家面試官作什麼的，上眼一看，一聽，就知道你說的對不對，是不是在胡說了。
五，對一些常問到的問題的解釋：
（1）簡單介紹一下你自己，這個嗎，一般的是面試官初步考察一下你的語言表達能力，以及你對自己以前工作的總結，這個是面試必考科目，要好好的準備。
（2）為什麼要離開原單位，這個嗎，呵呵，比較敕手，一般的，你可以回答上升空間較差，薪水較差等，或者說你感覺自己能力有限，出來充電了，現在充電完成。等，我的感覺不能回答和同事鬧彆扭，公司中有問題等，和同事鬧彆扭說明你不合群，誰也不敢要你，你要是抵毀原公司的話，人家會想，畢竟是你原來工作過的地方，有那麼差嗎，人家會對你的人格有懷疑。
（3）期望薪金是多少，這個嗎，現在很多文章提供的答案是什麼：公司中肯定有一套自己的管理方法，這個不用我再考慮等。現在。
這套話行不通了，人事部是作什麼的，還想不到應付你這點，所以，在回答這個的時候最好是先把期望的工資說出來，比如2k,3k等，建議說工資的時候，最好有零有整，比如2800,3600等，這個在面試官加深你印象的時候有好處，在報完工資後，再加上那句，我想，公司中對這個已經有一套很好的制度，我現在呢，只是報了個我的理想，我相信公司會根據我以後的能力來正確定位我的工資的。還有，量力而說工資，工資一是看你的行業背景，二是看你個人能力，三是看這個公司的承受力。這個最好在沒去面試前就考察這個公司，自己總結一下要多少合適。
一般的公司，要的高了，人家會說用不起你，要的低了，人家會感覺你自己對自己沒信心，那怎麼能作好工作？而且，這個環節佔用應聘成功率的百分之三四十，有的單位能到**十，所以，還是是慎重考慮的。
（4）怎麼樣看待加班。加班這個事，在it行業還是比較普遍的，所以，用人單位也會確定你對加班的態度是如何的，一般的，我覺得回答他現在在這個行業，加班是很正常的，我既然作好了準備進入這裡，就已經作好了準備加班準備（如果有經驗，就說我都已經習慣了，加班對我來說，沒有問題），然後適當的說一些別的，比如說什麼工作合理安排，加班情況會少很多，或者吹個小牛，加班嗎，對於一份喜歡的工作來說，是一種樂趣。等等，自己發揮吧。
（5）自己的職業規劃。呵呵，每個人都有規劃了，打算這幾年作什麼，回答的時候也比較容易了，不過，也在幾點注意的就是，規劃出來的自己，要保證在你現在欲就職的行業上，別說成你現在作測試了，將來作開發了，那人家就考慮了，你都不願意作這個工作，為什麼要應聘我們這個職位，就是說，儘量的把你現在想工作的這個職位誇大一翻，描述自己想在這個職位上大展巨集圖，一番陳述後，我想，你在面度官的心中地位，高於其他人了。別的基本上就是一些技術型的問題了，如果你說你不好回答的話，不客氣的說，那你就不要應聘這個職位了。
希望可以幫到你，謝謝！
3樓：啄木鳥學院
學歷跟技術，一般都會是統招專科及以下學歷，技術要求每家都是有區別的，但肯定是技術越強，薪資越高
學軟體測試以後好出去找工作嗎？
4樓：
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟體測試人員，建議大家儘量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，願意花時間去培養你。在大公司裡積累了一定經驗後，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於網際網路公司來講，外企it公司相對來講工作會輕鬆一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每週可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那麼大，工作之外可以有自己的生活。
還有就是假期多，中國的節日和外國的節日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比網際網路公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起網際網路公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。
5樓：it科技青年
目前來講，軟體測試市場缺口極大，一半以上都是轉行而來，前景和發展都很好。所以軟體測試的就業環境是非常不錯的，但是具體能不能找到工作，跟你個人的技術，基礎素質，比如軟效能力，學歷等等都相關，不能一概而論。
6樓：匿名使用者
新夢想軟測培訓這邊有專門的就業指導課，在就業指導課之後還會有一個就業的答辯，確保畢業生的溝通能力，表達能力沒有問題才會進入下一個環節。如果答辯通過了，就業老師就會陪著學生去找工作，白天學生去投簡歷，晚上根據面試的情況做總結。如果實在不行，新夢想還能提供企業內推。
7樓：芊枳
你要是技術好什麼都好找工作，你要是技術不行，你什麼工作也找不著。
在北京學軟體測試，剛畢業，沒有工作經驗，怎麼找工作啊？
8樓：匿名使用者
從這些話中我明白很多道理……
以前我總是眼高手低，把事情考慮很簡單，真到了做使的時候感覺是那樣的棘手。
所以不管做什麼事都要從細微做起，否則在你眼前呈現的將是一座空中樓閣！
9樓：匿名使用者
現在這方面的工作不好找，以前主要是在上海和廣洲，經濟危機的影響，南方不少企業都在**的裁員。目前是不要有太高的要求，不一定非要做本行。相關的行業都是可以的。
現在找工作用人單位要看個人檔案嗎
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研究生找工作時，用人單位還看重本科學歷嗎？這樣我考研有什麼意
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