我想問下,我在工地工作時候從梯子上摔了下來,腳骨摔碎了,我們公司是不是要陪償,要負責。謝謝你們了

2021-06-25 16:15:08 字數 1049 閱讀 3298

1樓:樑阿兵

你公司是要賠償的!

《勞動者權益保**》規定:

職工工傷或醫療期滿後確定為致殘的,享受以下保險待遇:

(1)致殘一級至十級的,發給一次性傷殘補助金。補助金標準,根據不同的傷殘等級,分別為20、18、16、14、 12、10、9、8、7、6個月本人負傷前本地區上年度月平均工資。

(2)致殘一級至四級的,退出生產工作崗位,發給定期傷殘撫卹金。以本人負傷前本地區上年度月平均工資(不含各類補貼)為計發基數,根據不同致殘等級標準,分別為90%、85%、80%、75%。各類補貼全額發給,此外,根據職工月平均工資增長,撫卹金作不定期的適當調整。

(3)致殘一級至**的,按月發給護理費。其標準根據不同致殘等級,分別為本地區上年度月平均工資的50%、40%、20%。

(4)致殘五級至十級的,原則由單位安臵適當工作,如安排有困難,經勞動行政部門批准,可以辦理終止勞動合同手續,發給一次性就業安臵費,其標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月本人負傷前本地區上年度月平均工資。

(5)致殘需安裝假肢、鑲牙和配臵三輪車等補償功能器具的,經醫療機構提出意見,勞動鑑定委員會稽核,行政主管部門同意,其購臵、安裝、維修費按普及型標準發放。

患工傷或職業病的勞動者應享受的待遇;

(1)經**傷愈後病情處於相對穩定狀態時,醫療結構應作出醫療終結結論,醫療期最長為18個月;

(2)到指定醫院**,包括舊傷**或評殘後繼續**所需**費、醫療費、路費全額報銷,經醫院和上級主管部門批准轉外地**,其所需交通費、食宿費等按因公出差標準報銷;

(3)工資、獎金照發;

(4)住院期間,按有關規定發給伙食補貼,經醫院確定需護理的,按醫院護工標準發給護理費;

(5)企業不能解除勞動合同

如果滿意請採納,也可以追問,謝謝配合!

2樓:三缺一

那是必須的。。你這屬於工傷。。如果你公司不給你處理的話。那你可以到相應的勞動局去投書他們順便進行補償。

3樓:浮生若夢看不清

必須負責 籤合同沒 當時還有誰在場

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