1樓:匿名使用者
你不把檔案轉到公司去,那公司就沒法給你辦理入職手續,也就上不了保險,轉不了正式員工那你上班就沒意義了,除非你有別的打算,沒打算在這個公司長幹。
2樓:匿名使用者
如果你不把檔案轉過去,你的轉正材料就入不了檔案。以後就沒法確定你的下一步定級。是不是應屆生,和檔案轉不轉沒有關係。
3樓:匿名使用者
公司會理解你的,可以適當暫緩一下啦.
我的檔案在原單位,但是沒有學習檔案和幹部檔案,我想轉到現在單位,人才交流中心說轉不了,我該怎麼辦?
4樓:匿名使用者
學習檔案
抄幹部檔案技襲
術檔案的,這個繞口。。。實際情況就是你學校裡轉的檔案現在不見了。根據我分析,有兩種情況,一是學校沒把檔案轉到單位,二是單位把檔案丟失了。
第二種情況可能性大,因為轉正定職上工資是要檔案的。
檔案丟失,責任是公司的,但這個責任是很難追究的,我們現在要做的是補救,補救你來做,產生的各種費用包括誤工費由公司承擔,這樣是最好的。
你先到人才市場去,問需要什麼才能轉過去,檔案丟失的,學校補「學籍」是否可以(就是學校把學籍的內容影印蓋章),另外公司可以開「幹部行政介紹信」來證明幹部身份,通過上面兩種材料是否可以轉檔案,如果可以轉就分別開這兩個證明材料。
一般來說補檔時補充以上兩個材料就可以了,人才市場丟失檔案也是這麼補的。
5樓:審判小鬼
有點困難。你讓現在的公司給你開個證明,去試試吧!
我想問下公司轉正後會交五險一金嗎
試用期期間是一定要繳納 五險一金 的,五險一金 等國家規定的社保金是必須正常繳納的。社會保險作為法定福利,試用期內必須繳納。即使沒有轉正或在試用期內離職,單位也要替該員工繳納試用期內的社會保險。按照國家勞動保障政策內容規定,員工在入職第一天起,用人單位就有為其繳交各項社保的義務,不管是不是在試用期。...
我還有一年退休,但是剛剛失業了,想問下失業金的事情
建議你失業金也領,五金也繼續繳納,反正還有一年就退休了啊,別為此影響了退休金的領取這才是大事情啊,是吧?通常領失業金期復間可以 制同時繳保險的。也許各地的政策有差異,可以到所在的街道發放失業金的部門諮詢一下。按規定,養老保險繳滿15年才有退休金,不滿15年的,退休時只返還個人賬戶中的錢,沒有按月發放...
我想問下大家挺急的我的車票上顯示是在一層候車室,那是不是就是檢票口1 螢幕上寫著站臺1是什麼
車票上顯示是在一層候車室,不代表是檢票口1。因為一層候車室指的是所在的候車室有兩層或兩層以上,而需要去的地方在一層。而找檢票口的方法是 臨近開車提前半小時,各個檢票口會顯示自己的車次,找到對應自己車票的車次即可。站臺的意思是在檢票進入火車站後,要上火車的一段與火車車門踏步平行的平臺。所以,站臺1指的...