1樓：法妞問答律師**諮詢
一、企業工會會員會費繳納標準：
1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。
2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。
二、機關、事業單位工會會員會費繳納標準：
按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。「工資收入」具體包括：
1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。
會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。
2樓：飛鷹
工會經費是單位交的，按工資總額的2%，個人不需要交，但如果單位成立工會，作為會員，是要並交會費的。
加入工會的會員有繳納會費的義務，標準為本人工資的0。5%每月，不是會員不用交。會費用於組織會員開展活動，或按一定比例撥給分工會開展工會活動。
按企業職工工資2%繳納的是工會經費，是由企業向工會繳納，工會再按照一定比例向上級工會上繳，其餘經費留做工會開展各項工作的費用。會費和工會經費**不同，比例不同，數額相差較大，不是一回事。
依據工財(1996)58號工會會員交納會費標準「會員每月按本人工資收入0.5%計算交納會費，工資尾數不足10元部分以及各種獎金、津貼、稿費收入等，均不計算交納會費。」會費按月交給本級工會，由本級工會連同工會經費統籌使用，用於職工開展活動。
3樓：
工會會員目前仍暫按全國總工會2023年頒發的《關於收交工會
會費的通知》規定，按照會員本人每月工資收人的0．5％
計算交納會費。
工會會費個人繳納比例是多少？
4樓：法妞問答律師**諮詢
一、企業工會會員會費繳納標準：
1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。
2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。
二、機關、事業單位工會會員會費繳納標準：
按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。「工資收入」具體包括：
1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。
會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。
5樓：靖靖婧婧
工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。
一、企業工會會員會費繳納標準：
1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費；
2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。
二、機關、事業單位工會會員會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。「工資收入」具體包括：
1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；
2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；
3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。
6樓：司空勃
很少的一部分，你工資的百分之六！而且是一年的會費！
工會經費怎麼上繳,比例是多少?
7樓：匿名使用者
成立工會組織
的：按工會經費按40%上繳上級工會組織。
未成立工會組織的：
工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。
應在規定的限額內據實列支。
如果年底沒有列支完，要返回本年利潤；如果你在此方面的支出超過提取的，在計算應納稅所得額時，要進行納稅調整，就是將超出的部分，調增應納稅所得額。
8樓：匿名使用者
工會經費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。
工會經費用於對員工的宣傳活動支出、文藝活動支出、體育活動支出、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用、工會行政費有關支出、補助支出（包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用）
9樓：香草天空
現行標準，根據全國總工會2023年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。
只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。
《工會法》規定：企業、事業、機關行政方面應按全部職工實際工資總額的百分之二，按月撥交給工會組織。根據國家統計局2023年規定的「全部職工」和「工資總額組成」兩個概念所包括的範圍概述如下：
1.「全部職工」。全民所有制單位職工，指的是在國家機關、黨派團體及其所屬全民所有制企業、事業單位工作，並由其支付工資的各種人員。其範圍包括以下三部分。
(1)固定職工。經國家勞動部門或組織部門正式分配、安排和批准招收為固定職工的人員。包括出勤的，因故未出勤的；編制內的，編制外的；在國外工作的；試用期間的以及臨時借調到其他單位，但仍由原單位支付工資的人員。
(2)合同制職工。在國家勞動計劃內，通過簽訂勞動合同，考核錄用的職工。包括礦山，交通鐵路部門使用的農民輪換工和建築業使用的農民合同制工人。
(3)其他職工。
①臨時工。根據國家勞動計劃，經各級勞動部門批准臨時使用的到期可以辭退的人員。包括從事季節性、臨時性生產和服務工作的人員。
②計劃外用工。在國家勞動計劃以外,通過各種形式吸收到全民所有制單位,由各單位直接組織安排生產或工作,並支付工資的人員。
這部分人員,不論其工資的經費**和支付形式,不論是否享受勞保福利待遇,不論是否吃商品糧,都應包括。
如:鄉一級以上國家機關從農村聘用的幹部；縣級主管部門使用並支付工資的各種業務人員;全民所有制單位招收的職工家屬,以及街道組織或勞動服務公司介紹來參加生產或工作的人員；
以集體所有制勞動指標招收,而實際分配到全民所有制單位頂崗的人員;由集體所制單位抽調、借用、併入和委託代培的人員，名義上是發包工,實際上由全民所有制單位安排生產或工作的人員；其他招收的職工。
在全民所有制中，下列人員不包括在「全部職工」中
(1)領取國家補貼的農村和城鎮民辦教師；
(2)實行個人承包離店經營不再由國家支付工資的人員；
(3)從企業領取原材料,在自己家庭中進行生產的家庭工；
(4)發包給集體所有制單位的半製品加工、裝配、包裝等工作所使用的人員(但以發包為名,實際由全民所有制單位直接組織安排生產或工作的人員,則應包括在「全部職工」中）；
(5)發包給集體所有制單位拆洗縫補、房屋修繕、裝卸、搬運、運輸等工作所使用的人員:
(6)從農村動員參加鐵路、公路、輸油氣管線、水利等大型土石方工程工作,工作結束後立即辭退,只發給生活補貼的半義務性建勤民工〈其他以「民工」名義,從農村招收參加一般建設的人員,應列入「全部職工」)；
(7)參加企業生產勞動的軍工和勤工儉學的在校學生；
(8)離休幹部、留用的退職退休人員、停薪留職人員、以國家救濟為主的人員、代辦鄉郵員等。
城鎮集體所有制單位「全部職工」,是在集體所有制企業、事業及其管理部門中工作,並支付其工資的各種人員,包括固定職工、臨時職工、季節工、輪換工等。不包括參加集體所有制單位生產和勞動的軍工和學生,以及集體所有制單位聘用的離休、退休退職人員。
10樓：追著跑的小風箏
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。
工會經費就是按全部職工工資總額的2%向計提。提取後分2種情況上繳：
（1）單位成立工會組織的，按提取的2%*40%=0.8%上交上一級工會組織
（2）單位未成立工會組織的，按提取的2%的100%（即全額）上交上一級工會組織
分錄：1）計提時（按職工崗位不同計入相關借方科目）借：生產成本\製作費用\管理費用\銷售費用貸：應付職工薪酬-工會經費
2）按付時：
借：應付職工薪酬-工會
貸：銀行存款(或庫存現金)
11樓：愛笑的小小
1：從工資里扣除，一般會佔到總工資的2%左右，餘下的就是你的工資，到年底工會經費的餘額不會變的，來年是可以用的。
2：工會經費按40%上繳工會組織，未成立工會組織的，經費按全額上繳組織。
工會教代會人數佔總職工人數的比例是多少
實踐中，如果職工總人數沒有超過100人，原則上是不召開教代會，而召開教工大會。如果職工總人數超過100人，那麼教代會的出席代表不得少於百分之三十。職工代表 佔職工總數的5 至10 目前沒有具體的規定，建議參照工會會員代表大內會的比例。關於基 容層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定 第二條 ...
職工福利費，工會經費和職工教育經費的稅前扣除標準是多少
1 企業發生的職工復福利費支出制 不超過工資薪金總額bai14 的部分du，准予扣除。2 企業撥繳zhi的工會經費，不超dao過工資薪金總額2 的部分，准予扣除。3.企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8 的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除 超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除...
子公司向總公司繳納工會經費開什麼依據
子公司向總公司繳納工會經費開工會經費收入專用票據。1 子公司向總公司繳納工會經費，總公司必須開具工會經費收入專用票據，這是工會組織使用的唯一合法的票據。2 如果母公司無法提供專用工會經費收據的話，子公司是不允許在企業所得稅前扣除的，該項支出應該調整應納稅所得額。3 子公司如果設立獨立的工會組織，可以...