1樓:
你說的問題確實存在,切很頻繁,原因主要有以下幾點:
1、員工流動性大,金融公司業績壓力大,且現在人對金融投資警惕性很高,牴觸心理很強,業績不好做。通常人員工資由基本工資和業績提成組成,業績不達標,每個月就只能拿很低的生活費,所以離職率高。
2、人脈需求:,每個員工都有自己的人脈圈,當老員工自身的人脈圈用完後,新人的人脈圈就成了業績的關鍵,就如同很多保險公司什麼人都要一樣,熟人營銷的成功率遠遠大於陌生營銷。
2樓:
呵呵 肯定不正常了 現在就業壓力這麼大 怎麼會有你說的這種工作
小型金融公司,一直招人,都是年輕人,沒有底薪,但據說工資奇高,是不是**公司? 90
3樓:
是的!這種公司北上廣深都很多。他們一開始進去會告訴你這裡有多好多好,裡面員工工資都是萬元打上。但是你進去後你就知道了,絕對是皮包。你要謹慎小心。
4樓:匿名使用者
沒有底薪是不太靠譜的,建議你還是慎重考慮。
5樓:荔菲又蓮
太不可靠了,仔細想想吧。
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