1樓：小嫣老師
1、校園招聘
2、社會招聘
國企不僅有校園招聘，和其他企業一樣，也是有社會招聘的，但是在整個招聘任務中比例非常非常小，而且招聘的門檻也比較高。而且國企的社會招聘的訊息一般都放在官網上，想必很少有人會去關注國企的官網，這就是為什麼很少見到這些企業的招聘資訊。
擴充套件資料國企的筆試考試通常比較固定，常考的幾個模組有：行測、小申論、行業知識和專業知識、公司文化與公司常識、英語、職業風格測驗。不同企業筆試科目組合搭配不同，提前備考做到胸有成竹。
2樓：努力幫助你
對於這個問題，這個其實就是和進其他公司差不多，我的意思是那些比較好的公司。這樣的過程就是差不多的，要麼就是靠自己的本事走進去，要麼就是靠關係，靠自己家的背景，總之就是這些。什麼樣的工作才叫好工作，可能不同的人會有不一樣的說法。
有的人會覺得工資越來越高，挑戰越大越好，這樣才沒有白活。而有的人就覺得考國企事業單位就是好工作，工作穩定還離家近。
在國企到底有什麼好，為何很多老員工拿著3000的工資卻不願意離開？
近幾年經濟放緩，考公務員事業單位的人越來越多了，進不了事業單位那也要考上國企，這樣才能得到穩定的工作。然而進了國企並不意味著收入翻番，很多時候那工資長期都加不了的。
國企工資的確是穩定，只要不犯錯可以一輩子都在裡面工作的。但同時穩定的還有工資，有很多國企的老員工工資長期穩定，那些工作10年的老員工工資也不過是三四千塊，比新員工多的也就是工齡工資而已。
為什麼人們長期拿著只有3000多塊的工資卻還是不願意離開呢，尤其是那些工作長達數十年的老員工。要知道普通的民企最基本的都是要一年一次調薪，十年下來正常加薪也是好幾千塊了，而在國企卻是十年如一日的工資，年輕人是堅持不住的。
至於為什麼那些工作十年的老員工拿著低薪卻不願意離開，還是因為觀念的問題，工作十年的員工觀念還是比較傳統，一般都是70.80後，那個時代進入國企可是了不得的事情，這麼好的工作可是不能說丟就丟的。
其次長期在國企上班，工作輕鬆工資還照樣拿，很多人的工作技能不僅沒有提高反而退步了，現在讓他們出來社會上找工作很難，他們也受不了民企高強度的工作了。所以他們明知道自己的工資低也不敢辭職的。
最後就是國企比較好照料家裡，下班準時，工作時間短，有事沒事就可以請假回家，這在民企可是不行的，都是一人一崗，你請假了就需要別人來**的活，這工作交接都需要不少的時間。
正是由於在國企工作相對自由一些，不少人下班後還是可以從事一些副業賺錢的，這也是不錯的選擇。一般只有一些剛進入一兩年的年輕人可能覺得不合適會辭職，那些越老的國企員工是越不敢辭職的。
不知道在家覺得在國企還有什麼好處呢，為什麼人們還是那麼喜歡進國企呢？
所以，這個就是國企的好處。
3樓：細水長流蔭遠堂
求助親戚】
有靠譜親戚幫助是最好的方式。這個關鍵時候該求人的就求人，別猶豫，別捨不得錢，要知道外面大把的想拿錢進穩定單位的。國企工資不好說，但是待遇一般都是好的，都是按照勞動法執行。
小的私企就不用說了，朝不保夕的，談什麼待遇都是空談。2/6
【看自己的實力】
自己如果是211學校畢業的，且實實在在的專業對口，那麼我們就可以去應聘。記住，在校的學習成績一定不要是那種難看的成績，不然招聘單位就不會覺得你的專業知識學得不錯了。3/6
【結合當地政策】
自己原籍是**的最好去哪個城市應聘，一般來說，當地都有對本地區畢業生有一定的照顧政策。4/6
【準備工作】
先最好想法認識國企裡面的人，這樣就對該單位招聘形式有一定的瞭解。認識人的方式有很多，最直接的就是去該單位門口去守，能遇到一個熱心的職工就是自己天大的運氣，不要錯過，好好運用。5/6
【在校期間多考些本專業或相關專業的證書】
別小看這些證書。你有，別人沒有，在同等的情況下，你就勝出。我們就是要和別人競爭的，不是自己閉門造車，不喑世事。6/6
【求職時多多突出自己的優點，想法隱藏自己的缺點】
每個人都有優缺點，有的是身高、有的是長相、有的是說話結巴等，我們一定要改善自己的缺點，身高矮的穿內增加鞋，長相不好的女生可以化妝，男生可以在著裝氣質上下功夫，說話結巴的自己在家多練練。總之自己一定要努力改變，不能什麼都不去做。
4樓：猥瑣de星星豬
想進國企單位，說難很難，比如去一些大型央企或者壟斷國企，但是說簡單也簡單，比如一些競爭性國企或者涉及生產一線操作崗位的國企，反而更需要大量的大專生，因為本科生一般不願意去一線操作車間（當然這也就是為什麼現在很多人批評本科生一方面找不到工作，一方面又就高不就低的原因吧）。
那麼大專生究竟如何才能進入國企，首先肯定是要參與招聘，那麼國企的招聘，一般分為校園招聘和社會化招聘，如果是直接到你們學校來的招聘，建議還是要抓住機會，因為一般一家國企去你們學校招聘，意味著和你們學校之間合作比較好，你畢業後進去國企工作發現有很多學長，而且還可以關照一下你。而社會化招聘的話，一般地方人事部門會組織一些大型招聘會或者雙選會之類的，就需要你投遞簡歷並面試等，一般成功率也還是比較高，當然是相對於你去求職的崗位來說，畢竟要知道很多國企和央企，現在招聘的基本條件就是本科及以上學歷了，不過前面也說到了，針對部分崗位，大專生還是可以去爭取下的，而且有些崗位，甚至大專生比本科生或者甚至研究生還要更有競爭力，用人單位甚至也更願意招收一些操作能力強的大專生。
總之，找工作不容易，大專生找工作更不容易，但是學歷畢竟只是敲門磚而已，修行還是要看個人，尤其是自己的專業能力和水平，甚至工作以後的情商智商等等，總之，工作就是一場修行吧
5樓：天天晴
1.有靠譜親戚幫助是最好的方式。這個關鍵時候該求人的就求人，別猶豫，別捨不得錢，要知道外面大把的想拿錢進穩定單位的。
國企工資不好說，但是待遇一般都是好的，都是按照勞動法執行。小的私企就不用說了，朝不保夕的，談什麼待遇都是空談。
2.自己如果是211學校畢業的，且實實在在的專業對口，那麼我們就可以去應聘。記住，在校的學習成績一定不要是那種難看的成績，不然招聘單位就不會覺得你的專業知識學得不錯了。
3.自己原籍是**的最好去哪個城市應聘，一般來說，當地都有對本地區畢業生有一定的照顧政策。
4.先最好想法認識國企裡面的人，這樣就對該單位招聘形式有一定的瞭解。認識人的方式有很多，最直接的就是去該單位門口去守，能遇到一個熱心的職工就是自己天大的運氣，不要錯過，好好運用。
5.別小看這些證書。你有，別人沒有，在同等的情況下，你就勝出。我們就是要和別人競爭的，不是自己閉門造車，不喑世事。
6.每個人都有優缺點，有的是身高、有的是長相、有的是說話結巴等，我們一定要改善自己的缺點，身高矮的穿內增加鞋，長相不好的女生可以化妝，男生可以在著裝氣質上下功夫，說話結巴的自己在家多練練。總之自己一定要努力改變，不能什麼都不去做。
6樓：書曉山
進入國企的話一般學歷要過關專業要對口。正常來說要進入國企針對應屆畢業生的比較多，可以在畢業那一年多參加一些高校的招聘會，很多國企都會到校園裡面進行招聘。這種一般只要直接面試專業對口通過就行了。
另一種方式就是當國企釋出公告招人的時候通過網路報名然後考試的形式進入國企。
7樓：匿名使用者
國企招聘一般都會發布相應的招聘公告，有一些大型國企，你也可以到想去的企業官網去檢視相關的招聘公告，公司的招聘需求和報名條件都會在公告上寫的很清楚。一般國企的流程是簡歷投遞-資審-筆試-面試-公示-錄用，這幾個階段不過有些國企是直接面試的，尤其是校招，都是面試多一些，很少要筆試，不過具體也要看公司招聘公告的具體招聘流程的要求了。
8樓：死靈司令路西法
進入國企一般都需要是應屆生的學歷才可以進入國企的面試資格，然後經過重重的面試與考試才可以進國企單位。
9樓：綜合管理小助手
目前來講國企的社會招聘非常少。通常都是通過校園招聘。或者通過獵頭公司。
10樓：風君侯
國企用人的時候都是招聘的，若要進國企，就得在它招聘時符合他招聘條件的人填表報名即可。它通過審查和麵試，會擇優錄取的。
11樓：叫我小妮子哈
想要進國企就直接通過國企招聘就可以進入過期地面兒。常見的國企是單位等等都會有招聘，每年都有。你要想進入的話就要通過他們的招聘考核，然後如果他們通過的話就能進入過期的那工作。
12樓：好男兒志存千里
每年國企都會有計劃地進行校園招聘。如果你正好趕上了畢業季，你可以根據企業的招聘需求進行報名，而你又符合國企的招聘要求，那麼你就會很順利地進入了國企。
13樓：愛生活的冀學長
現在國企是比較難進的，比較容易過進國企的，應該就是校園招聘吧，一般每年的國企都會去一些高校進行校園招聘，如果有能力的話是最比較容易進去的，社會招聘的話就比較難了。
14樓：
進國企的話，需要去參加招聘的，如果人家網上有招聘，你可以報名參加招聘，但是為什麼要去國企呢？我覺得私企和外企也都很不錯的
15樓：向天再借一把刀
進入過去的方法有很多，你如果是應屆生的話，你可以通過呃國企招聘啟事當中的專業要求和工作年限進行抽屜鑑定，另外一個渠道就是通過社會招聘，國企會放出一些社會招聘的一些條件，只要你經過所有的考核就可以進入後勤。
怎麼才能 ？才能進去這個公司
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