1樓：牽念蟲
z首先明白你的爸爸是什麼廠，國有的是不可能的，一般在勞動局註冊過的廠都是會為你做社保的，但是你爸爸既然沒有交社會保險時間已經過去了，從我的專業的角度看你是拿不到賠償了，只能靠商業保險補充 了，不過年齡大了受到的利益不是很明顯。
2樓：
先別辭職。
先去當地勞動保障部門諮詢一下，看看能不能通過仲裁，要求單位給補交上，這樣以後退休也有個保障。
3樓：二十五度半
1.【勞動法】第三十八條第（三）小條規定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同；
2.【勞動法】第四十六條第（一）小條規定：勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
3.勞動法47條規定“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 經濟補償的年限最高不超過十二年”。
4.【勞動法】第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
單位未給職工繳納養老金是違法的，可在勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維護自己的權益。解除勞動關係應該得到經濟補償。
4樓：匿名使用者
你要的是什麼賠償？如果是養老保險，你可以向單位提出要求，讓單位補繳，若單位不給辦，可以向勞動部門申告。只要證據充足他們會支援你的。
如果只是以未交養老保險為由要些補償金，那就不合適了。單位能給多少呢？還是讓單位補繳養老保險為好，當然個人也要把個人應交的部分補上。
交夠15年還差三年，這三年你可以個人一次性補繳，以保證退休以後可以領取養老金。
我爸爸60歲,在廠裡上班七年,老闆不要他了,說沒錢陪,我該怎
可以到勞動仲裁申訴，要求公司補繳七年的社會保險費。沒有其它待遇。你好，我父親在廠裡上班十四年了，他社保才交了八年半，今年60歲了，現在新政策下來了60社保不能交了？你好copy，我父親廠裡上班十四bai年，他社保才du交了八年半，今年60歲，現在新 zhi政策下來60社保不dao能交了？這個是要去社...
07年上班到現在廠裡一直沒跟我鑑定勞動合同。現解除勞動關係。我該怎麼辦
申請勞動仲裁。在法律關係上你是屬於弱勢群體，現在的勞動仲裁都比較偏向於弱勢群體。因為你的問題看不是很明確，也不太確定你到底是想幹什麼？如果你是想離職的話，你可以直接離職，並不需要承擔任何的法律責任，因為你跟他之間雖然構成了勞動關係，但是他並沒有對你進行勞動合同的簽署，從法律上來講度來說，這實屬一種違...
在福利廠裡上了21年的班，今天被強迫提早退休，而且只補貼2019元這合法嗎
中華人民共和國勞動合同法第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 第四十一條的規定解除勞動合同 五 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同 一...