1樓：小雨手機使用者
對的，有許多個檔次，個人可以隨意選擇其中一檔的。
社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子：b地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上資料，你也可以選擇100%檔，200%檔均可以的，但必須在1500---7500之間。
擴充套件資料：
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。
第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。
在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
基本養老保險
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。
企業補充養老保險
由國家巨集觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。
2樓：孽龍華魂
一、養老保險有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。
二、養老保險檔次繳費數值：
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%3、最高檔為職工月平均工資的300%。
三、個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
擴充套件資料申請條件，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
企業養老保險有幾個檔次？
3樓：匿名使用者
如果是個抄人繳納，可以按省公佈的基bai準數繳納，上限可以按基準數的du三倍繳納，下限zhi可以按基準dao數的60%繳納。在此範圍內自由選擇基數。
單位繳納就不能選擇檔次，完全是根據你的工資按比例繳納。
養老保險：單位12%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%
失業保險：單位2%，個人1%
工傷保險單位按行業分由單位全額繳納0·5%——2%生育保險由單位繳納1%
公積金單位單位12%，個人繳納12%
4樓：春禧渾敏麗
養老保險有10個檔次，但各地標準不一樣，建議諮詢當地社保局。
交養老保險分幾個檔次
5樓：
社保繳納費用的金額，一共分為3個不同檔次，那麼到底相差多大？
6樓：針琛
養老保險是分三個檔次吧，高、中、低檔！我建議：經濟條件好的交高檔；經濟條件較好的就交中檔；經濟條件一般的，就交低檔吧！不過養老保險一定要買，老有所養！
7樓：穰映
養老保險分為三個檔次，通常為高檔，中檔和低檔做三個檔次
8樓：丙君浩束虎
各地情況不一樣，一般職工養老保險各地都是按照職工的繳費基數和單位20%，個人8%的比例來繳費的。如果是以個人身份參加職工養老保險、城鎮居民社會養老保險或是新型農村社會養老保險，各地都是分成若干個檔，由個人選擇繳費的，各地所分的檔次是不一樣的。建議你直接向當地社保部門諮詢，或直接撥打當地社保諮詢**12333諮詢。
9樓：皆有可能
一般情況下，養老保險可以分為多個檔次，參保人可以隨意選擇其中的一檔進行繳費購買。其中，社保規定最低檔和最高檔，最高檔為職工月平均工資的300%，最低檔繳納的不能低於社平均工資的60%。不過，一般是以最低檔居多。
簡單舉例來說：a地的社平均工資為20000元，那麼，最低檔的養老保險繳費基數為20000*60%/12=1000元，最高檔養老保險的繳費基數為20000*300%/12=5000元。
職工養老保險檔次分別是多少
社群養老保險與職工養老保險的區別
區別一 險種不同 社群養老是以家庭養老為主，社群機構養老為輔，在為居家老人照料服務方面，又以上門服務為主，託老所服務為輔的整合社會各方力量的養老模式。職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老 失業 患病 工傷 生育而減少勞動收入時給予經濟補償，...
職工基本養老保險費補繳政策，職工養老保險可以一次性補交一年嗎
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳 否則，就不能一次性補繳1 由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2 員工到達...
靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少
不管是怎麼交的，退休享受養老金的年齡規定是一致的。目前規定男的60週歲退休，特殊工種 高溫作業野外作業環境惡劣等等的工作 的55週歲可退休。你的情況屬於靈活就業和社群幹部就是60週歲退休時開始領取養老金。這個問題你應該諮詢當地的社保部門為準，各地規定不盡相同。如果在上海，目前的政策是 以前交靈活就業...