1樓：仍豐似振平
不管是怎麼交的，退休享受養老金的年齡規定是一致的。目前規定男的60週歲退休，特殊工種（高溫作業野外作業環境惡劣等等的工作）的55週歲可退休。你的情況屬於靈活就業和社群幹部就是60週歲退休時開始領取養老金。
2樓：可怕的騙術
這個問題你應該諮詢當地的社保部門為準，各地規定不盡相同。如果在上海，目前的政策是：以前交靈活就業人員社保，到齡時在單位參保，累計繳費年限已滿15年，女性工人50週歲退休，管理技術崗位的55週歲退休。
男性60週歲退休。
3樓：匿名使用者
請問 你是男士還是女士？（以遼寧省為例） 如果您是女士 恭喜您 您還有4年就可以 辦理退休了 2023年12月31日前 參加養老保險的 女士可以50歲辦理退休。2023年1月1日參保的女士 只能55歲辦理退休了 如果是男士 只能60歲辦理退休 。。
按照現行的 養老保險政策規定 交到法定退休年齡同時繳費滿15年 方可辦理退休 請注意 前提是交到法定退休年齡。 並不是你交了15年就可以辦退休了。。。 雖然現在養老保險退休政策有鬆動 ，但變化不會太大的 具體的您可以諮詢下你們當地的社保機構
靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少？
企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少？
4樓：匿名使用者
國家法定退休年齡是男滿60歲，女職工滿50歲,女幹部和靈活就業女性滿55歲。假如你是靈活就業女性滿55歲才可以退休。
5樓：匿名使用者
退休年齡不管你的企業職工還是靈活就業，退休年齡都是一樣的，男的六十週歲，女的五十週歲，只要投保年限十五年以上就可以辦理退休手續了。
6樓：佛冷菱
按照國家規定，靈活就業人員退休年齡男性是60歲，女性是55歲
7樓：次飛羽
工人 女性年滿50週歲，男性年滿60週歲交滿15年社保。
8樓：吳昊
女性55週歲，男性60週歲。
企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少？
9樓：幸運環
如果是2023年之來前在單位或企源
業交的養老，而且在單位或bai企業已經做了du十年的zhi
工作，後來再以靈活就業人員dao身份交的養老金，女同胞是可以申請50歲退休的，如果是2023年以後才交的養老，就要到55歲才能退休了。
10樓：斯君一舞百媚生
一般年齡
來以你辦理退休源的方式來區分bai退休年齡，在單位退休，女du職工50週歲zhi，女幹部55週歲，
dao男職工、幹部60週歲；在社群以靈活就業形式退休，女滿55週歲，男滿60週歲；如果勞動者在單位辦理退休，男職工、幹部60歲退休，女幹部55週歲退休，女職工50週歲退休。
11樓：匿名使用者
年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡
在單位退休，女職工50週歲，女幹部55週歲版，男職工、權幹部60週歲
在社群以靈活就業形式退休，女滿55週歲，男滿60週歲如果你在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55週歲這個幹部不是指你現在的職務，而是類似職稱的認定，如果不認定為幹部，女滿50週歲
12樓：文心雕勤
不管是怎麼交的，copy退休享受養bai老金的年齡規定是
du一致的。目前規定男的60週歲退休zhi，特殊工種（高溫作dao業野外作業環境惡劣等等的工作）的55週歲可退休。你的情況屬於靈活就業和社群幹部就是60週歲退休時開始領取養老金。
原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55
13樓：
按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2. 累計繳費年限不少於15年。
在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50週歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55週歲。
早在2023年，國家就釋出了國發（1978）104號檔案，明確規定女工50週歲退休，靈活就業女55週歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。
靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55週歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果您是交到社保局靈活就業視窗的話，那麼您退休應該是55歲。
14樓：gold橙汁
需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。在個人服務視窗參保繳費的女職工，其退休年齡按55週歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50週歲或55週歲。
2、原來在企業的繳費年限至少得滿15年(包括視同繳費年限)，才能按照女性工人50週歲退休的政策退休。
15樓：天地萬物人為本
這個要根據你的工作崗位來區分的，有些工作崗位，比如粉塵大，噪音大，對身體有時間危害的，是50週歲就可以退休拿退休金的。
16樓：可怕的騙術
建議你諮詢當地的社保部門為準，各地的政策不盡相同。有些地方要求原來在企業的繳費年限至少得滿15年（包括視同繳費年限），才能按照女性工人50週歲退休的政策退休。
17樓：易屬兩儀
按社保法規定只要是下崗職工，女性退休年齡為50歲！
18樓：yhy燕子飛
我是湖南長沙的，只要有與破產企業簽訂瞭解除勞動關係的合同，不管是女職工或女幹部都可50歲退休，本人是幹部檔案，50歲退但一次性補交了5年醫保，（長沙補交8900元），社保醫保都進入退休狀態。
19樓：匿名使用者
按規定是55，但是特殊工種可以申請50退休的
20樓：曲飛星
企業女職工一般退休是50歲。女幹部退休是55歲。所以原企業女職工下崗自己繳了保養老金，只要交到50歲。
另外你交滿15年也會可以拿到退休金，但是可能會少一點，因為退休金他是按照你交保的年限來算的。
靈活就業人員養老保險教夠15年,但是不到55歲退休年齡，怎麼辦？能不能轉成企業養老保險，50歲是
2023年靈活就業人員養老保險繳費基數
如果是自由職業者或者下崗人員，也就是 個人委託存檔的靈活就業人員 按照繳費基數20 的比例繳納職工基本養老保險，以北京地區為例 以月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元。以月平均工資的60 作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元。以月平均工資的40 作為繳費基數的...
因企業未繳納養老保險企業退休人員工資被停發合理嗎
合理，沒有養老保險退休後只能自給自足，如果國家規定的要交養老保險的企業沒有給你交那就是不合理的 肯定是不合理的，建議您去當地的社保辦諮詢，或者打社保 投訴保障您的權益。另外，建議您儲存好自己的工資單 醫保繳費單，做證據使用。不合理！可以向有關部門反應！因企 well,well,i m only pu...
靈活就業和企業退休工資一樣嗎，靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？退休後工資是否相同？
相同的工作年限，相同的繳費基數 工資標準 靈活就業人員與國營企業 行政事業單位工作人員養老金是相同的。社會保險三方負擔 國家 企業 個人 國營企業 行政事業單位為職工繳納的保險費中，已經包涵了應該由國家承擔的8 因為企業只承擔12 個人承擔8 合計 28 而靈活就業人員自己繳納的20 的保險費中 承...