1樓：匿名使用者
建築工地出現工傷，單位未給農民工買保險 ，則相關責任風險由該單位承擔。買了保險的話只是將責任風險由包工頭轉給保險公司而已。
工傷辦理程式
《工傷保險條例》規定：
1、【工傷認定】職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、【工傷鑑定】職工工傷經**傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，進行勞動能力鑑定、護理依賴等級鑑定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療有關（病歷）資料。勞動能力鑑定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》國家標準gb/t 16180—2006 作出勞動能力鑑定結論，勞動能力鑑定結論應當送達申請鑑定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當地社會保險機構領取相應的工傷保險待遇
2樓：匿名使用者
首先是雙方協商，最好先別把事情鬧大，因為工地上的事大家是都知道的，包工頭到處都有關係，通過法律手段可能不會贏他們。在協商的過程中你可以自己到社保中心進行工傷申報，如果認定為工傷，對方就必須承擔所有費用以及工資和後期的**費。如果協商好了，可以由對方給你承擔費用，但是後期的**費和受傷期間的工資他也得承擔。
如果傷情較重，你還可以申請勞動能力鑑定，被評為1-10級後，都有相關的待遇。
協商不成的話，可以先到仲裁院進行仲裁，必須有足夠的人證物證來證明雙方的勞動關係，以防對方抵賴。如果對仲裁結果不滿，可以再到法院起訴。
像你父親這樣的情況現在經常見，因為不知道對方的底細，所以，只能祝你好運。
相關的待遇主要有：全額醫療費、受傷期間工資正常發放、後期**費用、住院期間伙食補助、營養費等，如果評上等級，還有相關的補償。
3樓：
最簡單的，直接找中冶天工集團索賠，因為他是總承包單位！
4樓：80邁時速
這種事情在工地上挺普通的 把病先治好了 要想要賠償很難，唯一的辦法就是去總承包單位那鬧，看有沒有反應 如果他們不怕 那基本就沒戲了
5樓：匿名使用者
他們應該賠償的，可先去找到總包專案領導，若解決不理想再去勞動部門投訴。
6樓：匿名使用者
第一 由於工程反覆承包 沒有人負責這個事情 所以不好解決
第二 可以找直接承包人 和轉承包商解決
第三 就是找你所在的公司總部領導 協調解決
第四 現在工人有集體保險 如果沒有屬於非法用工 可以追求其行政附帶民事責任。
第五 你醫藥費不要用太多 否則不好報銷 建議保全證據和相關說明來往記錄 找天津律師**下 專門有這樣的律師 和不錯的法官願意幫助農民工討公道。
第六 建議走司法程式 這樣穩妥。
第七 在現代化中國居然還有這樣混蛋事情發生 可見普遍素質多差。 沒有道德就沒有人性。 希望所有人引以為戒。
第八 好人一生平安 早日** 堅強 自立 祝 家庭幸福 生活安康 事業發達
7樓：
中華人民共和國建築法
第四十八條建築施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。
第五十一條施工中發生事故時，建築施工企業應當採取緊急措施減少人員**和事故損失，並按照國家有關規定及時向有關部門報告。
建築工地農民工工傷怎麼賠償
8樓：謝其汛
1、有證據證明
來你再用人單位工
源作，即你和用人bai單位發生勞
du動關係。zhi
2、在工作期間，勞dao動者負傷。可以認定為工傷，除非勞動者嚴重違反安全生產規則。
3、先進行工傷認定，之後再進行勞動能力鑑定。
4、造成傷殘的，賠償專案包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
5、伙食補助費根據江西省公務員差旅伙食標準；七到十級是賠付一次性傷殘補助金（不含傷殘津貼）分別是：七級為13個月本人工資、八級為11個月本人工資、九級為9個月本人工資、十級為7個月本人工資；一次性工傷醫療補助金七到十級分別為：七級為6個月本人工資；八級為4個月本人工資；九級為2個月本人工資；十級為1一個月本人工資；一次性傷殘就業補助金七到十級分別為：
七級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。
9樓：法妞問答律師**諮詢
農民工往往
bai因為沒有籤合du同發生工傷就難以獲賠zhi，但是不dao代表農
內民工發生工傷就可以不賠償容。農民工工傷賠償標準要根據評定後的工傷等級來確定賠償的標準的。《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病。
工地上的民工工傷，公司並沒有為其買保險，賠償問題怎樣解決？
10樓：勞動法諮詢師韓飛
工傷員工可以先申請工傷認定，然後要求該用人單位支付工傷待遇。如果該用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
11樓：匿名使用者
如果有勞動合同，或者沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關係，比如，工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償的錄音等都可以證明。你說的「公司只是讓他們填了個**教育的表」，這個表如果有公司名稱，有本人簽字也是一個證明。
能證明的話，申請工傷認定，單位在事故發生之日起30日內不申報，個人可以在一年內直接到當地社保局申報，需提交的材料主要有：勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、診斷證明書等。
工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定，就是評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006），骨折後無功能障礙是十級。
單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。十級工傷待遇如下：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程式，按各地的規定執行。
在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。你說的誤工費用在工傷上就是停工留薪期待遇，是應該按正常工作時的工資，有公司按月支付。你說「公司想象徵性的給幾十塊」是不合法的。
3、一次性傷殘補助金。標準為十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
4、如果解除勞動關係，支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。按四川省標準計算，為10個月本地區上年度社平工資，2023年樂山職工平均工資為23865元，月平均工資為1988.75元， 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
1988.75x10=19887.50元
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。
12樓：匿名使用者
工傷由於沒有社保支付,那麼由公司承擔全部賠償責任.關鍵看你的傷情等級到了什麼程度.才能估算賠償多少.
13樓：匿名使用者
1、沒有買工傷保險，並不影響工傷的認定以及作傷殘鑑定。
2、沒有買工傷保險，而
發生的工傷，所有因工傷產生的**費用等都由公司來支付。如果評到了傷殘等級的，公司還要支付所有補償金。
3、不管有沒有買工傷保險，發生工傷後的停工醫療期間的工資福利不變。由公司按原標準發放。
4、一定勝。工傷認定申請可以公司去，也可以自已去，公司是一個月內，個人是一年內有效。
14樓：匿名使用者
民工屬於臨時性的工作，很多都沒有簽訂勞動合同，也不是屬於企業正式錄用的職工，受傷後，只能參照人身損害進行賠償，如果老闆不給予應有的賠償，或者你對賠償不滿意，可以起訴到法院，主張你自己的權利
15樓：南京胡志丹律師
申請工傷賠償。
首先申請工傷認定（如果沒有勞動合同等材料證明勞動關係的，需要先申請事實勞動關係仲裁）
然後進行傷殘等級鑑定，確定賠償基礎，再申請勞動仲裁索賠。
單位沒有繳納社保的，全額由單位承擔賠償責任。鼻樑骨折沒有加內固定的話，一般構成十級勞動傷殘。
16樓：李永輝律師
您好，工傷情況下，單位未繳納保險的，由單位承擔賠償責任。賠償範圍包括醫療費、護理費、營養費、住院伙食補助費等，工傷休養期間，單位應當照常發放工資報酬。
建議你們先向當地勞動主管部門申請工傷認定。然後持工傷認定書，申請勞動仲裁。
17樓：來到衚衕了
企業應當為在崗員工繳納工傷保險，這是強制規定。
企業因未為職工繳納工傷保險，員工造成傷害後無法取得工傷待遇，其損失由企業統攬。
18樓：匿名使用者
要求公司申請工傷認定，或過了30天個人申請，走工傷處理程式。可以按工傷保險條例的規定享受工傷保險（遠超過你現在的待遇）。申請仲裁就可以解決，免費的。
只要你有書面證據就可以『勝算』。
19樓：黃志鵬律師
您好！【1】先申請工傷認定；
【2】構成傷殘的，可以做傷殘鑑定；
【3】鑑定的結果可以作為賠償的依據，可以要求單位賠償醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、護理費,一次性醫療補助、就業補助等；
【4】若協商不成，可以收集相關證據申請勞動仲裁。
我是建築工地的農民工，我承包的是木工活。沒有勞動合同，老闆不
1，首先，你得找抄到人或者證據證明你與老闆bai存在事實的勞動合du同關係 2，其次，你可以向 zhi當地人力資源dao與社會保障局聯絡，具體申訴到該地區的勞動監察大隊或勞動執法仲裁大隊，一般當地人力資源 都有勞動監察大隊的 他們都會受理的。3，法院立案的前提是有糾紛存在，如果法院覺得你證據不足不足...
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求助一農民工在寶丰工地受工傷，右眼嚴重失明，做為家屬要怎么讓工地賠償。請求回答
這位朋友，按照 工傷條例的規定，這應當認為屬於工傷。可以先找工頭讓他聯絡施工單位申請工傷認定，或者傷者家屬一個月後也可以自己到當地勞動與社會保障局申請工傷認定。期間的醫療費用應由施工單位承擔。1.在進行工傷認定後，再向勞動能力鑑定委員會進行勞動能力鑑定，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會...