1樓：旭陽看電影
現在有很多的人覺得自己的工作做起來不順心，領導也不好，同事也不好，還總是做不完工作，就想到了跳槽。但是，不是所有的跳槽都是必要的，如果你覺得你的工作真的沒有什麼太多的發展，並且工作環境真的很不順心的話，那是可以考慮跳槽的，要不然的話，是不建議跳槽的，因為跳槽就意味著，你在這家公司所做過的一切的努力就付之東流了，這就是為什麼，有的老員工，寧願繼續工作，享受著一般的待遇也不願意跳槽的原因。
如果僅僅是因為人際關係的事情跳槽的話，那是沒有什麼必要的，因為作為一個成年人，要有一個成熟的心態，不要太過拘泥與身邊的小事。成大事者，不拘小節。這句古話是很有道理的，當你逐漸變得優秀的時候，自然會有很多人記得你，想著你。
如果你能力一般不突出的話，漸漸的就會變成公司的背景板，這都是再正常不過的事情，跳槽的話也改變不了這一點。倒不是說人際交往就在你的工作中起著多麼多麼重要的作用，但是，和周圍人保持一個良好的人際關係，這會讓身邊的人更願意幫助你，會讓你得到更多的機會。這樣對你工作的幫助不能忽視。
所以，一邊增強能力，一邊和周圍人搞好關係，這樣，不說你的工作一定會有多大的提升，但是，你更容易在一個陌生的環境中感到更加的輕鬆和快樂。這樣對自己也很有好處。
所以說，跳槽與否，還是要看自己的心性如何。有的人可能適合換份工作，這樣他的能力會得到更好的提升，但是不是所有的人都適合的，一定要結合自己的情況選擇，不要只是一時衝動。
2樓：標準
一、建立信心：天生我材必有用。
二、適材適所：不要求職業的高低，只要求適當。
三、定向要準：選擇成長性或是穩健的公司。
四、有上進心：選擇有發展空間的公司，選擇可以學習、可以上進的工作環境。
五、先給後取：先要為企業做出貢獻，然後再去要求報酬，可以在面試問起期望工資時明確這一點。
六、學無止境：能力要不斷培養。
七、不怕困難：不怕吃苦，肯做別人不願做的事，所有解決困難的過程就是你學習的最佳機會。
八、從頭開始：必要時從基礎做起。
九、講究方法：成功沒有捷徑，也沒有祕訣，每個人的工作方式可以不一樣。
十、光明磊落：有機會則回報社會。
3樓：書慧捷
每次的轉職都是人生重要的轉折點。如果跳槽勢在必行，必須能通過跳槽尋求發展空間才可以起跳。如果機會尚未到來，充分利用好現有的工作機會和空暇的時間，靜下心來做，無論哪個行業，哪個企業，哪個職位，實力才是競爭的核心！
握三大規律規律一 跳槽應以職業目標為中心 對於職場人士來說，發展空間的大小與整個職業生涯息息相關，發展空間包括升職、加薪、創業、成就感幾方面。在選擇企業時，應從企業發展和個人發展的態勢來看，一個廣闊的發展空間能將你引進穩健、快速的發展道路，而沒有發展空間的工作卻只會將人送進職業的死衚衕。具備這些發展空間除個人主觀因素——核心競爭力積累等外，所在公司的客觀因素——能否提升你的職業含金量，也是必不可少的。
現在人們在判斷是否接受一份新工作時，有以下幾種比較典型的觀點：一是認為，選工作主要是選一個適合自己的環境，這種環境包括單位的好壞、行業的冷熱等；二是認為，找工作就是找一個發揮自己的機會，這類人一般並不看中眼下的收入多少，而是更注重長遠的發展；三是很務實，認為選工作就是選一種賺錢的方法，從這個角度出發，重要的是看工作能否在一定時間內充分地體現其經濟效益。 規律二 徹底摸清跳槽物件再行動 確定目標公司，瞭解其所在的行業、企業的基本狀況，對企業經營狀況、企業文化有所感知。
擇業的重心應依企業規模而異：大型企業選文化，中型企業選行業，小型企業選老闆。在擇業的過程中要注意考慮公司的企業文化，企業文化是一個公司發展的指路燈，它預示了企業及個人的發展方向，也體現了管理者的領導思路。
如果你個人的觀點與企業相吻合，那麼你可以在此找到合適的發展方向和道路；反之則會受到阻礙。行業與企業的生存空間有很大關係，對那些不大不小的企業來講，行業特徵可能決定了其未來的發展方向。從成長性的角度看，選對了行業，個人在擇業方面也就成功了一半。
在你決定轉職之後，必定會對未來有所期待，幻想著通過跳槽達到一個燦爛光明的美好前景。但現實是非常殘酷的，新老闆、新工作、新環境、新同事，都會讓你感到理想與現實差距很大。 明確瞭解目標職位，加深對工作內容與任職要求的理解，分析自己的優劣勢和對這個職位的勝任力。
這是任何人得到發展的基本招法。
4樓：匿名使用者
換工作還是要慎重的，要各方面考慮清楚了再決定，能做的準備有以下幾種
心理準備
一是新工作的發展目標是否符合自己的性格、特長與興趣。當你從事的工作，既符合自己的性格熱點又是自己所擅長和愛好的，那麼就能夠快速從千軍萬馬中脫穎而出，這是職場中很重要的一點。
二是工作是否有可持續發展空間。因為選擇跳槽就是為自己選擇一個更為廣闊的發展空間，要不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。
三是工作是否有助於自己擴充套件人脈資源。人脈關係在一個人的職業生涯中扮演著極其重要的角色，一個優秀的職業平臺應該既可以發揮個人技能優勢又能幫助拓展有益人際關係的開放式平臺，能夠幫助職場人士在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴充套件視野，獲取更多的經驗與指導。
作為我們在職場打拼的人，工作上的成功和失敗和換工作也有著很大的關係，俗話說：「人往高處走，水向低處流。」當你想換工作的時候，一定要提前做好準備，這樣你的職業生涯才會向更高階段發展。
能力準備
在工作能力上，當然是要讓自己的工作能力不斷提升，對所從事的工作有所見解，這樣在選擇新工作的時候才能更具備優勢。
望採納！
5樓：溜到被人舔
在換工作或者跳槽前建議做好下面準備：
1、分析自己在職場中的優劣勢
在跳槽前首先要分析自己的優勢和劣勢，看看自己哪那些優勢是可以成為跳槽競爭力，哪些是劣勢會影響自己跳槽成功與否的源頭。通過分析充分的瞭解現在的自己有多少籌碼在身上，適不適合跳槽。
2、自己是否可以承受起跳槽後的風險
要知道跳槽是存在風險的，換新工作是要付出代價的，包括已有資源的流失、環境的適應、新工作的開展等等。如果跳槽帶來的收益尚不能抵消這部分代價，那麼跳槽帶來的就不是好運，而是厄運的開始。
3、對人才市場相應職位做一番考察
人才市場每年招聘標準都會不一樣，看看自己的身價達到了什麼層次，還需要積累什麼條件，如果自己達到要求，可以立馬找新東家，如果條件還未成熟，還是原來職位再積累多點經驗，待到時機成熟再跳槽也不遲。
4、做好心理上和職業目標上的除錯和準備
跳槽可以說是職場生涯中的一個重大改變，所以在自己有確定跳槽意向的時候就要適當的做好心理上和職業目標上的除錯和準備，這樣可以讓自己在跳槽前有一段適應的空間，從而做出對自己未來的職業規劃。
5、尋找更高的平臺去發揮自己的能力
在職期間就要多留意自己自己心儀的公司，根據自己的自身能力，選擇比現在職位高的工作，因為跳槽都以職位的上升或職責範圍的擴大為前提，所以選擇好新東家和相適應的職位尤為重要，只有這樣自己才有發揮的空間。
6、做好離職前的準備工作
在要決定離開原單位的時候，就要做好離職前的準備工作，如何向公司提出辭職，相應手續的辦理和轉移，這樣也是更方便自己今後順利進入新公司，也能避免中間出現交接上的麻煩。
6樓：匿名使用者
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尋找對口的工作：
換工作，依然還是找對口的更好，一來是你有經驗，二來也是比較容易上手，如果是你不熟悉的工作，需要重新學起來的話，公司也可能不會去僱用你。
2/9更高的待遇：
待遇是我們換工作的最主要的原因，在換工作之外，我們要有一個目標，比如預期的工資，根據這個工資來選擇工作。
3/9公司是否正規：
條件是好了，待遇也變的更高了，不過我們應該先考察公司是否正規，看看福利怎麼樣，放心了才可以踏踏實實的去上班哦。
4/9跟住所的距離：
我們還要看公司和住所的距離，要是上下班需要好幾小時，再好也吃不消啊（如果附近有出租房子當然也可以考慮）不僅要待遇好，生活上也要方便。
5/9交接好本來的工作內容：
要去新的單位工作，老的單位的工作內容還是應該交接完畢才可以去，要提前進行辭職，讓老的單位招聘新的職員，然後把工作的內容跟新的職員過一遍，把沒有完成的內容全部交給新來的同事。
6/9簽署工作的協議：
在接受新的工作的時候，協議、工作的合同一定要看的仔細一些，有很多的公司都會在這種地方動小手腳，為了自己的利益一定要仔細的看一看，核對核對。
7/9問問看同事新公司的情況：
初來乍到，對公司的情況、人事方面肯定都不太知道，可以先跟自己科室的一些同事瞭解下情況，畢竟要長期在公司待下去，和同事的關係是很重要的。
8/9在試用期內好好的表現：
公司也會考察你的實力，看看你適不適合這個崗位，可以給公司帶來多少的效益。所以跳槽之後在試用期內好好表現是很重要的。
9/9不要頻繁的跳槽：
一方面是因為你如果頻繁換工作，簡歷上寫滿或者被其他公司查到，會對你有壞印象，然後你工作換多了，收入其實也是不高的，差不多了的話就好好努力吧。
準備換工作，但是有點忐忑，該怎麼克服這種心理？
7樓：知84769蹤友
首先要提高自己各方面的能力，讓自己可以勝任任何一份工作，再接下來還工作的時候就不會再忐忑了，就可以克服這種心理。
8樓：尹朶月
可以想想那個工作是自己喜歡的，而且比自己之前掙錢多，對自己有好處，對自己來說也是一個新的開始。
9樓：辰星
想要克服這種心理的話，那就要去好好對新工作做充分的準備，讓自己心裡有底氣，這樣就不會忐忑不安了。
10樓：名
應該告訴自己換一個新的工作不僅工資有所改變，而且工作環境也更加的完善，能讓自己的未來更加有希望，這樣就不會變得那麼忐忑了。
11樓：猴51644竅賭
首先應該讓自己認識到換工作是一個新的起點，很有可能會讓自己到達一個新的高度，不應該忐忑。
12樓：匿名使用者
首先應該讓自己認識到工作不合適的時候就應該及時換掉，面對自己的是一種挑戰，但是很有可能獲得的成功，不應該忐忑。
13樓：消化
這個時候就可以問問自己，是否真的在這個工作崗位上做不下去了，或者是對這個崗位沒有興趣，如果是的話就可以去考慮換工作了。
行政主管需要哪些能力，並需要做哪些工作
行政管理也有很多部門的 行政經理 行政主管 行政助理 文員等 一 行政經理 管理部經理 1 負責公司日常行政事務處理，組織協調各部 各廠開展正常的生產 工作 2 組織傳達貫徹落實公司總經理的指示，公司的決議等事項並督促檢查落實 3 組織建立 健全 完善 修改公司的各項管理 規章制度 4 負責組織相關...
去鄭州讀大學需要做好哪些心理準備
我們剛好是相反的情況，其實如果吃食和水土問題都沒什麼大情況的話，不需要特別準備什麼，人情相處方面嘛，入鄉隨俗需要時間習慣，其他一切都不用特別準備，也不用大箱小箱的帶特產零食什麼的，麻煩累贅。現實的大學和夢想的大學的巨大落差要能接受 時間過於豐富，自律自我控制不強的話學霸也能成學渣 社團活動永遠是招新...
就業面試時要做哪些準備求職時需要注意哪些方面？
就業面試時要做哪以下幾點準備 1 應該有一份清晰全面的簡歷，突出自己的學習 工作經歷，主要的學歷和工作成績，以及特長和興趣。2 進入面試階段應該有一個自我介紹，這個基本源於簡歷而又高於簡歷，清晰簡潔的介紹自己的個人情況，並有針對性的介紹與應聘的職務相關的工作經歷成績以及一些見解。完了應該就是進入雙方...