1樓：人獸裡出來的娃
國壽的內勤能升值，做個市部門的經理和老總不是問題，不過至少本科畢業哦~
做內勤麼幫忙交金的，但是很忙，有說明會啊，早會啊之類的，真的很忙。
轉正之後的內勤工資並不高的，根據你內勤的等級來劃分的，比如，你剛剛做內勤，就是實習組訓，3個月，1200元工資，交四金，300元飯貼。這3個月過去之後，就是組訓助理，1800元一個月。300元飯貼，四金。
在上面就是2100元一個月，300元飯貼，四金，有很多個級別的，而且不能跳級的，這個是按照你工作的年數升的，總最初的到最後的資深組訓，至少8年。（不虛假）
內勤是有保險任務的，一個季度也就是3個月，銷售500元意外險和一單長險（長險不論多少保費的。
那肯定是事業單位好的羅，想都不用想的。
2樓：二貨
如果你是女孩做內勤還可以，做**內勤都不是理想天堂，整天能忙死，內勤分好哦多種，那種都是拼命的忙，如果是男人就不做內勤做外勤最能鍛鍊人，並且工資很高！做內勤：上班苦有很累！
就像回到舊社會！
3樓：匿名使用者
在中國人壽做內勤，可以學到很多商業和管理方面的知識，但是工資不太清楚。我是中國人壽保險**人，經常參加保險方面的培訓，不僅對做保險有好處，而且讓我更加懂得健康的生活。
中國人壽內勤正式編制待遇怎麼樣?是做什麼的?
4樓：鈔慧麗卞雍
別聽他們胡說，內勤就是管理層或者未來的行政管理者，人壽我不太清楚
我是平安的，我們這裡內勤男的最低學歷要求就是本科，而其有嚴格面試和筆試，多輪篩選出來的人才
幾點上班幾點下班都是固定好的，簽署合同屬於平安正式員工，（而外勤雖籤合同但並不是員工，上面有說明）薪水拿的是固定的，非常穩定不比公務員差，不做業務，為外勤做好內部服務，保障全面待遇很好，比外勤高很多。
晉升的道路比較艱難（存在比較嚴重的壓榨現象，和國企升官沒區別），而且升官有侷限性，很難升到分公司或支公司1把手的位置（那些位置都是給外勤人員留的）。
平安和人壽都屬於大公司，在內勤方面的區別不會太大的。如果圖穩定，內勤絕對是個好地方，福利高，薪金穩定，晉升空間有限，晉升較困難。
5樓：匿名使用者
別來中國人壽，你會抑鬱的，加班到晚上10點都算早的，一月工資2000元，沒有假期！付出與回報不成正比！
6樓：80斤大冬瓜
來了就瘋了 加班加到無極縣
7樓：燕子
領導子女才能做內勤，沒關係不行！
中國人壽內勤正式編制待遇怎麼樣，最後具體介紹一下內勤是做什麼的，完全不瞭解
8樓：笑話十分鐘
不固定，開始能有個3000元就不錯了。
內勤，也就是除了買保險的意外，其他的都屬於內勤。
比如：理賠，財務，錄單，稽核、人事、培訓等等，太多了。
9樓：匿名使用者
內勤有很多種，前臺小妹是內勤，總經理也是內勤，待遇差幾十倍，工作內容也差幾十倍，要看具體是什麼崗位！
10樓：小科社社
我不知道他們的待遇如何
內勤的話其實就是上班族
特別，那就是加班吧
畢竟是銷售行業，也是服務行業（加班）
內勤（公司正式員工）
外勤（**人）
11樓：匿名使用者
保險內勤和普通白領的工作類似，朝九晚五，主要就是協助公司管理和服務外勤人員。固定工資，一般比白領工資會高20%左右，北京地區在5000~2萬左右，而且要求會高些，比如是不是本地人、學歷等等。
12樓：匿名使用者
我之前去中國人壽杭州建國北路12號面試人事招募，因為應對得當，說話令人舒服，所以通過了面試，然而在回家途中收到了別的公司更好更優秀的工作，我開始考慮，所以對杭州建國北路120號的這份工作猶豫，然而就是這麼一天的猶豫，是我被中國人壽招募專員無端責罵的開始。
因為沒有儘快完成那位人事專員的任務，我體諒她的情緒，進行第一次道歉，然而那我人事咄咄逼人，說我「你不要來工作沒人逼的你」這裡她曲解了我的意思，我是在考慮別的工作，如果中國人壽杭州市建國北路人事專員 工作，我別的公司看過來我還抱有強烈意願，那我願意來，我也跟她說了我在考慮，並進行第二次道歉，然而她依然不理解，就抓住你為什麼沒有來，進行對我人格的無端羞辱和職責，說話及其難聽，我之後不進行理會，第一天就這麼過去了。
然後第三天的一個晚上，她突然來跟我說，我覺得你想不想找工作都是無所謂的，這種話說出來，各位不覺得這個說是沒經過腦子說出來的嗎，我之後**裡進行了溝通，哪知道這位人事專員突然情緒激動，繼續說我「你不想來就不要來，」並且繼續進行指責，我考慮到對方已經情緒化，已經「瘋」了，之後結束通話**。我當時是這樣說的「我已經再三表達了歉意，而你的行為是在浪費我的時間」，沒想到說完這句話之後，這位浙江杭州建國北路120號，的女生就開始對我狂轟亂炸，我保持克制，她繼續黑我，說我沒有素質怎麼這麼樣，一直到最後我跟她說，「你作為人事，也不問問你的求職者為什麼這樣做，你還不是一個資深的人事，而你的所謂道德制高點，對別人進行攻擊，是讓別人更加遠離你」她也找不到浙江杭州中國人壽建國北路120號更好的工作有點，才會無端對別人進行指責。
在這裡，大家知道了吧，有這樣的同事，你是怎麼考慮的
而且工資boss直聘上說是5000+。實際是底薪2500，一個人頭算一個幾百元錢
13樓：磨人的小妖魅
還行吧，養活自己沒問題。內勤分幾種，比方說每天做資料追蹤的，負責開團隊早會夕會的，對內員工培訓和對外（銀行，客戶沙龍）培訓演講。
14樓：
中國人壽周口分公司 內勤工作怎麼樣，有的說不行 有的說還行 到底怎麼樣呢？
中國人壽正式在編員工問題
15樓：匿名使用者
現在中國人壽編制很少很少，一般想成為正式員工，有編制的，第一個可能是通過校園招聘，第二個是本來在人壽工作很長一段時間，額外轉編制，不過機會很少就是。很多時候招內勤是籤保險營銷員合同，就是跟一般業務員一樣的，可以自己出單，沒有其他福利，但是公司會幫籤營銷員合同的員工購買團險，可以報銷部分費用。沒有正式在編的說法，公司太大了，正式的有編制員工很少。
16樓：匿名使用者
你還沒進這家公司吧，名氣不小，效率可不大，picc中國第一大保險公司，但是人氣上離平安，太平洋都差遠了，他們都是進去一週都考試了，我都進去半個月了還沒考，還要再等25天才能考，我都想在別的公司再報考一次了。浪費我的時間。
17樓：匿名使用者
我在中國人壽已經幹了12年了，也沒成為正式員工，連基本的養老保險金也沒給交。看了樓下朋友的帖子，我倒picc人壽保險公司應聘了，解決了編制問題，還是國有公司。
18樓：匿名使用者
這算不算機密？為了拼了。不算
19樓：上軒叔
編制？一般都是**人合同關係，集團編制一個市才幾個，只有那幾個老總才有編制，你們確定你們那裡小小的內勤有編制？
中國人壽保險的客服怎麼樣，在中國人壽保險公司工作怎麼樣？
在人壽保險中，最常見的兩種即為定期壽險和終身壽險。壽險多以被保人身故為賠付條件，所以壽險是為家人買的，目的是為了在被保人身故後給家人留下一筆錢，代替被保人為家人後續的生活提供經濟保障。保險公司的招聘，包括經理助理 電腦操作員 內勤 客服人員 儲備幹部 人事助理 理財顧問 銷售內勤等不同的崗位，每個崗...
中國人壽保險退保損失多少，中國人壽保險如果要退保應該怎麼辦
中國人壽保險退保損失多的有保費的70 根據人壽保險退保規定，保險公司對於長期壽險產品一般都有天的寬限交費期，投保人可以在寬限期內的任何一天交費，如果天內仍無法交費，投保人還可以利用兩年的寬限期，但在兩年之內保單處於失效狀態，投保人可在有交費能力時，申請恢復保單要注意的是申請復效時，還要經過保險公司重...
中國人壽保險的少兒教育險中國人壽保險的少兒險有什麼？具體說說
分紅是根據保險公司當年的經營狀況來確定的，但不要太樂觀，沒有20年的分紅，都很少。福瑞安康，分紅不確定，根據現金價值來分配紅利的 這不是一個險種,是多個險的組合.具體問營銷員 分紅是不確定的，所以無法計算，同時不能對分紅抱有過大的期望！估計是 主險是分紅險，附加險是醫療險。返回部分是固定收益加分紅 ...