1樓：二姐聊保險
在人壽保險中，最常見的兩種即為定期壽險和終身壽險。壽險多以被保人身故為賠付條件，所以壽險是為家人買的，目的是為了在被保人身故後給家人留下一筆錢，代替被保人為家人後續的生活提供經濟保障。
2樓：
保險銷售是很累的．還是當你的老師吧．
你說的當經理，那不是每個人都可以的．
就象不是每個人都可以當校長一樣，
也有人從老師變成了校長的，但不是每個人都可以當的吧，你說呢？
當老師至少可以保證有碗飯吃，又穩定．
當保險銷售就不一樣了．
而且做保險銷售真的要放棄許多東西，那是一種折磨．沒有光明的折磨．你所看到的光明其實是蠟燭，要知道蠟燭是光，但不是永恆的．
而且它也並不光明．
3樓：御龍磨高卓
作為一般人新入行做保險，頭幾年會很辛苦，因為你對產品的專業知識不熟，銷售技能不熟，心態不成熟，如果你能熬過這幾年，把保險看成做生意，用心去經營，那麼就和做生意一樣，有成功的機會，也可能被行業淘汰掉；
保險行業和傳統行業有區別：它的優勢在於1、無本金；2、保險銷售的過程對個人成長很有幫助；3、可以自己經營自己的人脈圈子，而且是可持續經營。它也有缺點：
1、競爭很激烈；2、愛面子的人可能很不適應；
總之，行業本身沒有問題，任何行業都有做得好的頂尖人才，他們能夠獲得豐厚的收入，保險這個行業更加如此，明確自己的定位，想要什麼，能承受什麼，對於人壽保險的銷售，就很容易明白好做還是不好做了。
在中國人壽保險公司工作怎麼樣？
4樓：珊瑚
學霸說保險，專注保險測評！中國人壽在保險公司中排名如何？看看這份榜單你就知道啦：
《排名前十的保險公司榜單》
中國人壽怎麼樣？我們用事實說話！往下看見分曉~
1.公司規模
2023年，中國人壽的前身原中國人民保險公司在北京成立，到現在發展成世界500強。中國最大的商業保險集團，非中國人壽莫屬，是中國為數不多的資產過萬億的保險集團之一，在中國資本市場，中國人壽還是最大的機構投資者之一。
2.產品介紹
中國人壽經營的幾大險種主要是財產損失保險、人身健康保險和意外傷害保險等。針對中國人壽的主推產品，我做了一張圖展示：
這麼多產品，有哪些是值得購買的呢？這裡有一篇文章大家可以參考一下：《新鮮出爐！價效比排名前七的【中國人壽】保險產品》
3.賠付能力
保險公司償付能力考核指標，保險會強制提出兩大硬性條件，核心償付能力充足率高於50%，綜合償付能力綜合率高於100%，才算得上償付能力合格。那麼中國人壽的賠付能力咋樣？話不多說，直接看圖：
4.服務評級
保監會考核的專案為保險公司銷售、承保、保全、理賠、諮詢、回訪、投訴等業務流程，通過這些來對保險機構服務情況打分，再來說說服務評級的設定：分為a、b、c、d四大類共10級。中國人壽的服務質量還是不錯滴，評級為bbb，口碑良好。
望採納！
全網同號：學霸說保險，歡迎搜尋！
5樓：angela韓雪倩
挺好的，福利待遇不錯。1、福利高，然後瞭解了保險型別的多。然後也可以，可以跟自己買一些保險，投資。也可以為家人提供一些服務。
2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那麼就算是有編制的，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。
3、如果是外勤，就是說賣保險的，那麼需要有一顆強大的內心。
注意事項：1、這真的是一個充滿機遇和挑戰，同時有很有壓力的工作。
2、保險業現在正在高速發展，能夠鍛鍊的機會非常多，可能比在其他行業學到的東西多出好幾倍。
6樓：深藍保保險測評
從保險公司出發，當然工作是不錯的，畢竟中國人壽是中國保險行業的老大哥，品牌知名度，影響力和實力都不容置疑。從崗位的角度而言，就要看你是否適合**人崗位了。
不得不說現在身邊越來越多朋友加入了保險**人大軍。據統計，如果算上已經離開保險業的，國內賣過保險的人，超過了 5000 萬！相當於全國3.5%的人口。
但是很多人帶著憧憬而來，卻發現了「理想很豐滿，現實很骨感。」經過深藍君與身邊**人朋友的溝通，大家大概都會經歷3個階段：
很多人在入行前都參加過「創業說明會」，實際上就是讓一些做得好的**人現身說法，例如：
下崗女工堅持每天陌生拜訪，三年後逆襲成總監。
國企高管下海創業，實現人生和事業的第二春。
家庭主婦利用空餘時間展業，收入是老公的三倍。
……創業說明會的最後，無一例外都會指向「 年薪百萬的光明前景 」，從而吸引新人加入。
在入職之後，保險公司就會安排一系列的新人培訓，例如保險的意義與功用、人生必備的七張保單等。當然，也少不了一些雞湯語錄：
保險是傳播愛與責任的行業，大家每賣出一份保單，身邊就少一個下跪借錢的人。
我們是和風險賽跑的天使，希望在風險來臨之前，能把保障帶給儘可能多的人。
簡單、聽話、照做，百萬年薪不是夢，懷疑是最大的成本。
……經過幾天簡單的培訓後，不管你是從哪個行業來的，名片上都會印上「理財顧問」的抬頭。
之前有位朋友給深藍君分享，他在入職時的感受：
自己從小學習成績就不好，之前的工作都是兩三千塊一個月，沒想到居然能在世界 500 強，在市裡最漂亮的寫字樓上班，而且還是這麼有意義的工作，當時覺得一定要好好幹，讓身邊的人都對我刮目相看…
這時候主管再推波助瀾一句，「如果自己都不認可保險，怎麼可能賣得出去？」，很多新人就會給自己或家人購買人生中的第一份保險。
剛入行的新人，要開拓陌生客戶並不容易。而且**人一般沒有底薪，有時候為了完成業績，不得不從身邊的熟人下手：
例如同學、同事、同宗、同好、同鄉，也就是所謂的「保險銷售五同法」。
當然，這個過程也會充滿挫敗感，特別是昔日好友的一個冷眼，就足以讓新手懷疑人生。
所以保險公司每天都要開早會、打雞血，身邊同事出單的喜訊，上級主管的鼓勵引導，總能讓人迴歸「初心」：
保險這麼好的東西，怎麼能不介紹給親朋好友？
看著他們沒有保障，我心裡就覺得不踏實。
給別人講保險，是為了他們好，掙錢都是次要的。
……靠著多年積累的人脈，很多人在這個階段都能賣出一些保單。保險公司也很會給新人造勢，看他們發的朋友圈，經常都是出入五星級酒店，參加各種高大上的培訓和領獎。
除此之外，保險公司還會發動大家「增員」：
保險事業前途一片光明，應該讓更多的人蔘與進來。
一個人的力量是有限的，一群人走路才走得快。
要學會兩條腿走路，業績和增員兩手抓，兩手都要硬！
……這個階段是很多**人的職業生涯高點，接下來就是大浪淘沙的過程，也是命運的分水嶺。
隨著從業時間的增長，**人基本能摸清保險行業的一些套路，也可能發現當初公司講的東西不一定是對的。
公司說我們的產品行業第一，但仔細對比條款後，卻發現別家產品保障更好。
公司說我們貴得有道理，我們的理賠全行業最好，後來發現也拒賠了不少單子。
公司說增員是我們的資產，但身邊的同事離職後，發現增員都成了主管的資產。
……這時候，一些**人就會從最初的興奮、期待、信任，轉變為後來的失落、失望、懷疑。
如果身邊的人脈資源也用得差不多了，最終就會因為沒有新單、沒有收入，而不得不帶著遺憾，離開這個行業。
很多人直到離開時才發現，原來保險公司從來就沒有把自己當員工，而是當作客戶。怪不得招聘門檻這麼低，保險公司要賣保險，怎麼會挑客戶呢？
保險行業的飛速發展離不了800萬**人的努力，只是大家需要從自身角度出發，判斷是否適合這個行業。這個行業，不僅需要強大的心理承受能力，而且需要廣闊的人脈，超高的情商，以及堅韌的耐性。如果你已經做好了準備迎接挑戰，那麼深藍君在精神上支援你，相信你可以做的很好。
7樓：雙子鴰貔
其他的保險行業怎麼樣我不知道，但人壽我是傷透了心。進去的時候吹的好，培訓有津貼，入職也有，還讓交了500保證金。離職兩個月了，一分錢沒有。
保證金也不退。甚至所謂的經理訊息也不回。一天就知道推脫。
1000塊錢都結不起？當初說的好好的，每天算錢。進入了就說要打卡，之前的不算數。
打卡軟體也很流暢！一堆人一起走。保險行業都是這樣，你沒利用價值自然就有人替代你。
誰去過中國人壽上班，待遇怎麼樣？ 100
8樓：特特拉姆咯哦
挺好的，福利待遇不錯。1、福利高，瞭解了保險型別的多。然後也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。
2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。
3、如果是外勤，就是銷售保險的，銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心，不過有提成。
9樓：匿名使用者
中國人壽上班，如果做業務員，肯定是根據自己的業務能力來提成的，能把保險賣出去，工資 就高，賣不出去，工資就沒有啦。或者增員，就是說你招人來賣保險。能招人也有工資的啦。
看各人的能力吧，有人工資 很高做得很好，有人工資沒有離職。
10樓：凌傲偉
我看還是算了，開始講的人模人樣，然後去培訓基本就是給你**，然後還要交押金，才開工號，走的時候領導各種刁難，押金也遲遲不退，你開始去的時候你的引薦人你隨時發訊息隨時回，你一走連訊息都就不回了，真的就是一個坑，而且還要給自己買保險，啥玩意，直接就無法用言語表達它的那些行為
11樓：
說白了就是**，我們上三天半的課，誰誰一個月賺多少，一年賺多少。
12樓：ox_君
太坑，3個月內增不了一個人員就不能轉正
13樓：qin淺沫
千萬不要去，就是一個坑。
14樓：這個暱稱太酸了
建議不要去，沒有保底工資。先給你**兩週，教你怎麼賣保險，教你怎麼拐著彎說服別人買。如果賣不出去就只能自己買來完成業務，這樣發的工資除去你買保險的錢應該還能剩幾百。
也不排除有能力強的能完成業績。
總的來說，業績分兩種，一種自己賣拿提成，一種是讓你招人（也就是發展下線）然後下線賣出去也會分你少部分提成。
如果你感覺自己能力很強的話也是可以去的，反正前期就是培訓，給你畫大餅，有沒有能力吃到就看自己了
15樓：匿名使用者
中國人壽相知多年值得託付！
16樓：匿名使用者
建議來太平，全行底 薪最高，達8000元，培訓最好，公司花費同行2一3倍
17樓：匿名使用者
我去了幾家保險公司，最終選擇了泰康
18樓：匿名使用者
待遇很好，聯絡我推薦加盟國壽。
19樓：匿名使用者
中囯太平國家央企歡迎您
20樓：匿名使用者
我在中國人壽，基本法很好
21樓：匿名使用者
太平洋待遇挺好的，歡迎合界人士擁躍加入！！
22樓：匿名使用者
工資不高主要是看業績
23樓：匿名使用者
賣保險的，有人歡喜有人愁，看業務平定收入
24樓：匿名使用者
如果是應屆畢業生籤合同正式在冊待遇不錯很好
在中國人壽保險公司工作怎麼樣，在中國人壽保險公司上班怎麼樣？
簡單說，保險公司主要有內勤人員和外勤人員構成，外勤人員也就是銷售隊伍的一線員工，工作內容就是不斷的開發客戶，從中籤訂保單，薪資主要取決於業績二多少，工作壓力較大，另外的就是內勤，工作內容較為寬泛繁瑣，但工作壓力較外勤較小，通常正式內勤入職即簽訂勞動合同，享受五險一金待遇，工作較為穩定，如果決定從事保...
中國人壽保險的客服怎麼樣，在中國人壽保險公司工作怎麼樣？
在人壽保險中，最常見的兩種即為定期壽險和終身壽險。壽險多以被保人身故為賠付條件，所以壽險是為家人買的，目的是為了在被保人身故後給家人留下一筆錢，代替被保人為家人後續的生活提供經濟保障。保險公司的招聘，包括經理助理 電腦操作員 內勤 客服人員 儲備幹部 人事助理 理財顧問 銷售內勤等不同的崗位，每個崗...
中國人壽保險銀保好不好做，中國人壽保險銀保怎麼樣
2018年下半年去的中國人壽長沙分公司銀保部。底薪1000多，壓根不是宣傳的無責底薪，要每天去公司掃臉打卡四次。必須出保費業績，沒有達標就沒有任何什麼底薪 工作內容宣傳負責銀行網點售賣保險，實則大忽悠，白天安排員工們到銀行站幾個鐘頭去賣保險，有些銀行管的嚴格，都不同意你站在銀行去推銷，保安趕著你跑。...