1樓：blackpink_羅捷
一、訪談錄格式：
要寫明時間、地點、訪談物件、談了哪幾個問題等等要一一寫清楚，署名也要正確。
二、訪談錄寫法：
1、選對採訪物件。
採訪物件是這篇文章的主人公，所以，這個採訪物件的選取也是很有講究的，他應該是某個行業或者某個領域的領軍人物，而且是非常有思想內涵的人物，採訪這樣的人，才能寫出不俗的作品。
2、制定訪談提綱。
面試當然是很重要的一件事，所以我們在面試的時候一定要做好自己的功課，深入瞭解面試人的特點，制定出有針對性的面試提綱，這樣才能為我們的文章挖掘出更好的材料。
3、保持思維敏捷。
寫文章一定要避免千篇一律，所以一定要有新穎的眼光，而這種新穎的眼光，就是要有一個敏捷的頭腦，讓自己的思想儘可能的與眾不同，這樣才能保證我們的作品得到讀者的認可。
4、深入挖掘其中的亮點。
採訪記錄，必須是針對某一特定時期做某一特定工作的人，適當進行採訪，並撰寫具體的文章，但是，要深入挖掘，也要能夠找到更深層次的原因或方法。
5、關注文字優化。
寫任何材料或者散文，或者師兄，都需要注意用詞，不僅要力求準確表達獨特的位置，不要冗長，缺乏重點和創新，讓自己寫的文字無人問詢，是不值得的。
6、不要誇大。
採訪記錄，當然，可以包括一些好的方面，面試的內容，我們有一個計劃，集中在材料、實事求是找出，並編寫一個好的面試記錄，不作弊，為了吸引人們的眼睛可能最終導致其他損失。
具體的提問技巧包括：
1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然後擴充套件為比較籠統的問題。它適用於採訪那些善於言辭、敏於思考、感覺自信的物件。
開門見山會讓對方覺得坦率有效率，切中要害可以使對方覺得懂行，值得交談。
2、善於觀察與傾聽，捕捉採訪問答中所不能顯現的事實。強調觀察和傾聽是因為深度報道採訪需要記者全身心地投入，許多鮮為人知的原因和珍貴的新聞事實，都是記者調動所有感官包括心靈去感知到的。
3、誘導性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。在誘導性提問中，採訪物件得有較好的敏感性，並肯於爭辯，而記者則需要掌握好談話的時機，運用語氣、聲調或措辭來引誘對方作肯定性回答。
誘導性提問會產生什麼樣的結果，取決於記者和採訪物件之間建立融洽關係的程度。因為誘導性提問容易使談話達到互不相讓的地步，但只要融洽關係得以保持，便可能引出意想不到的真話。
4、適度的沉默。沉默也是深度報道採訪提問中的一個重要的技巧，因為深度報道的提問多是要點性、針對性、獨家類的提問，需要給採訪物件留出思考和闡述問題的時間。聰明的記者一般不會打斷採訪物件的話，這樣可能得到直接詢問得不到的情況。
2樓：
思路：根據採訪的準備過程和採訪中遇到的問題、如何處理等方面，並結合自己的觀點加以說明。
在採訪之前我就一直很不安，因為想了很久都想不到要怎樣開始著手。不知道要準備些什麼，也不知道要採訪的物件是誰，怎樣選擇採訪材料，因此一直都沒辦法開始怎樣做這個採訪的大型作業。 可是作業還是得做，採訪還是得進行。
想來想去，最後想到了以前的部長——x師兄。因為師兄在我們學院也算是個「風雲人物」了，8000元的獎學金、組織部的部長、「美在海濱」得獎者之一以及其它很多的得獎。
相信在我們學院應該沒人不知道的了，所以我選擇了他作為我的採訪物件。可由於他人在主校，而且時間也不怎樣允許。因此我選擇了在網上跟他進行一次採訪。
在採訪之前，我先進行對他的一些簡單的瞭解，應電081班班長，文祕091班班助，25期預備黨員。曾獲得優秀「三好學生」、優秀學生「一等獎」 學金、國家獎學金、各項工作積極分子、優秀團員、優秀團乾等榮譽稱號。積極參加各項競賽、文體活動，並獲得相應獎項。
可謂是成績輝煌、工作學習兩不誤！因此我也準備了一些關於學習、工作的問題，包括如何的安排學習與工作的關係等，以及他對組織部這個部門是怎樣進行管理的。
在生活方面，我也準備了一些有很意思的問題：包括一個月多少生活費用、喜歡什麼顏色、最有紀念的一件事是什麼、還有你對大學生談戀愛有什麼看法等等。
一切準備完成後，我就跟他約了一個有空的上網時間，然後進行對他簡單的網上採訪。
在採訪過程中，雖然沒有看到對方的面，但在他回答的時間段來看，他還是很認真的對我的問題進行回答，能感受得出他有認真思考過。因此我也很相信這大部分是他個人的意見，而且用文字的方式回答也可以把它內心的真正想法更好地表現出來。
當採訪的問題我都差不多問完了，然後我們還聊了一些學習上的問題並請教了他一些學習心得，談談家常之類的。發現他除了學習好，工作好之外！他還是個性格很開朗的人，說起玩笑來還真能把人雷倒，這可是很多人都不知道的另一面。
採訪結束後，我整理了一下記錄，然後加上自己的一些語言修飾。修改了一下語言的邏輯，最後整合成一篇採訪稿。時間用了整整一個晚上，不過功夫不負有心人，終於都完成了。
總之，從開始準備採訪到採訪結束，我明白到真正要做好一件事，還真不簡單。
時間要合理安排，準備要充足，還要做好記錄、整理，每一步都不能缺少。我想這也是老師要我們做大型作業的真正原因吧，是讓我們明白到。不親身經歷做過，成績是不會出來的。
3樓：小白讀詩文
主要寫這次訪談是否成功地解決了預設的問題，是否**了有價值的觀點，還有什麼沒有能夠解決的，最後寫感謝的話。
職業生涯人物訪談報告
4樓：我去月球遼
主要是寫通過訪談而得到的經驗、結論等。可以採用分點論述的方法去寫。
正文
通過對王先生的訪談，我學到很多。以下這些是我的總結：
（1）作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業基礎知識。因為不管以後從事怎樣的職業和職位，專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識，是不可能在將來的工作中有穩定長遠的發展的。
（2）學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關係網路。 學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，
交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展不是非常有利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力並經營好維護好自己已有的人脈資源。
（3）學好英語。
在經濟全球化的今天，英語這門語言不得不說是比較重要的，而對我們的軟體工程專業來說，英語就顯得尤為重要。英語的牢固掌握，對我們找工作無疑是一塊很好的敲門磚，也是我們參與國際交流，實現國際間合作的必需條件。
（4）積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等，實踐出真知。
而且實踐特別鍛鍊人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
（5）擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。
心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是「三天打魚，
兩天晒網」，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團劉某所言：
「其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。
我們對員工都沒有什麼特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。」還有，中國的通訊產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。
所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該儘量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的準備，待畢業時，積極投身通訊行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的通訊工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
5樓：田田田田田田婷
一、大學生職業生涯人物
訪談記錄
大學生職業生涯規劃人物訪談總結怎麼寫？
6樓：smile愛
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大學生職業生涯人物訪談心得
7樓：動脈在**
大學生職業生涯人物訪談心得可以寫對未來職業的認識，對職業的感想以及期望。
這次職業生涯規劃生涯人物訪談，我們採訪了我們的班級輔導員。通過此次訪談，我對於未來的工作以及生活有了一定的認識，也有一些感想。 首先我們要重視自己的專業知識。
要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鑽、肯去精益求精。
然後我覺得英語也很重要，特別是對於我們這個專業，英語是必不可少的基礎技能。要充分利用在校學習時間不斷提高自己的英語水平。這樣才能夠在第一時間閱讀國外優秀**，才能更好的與別人溝通，才能在程式設計時更加遊刃有餘。
在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學習發達國家的成功經驗，積極與世界接軌，而這一切都無一可以離開語言工具——英語。因此英語是我們將來立足本行業的必需品。
其次，人際關係也很重要。大學不僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。
如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。
然後我們要端正自己的心態，才能勝任自己的工作。心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是「三天打魚，兩天晒網」，成為公司的負擔。
在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：「其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。
此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業資訊的有效渠道，幫助我瞭解了的真實的社會就業現狀，以及一些特殊資訊，如潛在入職標準，核心素質要求，晉升路徑以及工作者應具心態，等新穎資訊。這些資訊讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助於我及時制訂合理的學習計劃。
如何寫訪談錄 訪談錄的格式與寫法
先是時間，地點。設計指標，也就是為了達到目的需要知道哪幾類情況。然後根據指標設計問題，問題要包括非開放性 即只答是或者否，或者有固定選項 半開放性 即選項中含有 其他 選項，要求自己填的 完全開放性 即要求被訪者完全自由發揮的 每個問題都要針對不同目的，同一目的的問題不要堆在一起，要分開問。尤其要注...
如何寫總結和工作經驗
工作總結的寫法一般分三部分表述 1 開頭 交待這份總結的時間，如 過去一年中 以及簡要的說明，如 在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下 2 分點總結 可分德 職業道德 能 專業技能 勤 出勤等 績 工作成績 等各方面。還要加上工作上的不足。3 今後打算 寫出對今後工作...
如何寫總結和工作經驗？
每個職場人，大大小小一年要寫很多總結。從週報，月報，季度報，半年報以及到年終總結，大大小小的總結，讓很多員工頭疼。很多員工把寫報告當做是例行公事，隨便寫或拿別人的抄一下。而有的員工，會把自己平時的生活，就當做寫總結的準備，認真對待每一天的工作，這樣的員工寫出來的工作總結，領導也愛看，因為是有價值的。...