1樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：
1，工傷索賠案件不能先到法院起訴，按規定勞動糾紛必須先到勞動部門或者社保解決或者申請勞動仲裁。
2，如對勞動仲裁不服可在規定的時間內向法院起訴。
3，向法院起訴需提交裁決書，於用人單位產生勞動關係的證明，受到工傷的病例及醫療費用等。
上述意見供參考
工傷可以直接去法院起訴嗎
3樓：匿名使用者
不可以。
應當先向人社局申請工傷認定，存在傷殘的再向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，按鑑定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發生爭議申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
4樓：匿名使用者
工傷程式太複雜, 但是賠付已經不比直接去法院起訴人身傷害 少多少了，但是 工傷不計個人責任，人身損害賠償 要考慮各自的過錯責任。
5樓：匿名使用者
我在公司做事時被鋼筋砸傷左腿膝關節，造成膝關節交叉韌帶和副韌帶斷裂，給公司商議解決，公司卻不解決這個事，我可以直接起訴嗎？
6樓：勞動法諮詢師韓飛
不能直接去法院起訴，必須先經過仲裁程式；
一、勞動爭議案件必須經回
過仲裁的前置程答序，只有對仲裁的結果不服，才可能起訴到人民法院，直接去法院，法院是不予受理的；
二、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。
仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：
（一）當事人之間權利義務關係明確；
（二）不先予執行將嚴重影響申請人的生活。
勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保
7樓：匿名使用者
對於沒抄有工傷認定法院能不
襲能直接判決，在我國，bai對於工傷保險和民事賠du償之間的zhi適用關係問題的處理，主要依
dao據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條，即：「依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害賠償，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援
了工傷認定了，可以直接向法院起訴嗎 謝
8樓：匿名使用者
不可以，與用人單位發生爭議
，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程式。並且，回未經勞動能力鑑定，只能就工答傷醫療費用和停工**期間的工資申請仲裁。
《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷賠償案件直接向法院起訴該如何處理
9樓：匿名使用者
先去人力資源與社會保障局申請工傷鑑定，同時去勞動仲裁委申請仲裁，工傷賠償屬於勞動爭議，勞動爭議案件仲裁前置，必須先申請仲裁，對仲裁結果不服才能去法院起訴。
起訴追債，向法院起訴追債需要哪些材料
一 怎麼向法院起訴追債 1 債務糾紛起訴，應注意申請執行的期限。根據生效的法律文書，享有權利的債權人，在債務人拒絕履行義務時，可以請求人民法院依法強制執行，但申誚執行的權利必須在申請的期限內行使。2 債務糾紛起訴，搞好證據收集。訴訟證據在民事訴訟中佔有重要的地位，債權人只有憑藉證據才能證明白己訴訟請...
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到法院起訴（立案）需要哪些材料，法院起訴都需要帶什麼材料？
你好，一般民事訴訟到法院起訴 立案 需要以下材料 一 起訴狀 1 必須由原告本人簽名。原告是法人的，加蓋公章並由法定代表人簽名。2 起訴狀按對方當事人的人數提交副本，例如被告是兩人，起訴狀共提供三份，法院留一份，給二被告各送達一份。二 主體資格證明 1 原告是自然人的應提供身份證原件 經與影印件核對...