1樓：我主耶穌
上班打卡是考勤制度的一個部分，也是考勤的一個直接證據。沒有打卡是沒有遵守考勤制度，會收到處罰。如果既沒有打卡記錄，也無法證明出勤了的話，會按照曠工處理，沒有工資。
2樓：新月如鉤
打卡和考勤是一個意思，考勤也就是單位對職工上班情況的監督和檢查，至於沒有考勤會不會給你工資，要具體看你所在單位的規章制度，一般情況下，會按照考勤情況製作工資表
3樓：匿名使用者
考勤是根據打卡的時間來記錄的，是代表你幾點到的公司幾點離開的。最後工資結算是以考勤來計算的。沒有考勤當然沒有工資，因為沒有證據代表你上班了。
4樓：忘記了自己是誰
上班打卡和考勤。兩者之間是相互依存的。上班打卡只是證明你上班了。
而且。是什麼時候上班？有沒有？
提早離開，有沒有遲到？而考勤the是。證明你一天在這裡工作的。
唯一證據，所以如果沒有考勤，當然不會給你發工資。
5樓：調皮鬼o皖月
打卡是你本人的卡，考勤，有時候你隨便寫考勤就是了，沒有考勤就沒有工資，應該畫八字的話零了
6樓：請叫我小顏
上班打卡和考勤有什麼區別？打卡比每個月人工記考勤更嚴謹一點兒。遲到就是遲到，早退就是早退。
啊，沒有說你離開一會兒或者是有什麼事情啊，出去一會兒啊。打卡就是很嚴格的。進廠打卡，出廠打卡。
記錄你一天在廠的時間。來給你算工資的。
7樓：徭華奧
上班打卡就是考勤的一種形式，考勤中出現的遲到、早退、曠工等出勤情況是要與個人工資掛鉤的，如果有以上情況出現，證明個人沒有出滿勤，是不可能發全額工資的。
8樓：z_月未央
上下班打卡是證明你幾點到公司 幾點離開的公司的 也就是證明你一天上了多久的班
考勤就是根據你每天的打卡記錄每月統計出來有沒有遲到早退曠工等行為的資料
工資就是按照你的考勤記錄結算的 沒有考勤當然就沒有工資啦
9樓：鬆依
上班打卡和考勤不一樣，你上班是什麼時間打卡，下班什麼時間，領導就知道。卡上有記錄。考勤就不一樣了，考勤可以作假。打卡就不好作假了。
10樓：王延德
打卡是考勤的一種方式，考勤是上班出勤的一種規章制度，不是沒有考勤就沒有工資，而是不出勤就沒有工資。
11樓：
現在都是上班打卡才算出勤，除非考勤機壞了或者停電，需要人工記錄。如果你沒有打卡，考勤機沒有記錄，就算有人證明你那天出勤，估計單位也得罰款。規定就是規定，你應該無條件地服從就行。
12樓：匿名使用者
一般的公司的話，這個考勤就是比較方便嘛，不用去，這個人工去給你記錄你上下班的，時間，還有就是你出勤的天數，如果你沒有打卡的話，即使你今天來上班瞭然後也不會去給你去六你今天就是已經出勤了這種，其實這種也得分公司吧，就比如說我們這裡，然後，如果要是忘記打卡瞭然後，還是會有人人工給你記錄，這裡就不會考慮這個問題，如果你對你這個上班的天數有什麼疑異的話，你就是可以去找一下你們這個財務，然後當面問一下
13樓：新似水驕陽
上班打卡就是考勤的一種形式，沒有考勤就沒有工資的
14樓：匿名使用者
上班打卡就是考勤，考勤不全，就要按照公司規定扣工資的。
15樓：聲濃
沒有考勤可能說明你沒有按時上班，然後沒有全勤獎吧，可能也會沒有工資的！
16樓：
上班打卡就是考勤，考勤就是考核每一位員工的工作，做公資就是根據考勤做的
17樓：
上班打卡就是打考勤，還限制了員工遲到早退，算工資的人是按照考勤來定的。
18樓：虹璃
打卡就是為了做考勤，如果你沒有打卡的話，判定不了你是不是正常在上班，:)
19樓：快樂人生
答，事實上上班打卡就是為了考勤，
沒有考勤就沒有工資確定
20樓：站看楓林
打卡主要是防止你遲到，考勤是看你一天工作了多長時間，如果沒有滿足要求的時間，就會相應地進行懲罰，普遍就是扣錢，如果沒有考勤就說明沒有進行工作，當然就沒有工資了。
21樓：花朝二四
打卡應該是看你有沒有遲到 這關係你的工資 考勤是年終應該有全勤獎 看是什麼公司 你可以去詢問一下
考勤工資和基本工資有什麼區別？
22樓：東沐霖
考勤工資和基本工資的區別在於考勤工資是根據員工每個月出勤的天數來計算的，而基本工資是每個月業發給員工最基本的生活保障。
23樓：瓊樓登高人為峰
基本工資就是習慣上說的底薪，考勤工資就是額外的一種福利性質工資，每個月滿勤，都會有滿勤獎，這個就是考勤工資，個人的實際工資就是基本工資加上考勤工資加上績效獎勵和加班工資等。
24樓：
考勤工資和基本工資是不同的。 一般結構薪酬由四個部分組成: 1.基礎薪酬:是薪酬中保障勞動者基本生活的部分,是維持勞動者勞動力再生產所必需的。
25樓：分享的知識最有用
基本工資是你的底薪，考勤工資看你出勤天數，如果請假什麼的就會扣除對應的工資，包括扣除一部分基本工資
26樓：蕈龠
你的工資包括基本工資，還有加考勤，考勤的話，是看你每個月出勤率。
27樓：知海致遠
考勤工資，應該是與出勤掛鉤的，出全勤就高，請假多就低
28樓：來自夫子廟婷婷玉立的九里香
考勤工資就是上班遲到早退都要扣錢，基本工資就是一個月的基本工資
29樓：昨夜星辰
行宮就是你上班的多少時間加班的多少時間，而工資呢是一個月給你基本的工資
30樓：明天你好嗎
考勤工資和基本工資是有區別的。考勤工資是你這一個月的出勤率。比如說全部滿額。
還是差了一天兩天。這個錢是要扣出來的。而基本工資基本工資是一個固定的工資。
比如說一個月5000塊錢是固定工資。然後除去你請假扣的錢才是你的考勤工資。
31樓：漫迷天地
一般情況下，基本工資就是保障性工資，不管做不做工作，比如放假請假都會有的工資。而考勤工資，指的是你的出勤次數，如果你請假的話，就會把這一部分錢扣除。
32樓：合夥人金林
一個不固定，一個固定。
基本工資就是固定的金額，每個月固定的幾本工資。
考勤工資是根據你的考勤記錄來發放的，比如你是否有請假、遲到、早退等等。
33樓：無語點錯了等
基本工資應當是用人單位根據自身工資體系設定的每月最低收入標準。
應考勤人數就是公司需要考勤的有多少人了，20號轉正的是1-19號出勤的按試用期工資計算相應天數的工資，加班也是按試用期時的演算法，20號起按轉正工資計算
34樓：失業證諮詢謝謝
基本工資只是考勤工資中的一部分，還考勤，工資才是你實際會到賬的全部工資
35樓：才不會不要敷衍
考勤工資跟你整個月出勤的時間有關，基本工資跟你的崗位檔級有關，檔位越高，基本工資越高。
36樓：
考勤工資應該是和你的獎金掛鉤，而基本工資是每月必發的，最基本的工資。
37樓：匿名使用者
考勤工資是算上了你請假或者加班兒的錢。
徐總公司的話，那就是你一個月應得的這些個錢。
38樓：
新的勞動合同法規定，要以月收入為基數，含績效工資等。所以嚴格來說，加班工資計算基數應該資包含全部型別的工資（基本工資、績效工資、司齡補貼、其他補貼和考勤工資），但是可以不含一些非現金的福利
39樓：愛游泳的小海豚
考勤是根據你的出勤率算的，它不屬於基本工資，更像是一種獎罰制度！
40樓：樂雁易
考勤工資是上班天數的實際工資，而基本工資是最開始談好的工資，是一個的工資，是不一樣的！
41樓：分享生活
基本工資就是必須有的，考勤工資是不可以遲到早退，請假的，不然沒有。
42樓：天地驚神鬼泣
考勤工資就是你每天都按時考勤，額外的工資，基本工資就是保底工資
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可以的哦來 異地打卡用的就是這樣源子的裝置是吧，很安全穩定詳細回答，看仔細了哦 下面數子 依次連線 危欣 1324 把裝置插上手機就能隨意修改訂位去打卡簽到了7872 不管是人臉識別還是拍照這些方式的考勤都是能解決的哦916 樓主可以去試試的哦，好使的話記得采納哦 可以的，這個抄 不需要你過去都可以...
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