1樓：
你好，不可以，是非本人意願離職才可以。望採納謝謝
2樓：匿名使用者
回答本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。
一、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
二、屬於非本人意願中斷就業的情況：
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）被用人單位開除、除名和辭退的；
（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；
（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；
提問自己離職的不能申請嗎
回答是的親
提問沒有其他辦法可以領取嗎
我看有的人說是可以領取的呢
回答您這邊主動離職，正常是需要一段時間沒有工作，社保停了，沒有收入，後面一般才能享受到的，而且還得繳納一定年份的社保，每月可領，最多三個月哈，立刻領一般是不行的，具體您也可以跟當地社保局諮詢一下哦
提問湖南的公司，繳納社保也滿一年了，就是不知道能不能領取
回答這個需要斷繳一定時間沒有工作收入證明才行的，一般不能立刻領取，您可以諮詢當地社保局進行諮詢，每個地方政策不同，一般情況下就是像我說的哈
提問好的，那我諮詢下，謝謝
回答客氣了親
提問如果公司沒有籤勞動合同呢，這樣也不能領取嗎
回答沒有勞動合同也可以的，上繳社保和正常上下班，就已經視為勞動關係生效，社保也是一樣生效的。沒簽合同的話，若是要投訴，勞動局追查到，那個公司是要被罰的。
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我交了兩年失業保險金，現在自己辭職了，可以領取失業金嗎？
3樓：lee羅亞輝
不可以，員工主動辭職的，不能享受失業保險待遇。但是，單位除名的員工可以享受失業保險待遇。
失業人員在求職機構登記後，求職機構將為其免費提供3次求職資訊，如果失業人員不去的話，那麼也不能享受失業保險待遇。市民申領失業保險金的手續必須在失業60日內辦理，否則便無法享受失業保險待遇。這60日是從失業人員與原單位終止或解除勞動關係之日算起。
擴充套件資料
要享受失業保險待遇必須滿足三個條件，即單位繳納失業保險費必須按規定繳滿一年；非本人原因終止勞動關係；有求職意願，要在各級人力資源市場辦理登記。
失業人員失業前所在單位和本人按規定繳費時間滿1年，失業後可領取3個月失業保險金，以後每增加1年繳費時間，增發2個月的失業保險金，最多隻能領24個月。
4樓：輕財經
領取條件
一、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； 2、非因本人意願中斷就業的； 3、已依法定程式辦理失業登記的； 4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
5樓：high芋頭小姐
自己辭職的是不能領取失業保險金的。
根據《失業保險條例》第十四條規定：「非因本人意願中斷就業」才可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇。自己辭職的是因本人意願和個人原因造成的失業，所以不能領取失業保險金。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的;
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規另有規定的。
6樓：華律網
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可
以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注：
戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
7樓：banji的老巢
不可以。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
根據《失業保險條例》第一條規定，領取失業金應符合下列條件之一：
按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
非因本人意願中斷就業的；
已依法定程式辦理失業登記的；
有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
8樓：蘭秋荷阿順
領取失業金的三個條件：
1、是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、是非因本人意願中斷就業的；
3、是已經進行失業登記，並有求職要求的。
這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。
9樓：順河小張
一，如果領失業金，離職證明（解除勞動關係證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。 曠工被公司開除是可以領取失業金的。
二、失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1， 能不能領 根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少： 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
3，怎麼領 符合失業金領取條件的，需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口本、**等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構
10樓：樂逍遙
去問問當地得規定，一般自己走很難領吧。
11樓：s菁蘋果
同意上面的回答，要單位的原因才可以的。你本人主動提出是不可以領取的。但是我以前在做人力資源的時候，會幫員工開是單位解決你勞動合同的證明，這樣，員工的失業金就不會白交了。
當然這得單位同意，可以找領導試試，不過一些管理比較嚴格的單位估計是比較困難。祝你好運！
12樓：匿名使用者
領取失業保險指的是非本人意願的離職，例如：違反公司政策解聘、企業組織架構調整裁員、公司破產等，只要不是你本人意願的離職都是可以領取失業保險的，因為發放失業保險的手續中需要解除勞動合同通知信，這個很關鍵。
13樓：匿名使用者
自己主動提出辭職，是不能領取失業金的哦，只有單位原因導致你離職才能申請失業金的。 希望對你有幫助。
14樓：功濡普書南
個人主動辭職不能領取失業金，只有在被動解除或終止合同時才可以領取失業金。
自己主動辭職可以領失業保險嗎？ 30
15樓：娛樂k代表
不可以。
《失業保險條例》對其有相應的規定：
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
16樓：百小度
不可以，自己主動辭職不符合失業金的領取條件。
失業險是專門保障職工因非主觀性因素導致失業時，能夠為其提供一定時間、一定數量的救濟金與就業幫助的保險。
沒有交失業險的朋友看過來，失業保險怎麼買？一個月能領多少錢，最全指南在這裡：什麼是失業保險？怎麼買？一個月能領多少錢？
雖說是失業險，但也不是說只要失業就百分百能領到的。要想領取失業金，需要先明確自己符不符合申領的條件：
1、所在單位和本人繳滿了1年及以上的失業保險；
2、非因本人意願中斷就業的；
這裡包括：
（1）終止勞動合同的、被用人單位解除勞動合同的；
（2）被用人單位開除、除名和辭退的；
（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
（4）用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
（5）以及法律、行政法規另有規定的。
3、已辦理失業登記和求職登記的。
只要同時符合以上三個條件，就可以在終止或者解除勞動合同之日起60日內，按照規定到社保局辦理失業社保金申領，享受失業保險待遇。
領取失業金對退休有一定的影響，在失業期間可能會造成養老險斷繳，無法累計繳納時間。社保斷繳有什麼危害，不清楚的朋友點這裡：裸辭一時爽，斷繳火葬場——細說社保的轉移、續保與自繳
那一直失業，是不是就可以一直領下去呢？想多了哈！失業金的領取是有期限規定的，主要是根據失業前累計繳費的時間來定。
繳費1年以上不滿2年，可以領取3個月的失業保險金；
繳費2年以上不滿3年，可以領取6個月的失業保險金；
繳費3年以上不滿4年，可以領取9個月的失業保險金；
繳費4年以上不滿5年，可以領取12個月的失業保險金；
繳費5年及以上，每滿1年增加1個月失業金，其中10年內最長為18個月，10年以上最長為24個月。
重新就業後，再次失業的話，繳費時間就會重新計算。
不過領取失業保險金的期限，可以與之前失業沒領完的期限合併計算，最長也是不超過24個月。
至於領取的金額，是與當地最低工資基數直接掛鉤的，各個地區都有所差異，建議打當地社保服務**：區號+12333詢問一下。
但即便如此，各地每個月可領取的失業金也不會高於當地的每月最低工資，所以儘快找到新工作才是正道。
以上就是我的回答，希望能夠幫到你~
因個人原因辭職,可以領失業保險金嗎
1 辦理手續時,來單位不能以 主動離職源 bai 原因來辦。2 失業保險必須繳du費滿1年以zhi上,非本人意願中斷就業的,可dao以享受失業金待遇。符合享受失業保險金的人員,在解除勞動合同60日之內,到社保機構進行失業登記,辦理申領手續。不可以。根據規定是非本人意願中斷就業的才可以領取失業金,而你...
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