1樓：天津市劉律師
執法人員，當然無權毆打他人，如果是在執行公務，在維持秩序，符合法律規定的除外。
2樓：匿名使用者
結果有可能是幾種情況：（得根據具體情況來具體分析）「1」：打就打了，什麼事都沒有。
「2」：追究責任，處罰不嚴重，單位內給該人一個處分之類的。
「3」：追究責任，處罰較嚴重，開除公職並交由公安機關處理（行政治安處罰）
「4」：追究責任，處罰很嚴重，開除公職並交由公安機關處理（刑事責任，故意傷害罪。）
「5」：追究責任，處罰相當嚴重，開除公職並交由公安機關處理（刑事責任，過失殺人或故意殺人）
3樓：張揚律師
回答犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
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4樓：貫煙桂子
根據《刑法》第293條規定：有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）隨意毆打他人，情節惡劣的；
（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的；
（三）強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物，情節嚴重的；
（四）在公共場所起鬨**，造成公共場所秩序嚴重混亂的。
糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以並處罰金。
對方涉嫌尋釁滋事犯罪。
縱橫法律網
貴鑄律師
行政執法時執法人員要有執法資格證嗎
行政執法人員必須符合下列條件 一 行政執法機關或授權組織的工作人員 二 回年滿18週歲 具有高中答以上文化程度 三 沒有受過刑事處罰或開除公職的行政處分 四 已經取得專項行政執法資格 五 法律 法規和規章規定的其他條件。行政執法人員條件由所在行政執法機關和授權組織負責審查認定。從事行政執法工作的人員...
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執法人員執法過程中涉嫌致人輕傷怎麼處理
執法人員在執法過程中造成當事人傷害的應當依照有關法律 紀律規定追究執法過錯責任,給予紀律處分 構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。一 不管是誰的過錯，是何原因致傷，都應該由執法人員方付出醫療費為其傷者 二 向對方真誠道歉將其致傷 三 對方如果因傷情而追究，那就經司法鑑定而結論承擔相應的民事的和刑事的責...