1樓:姒玉軒韓芊
第一條為規範交通行政執法檢查行為,提高交通行政執法檢查水平,制定本規範。
第二條實施交通行政執法檢查,執法人員不得少於兩人,並持有交通行政執法證。
第三條交通行政執法人員進行執法檢查時應當嚴格執行安全防護規定,採取有效防護措施,注意自身和他人人身安全和財產安全。
第四條交通行政執法人員在執法檢查時,不得檢查與執法活動無關的物品。檢查完成後,對檢查所涉及的物品要儘可能復位。
第五條交通行政執法機關應當編制行政執法應急預案。
第六條交通行政執法人員在執法檢查時可以根據執法檢查的需要,穿著多功能反光腰帶、反光背心;配備發光指揮棒、反光錐筒、停車示意牌、警戒帶、對講機、攝像機等必備的執法裝備,以及交通行政執法的有關文書、資料。
第七條實施交通行政執法檢查時,應當保持執法車輛(船舶)清潔完好、標誌清晰醒目,確保執法車輛(船舶)安全效能完好。
第八條實施交通行政執法檢查時,應當選擇安全和不妨礙通行的地點進行,並設立警示牌或以醒目、明顯標誌物體示意,避免引發交通堵塞和安全事故。
第九條交通行政執法人員應當面向來車(船),在適當的位置指揮車輛(船舶)到達指定的安全停靠位置。
第十條如果出現行政相對人態度蠻橫、暴力抗法或煽動圍觀群眾圍攻執法人員的情況,交通行政執法人員應當立即向單位領導報告,並及時通知公安機關協助處理。
第十一條
經檢查,行政相對人不存在違法行為的,交通行政執法人員應當交還有關證件,對行政相對人和其他人員表示感謝並立即放行。
如發現行政相對人存在違法行為,但違法行為輕微,依法可以不予行政處罰的,交通行政執法人員應當製作《不予行政處罰決定書》,告知行政相對人違法行為的基本事實、依據,向行政相對人進行批評教育,糾正違法行為後放行。
如發現行政相對人的違法行為應受行政處罰的,應當按照法律法規規定的程式進行調查取證,並根據有關規定作出相應的處理決定。
第十二條
本規範由交通運輸部負責解釋。
第十三條
本規範自公佈之日起實施。
2樓:匿名使用者
你最好將事情經過講抄下,否則情況不襲一樣bai,結果就不一樣。du首先你要明白「故意傷害」是什
zhi麼意思,最dao通俗的說法就是:我就想打傷你,結果我把你打傷了。
當時執法人員是否是故意打傷人呢?
舉例說明:
民警去抓犯罪嫌疑人,嫌疑人比較配合,而民警卻處於私憤等原因,將嫌疑人打傷,要負法律責任。
如果嫌疑人不配合,要逃跑,在追捕過程中,無意造成傷害的,不負法律責任。(不包括民事責任,可以申請國家賠償)
如果嫌疑人暴力抗法,民警處於正當防衛,將人打傷,不負法律責任。
安全生產監督執法人員進行現場監督執法檢查時,須要注意哪些事項
3樓:匿名使用者
監督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。
安全生產監督檢查人員應當忠於職守,堅持原則,秉公執法。
安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時,必須出示有效的監督執法證件;對涉及被檢查單位的技術祕密和業務祕密,應當為其保密。
不得收取費用;不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產、銷售單位的安全裝置、器材或者其他產品。
對檢查中發現的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正;對依法應當給予行政處罰的行為,依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定;
安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況,作出書面記錄,並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;被檢查單位的負責人拒絕簽字的,檢查人員應當將情況記錄在案,並向負有安全生產監督管理職責的部門報告。
對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、裝置、器材以及違法生產、儲存、使用、經營、運輸的危險物品予以查封或者扣押,對違法生產、儲存、使用、經營危險物品的作業場所予以查封,並依法作出處理決定。
法律依據《中華人民共和國安全生產法》 第四章安全生產的監督管理
行政執法時執法人員要有執法資格證嗎
行政執法人員必須符合下列條件 一 行政執法機關或授權組織的工作人員 二 回年滿18週歲 具有高中答以上文化程度 三 沒有受過刑事處罰或開除公職的行政處分 四 已經取得專項行政執法資格 五 法律 法規和規章規定的其他條件。行政執法人員條件由所在行政執法機關和授權組織負責審查認定。從事行政執法工作的人員...
執法人員執法過程中涉嫌致人輕傷怎麼處理
執法人員在執法過程中造成當事人傷害的應當依照有關法律 紀律規定追究執法過錯責任,給予紀律處分 構成犯罪的,應當依法追究刑事責任。一 不管是誰的過錯,是何原因致傷,都應該由執法人員方付出醫療費為其傷者 二 向對方真誠道歉將其致傷 三 對方如果因傷情而追究,那就經司法鑑定而結論承擔相應的民事的和刑事的責...
執法人員打人定什麼罪啊
執法人員,當然無權毆打他人,如果是在執行公務,在維持秩序,符合法律規定的除外。結果有可能是幾種情況 得根據具體情況來具體分析 1 打就打了,什麼事都沒有。2 追究責任,處罰不嚴重,單位內給該人一個處分之類的。3 追究責任,處罰較嚴重,開除公職並交由公安機關處理 行政治安處罰 4 追究責任,處罰很嚴重...