1樓：二姐聊保險
男性也應參加生育保險。如果男性朋友參與了生育保險，妻子生孩子時，你休陪產假期間的工資和福利待遇都會照常發放。如果妻子沒工作，男性的生育險還可給未就業妻子使用，交1年以上，未就業妻子在生完小孩子以後可申請生育時的醫療費用報銷。
2樓：丶song記油條條
這是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔；
作用：（一）產假期間的生育津貼；
（二）符合規定的生育醫療費用；
（三）符合規定的計劃生育手術費；
（四）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
男性職工享受生育保險待遇，需要具備那些條件職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：
（一）職工生育或施行計劃生育手術時，用人單位及其職工按照本實施辦法參加生育保險並履行繳費義務滿6個月的；
（二）符合國家計劃生育政策，生育或施行計劃生育手術的；
（三）生育醫療服務範圍符合城鎮職工基本醫療保險藥品目錄、診療專案和醫療服務設施標準的。
3樓：小於醬保險筆記
在女方有保險的情況下，男性的剩餘保險只有陪產假的作用。而如果女方沒保險，則不同。
4樓：老萌有個存錢罐
很多男士很困惑，自己又不能生孩子，為什麼也要繳納生育保險，在此就給各位普及一下社保知識。
5樓：康波財經
男人生育保險有什麼用怎麼報
6樓：匿名使用者
1、已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
2、領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。 男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
7樓：大象保險
這個用處就大了，如果男職工的妻子沒有生育保險，那麼妻子生育時可用丈夫的生育保險報銷；如果雙方都有生育保險，那麼男職工在妻子生產之後，可以享受帶薪陪產假。需要注意的是妻子享用丈夫的生育保險時，只能報銷生育醫療費用，而不能領取生育津貼。
8樓：林子東說遊戲
男職工繳納了生育保險的作用：
1、減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
2、互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
3、無論是男性還是女性，單位都要給員工繳納生育險，不過個人無需繳納，因此不會加重個人的負擔。
4、當老婆沒有生育險， 同時又要分娩的時候可以享受男人所繳納的生育險。當老婆有生育險 ，男人也可以享受一定的生育險 。
9樓：中國法制出版社
現實困惑
錢某在大學畢業後，就進入一家國企上班。入職後，單位為錢某辦理了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金。而錢某卻又找到單位負責人，要求給他辦理生育保險，但是遭到單位的拒絕。
該單位認為生育保險都是針對女性的，男人不需要辦理生育保險。錢某認為男女平等，男人也同樣需要辦理生育保險。那麼，錢某的說法正確嗎？
律師答疑
錢某的說法正確，他有權要求單位為其辦理生育保險。生育保險是國家通過立法保護職工與其嬰兒在產前、產後的全部假期內得到支援和照顧而制定的一項社會保險制度。員工只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女均應參加生育保險。
該單位的觀點是錯誤的，根據我國《社會保險法》第五十三條和第五十四條的規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
因此，錢某的單位應該為錢某辦理生育保險，如錢某的配偶未就業的，其配偶就可以按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
法條連結
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
法理薈萃
生育保險是國家通過立法保護職工與其嬰兒在產前、產後的全部假期內能夠得到支援和照顧而制定的一項社會保險制度。男性生育權間接表現在其配偶身上，法律規定生育保險待遇的受益主體就包括參保的職工以及參保職工的未就業配偶。
「五險一金」中的「生育險」對男的有什麼用？
10樓：梧桐樹保險網
生育險主要包括兩項福利：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。
作為社保五大險種之一，生育保險**是社會保險統籌**的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工（不分男女）參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。生育險，對男性來說:
1.減輕就業歧視。
男職工參保生育保險是為了將生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象，有利於減輕就業歧視。
2.未就業配偶也可享受生育醫療待遇。
《社會保險法》在生育保險方面規定：職工未就業的配偶按照國家規定享受生育醫療待遇。這意味著，只要丈夫有生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
3.報銷計生費用
男職工參保後，計劃生育手術費用可以按規定報銷4.享受看護假津貼
參保的男職工按規定可享受看護假假期津貼
11樓：二姐聊保險
男性也應參加生育保險。如果男性朋友參與了生育保險，妻子生孩子時，你休陪產假期間的工資和福利待遇都會照常發放。如果妻子沒工作，男性的生育險還可給未就業妻子使用，交1年以上，未就業妻子在生完小孩子以後可申請生育時的醫療費用報銷。
12樓：信用管家
很多人都非常好奇生育險不是為女性提供的福利待遇嗎，為什麼男性也要交？下面我們就來看看這個生育險對男性來說，有什麼用處？
其實對於男性來說，主要有這幾大好處。
1、帶薪產假（照顧老婆）
目前我國生育保險待遇主要包括兩項：分別是生育津貼和生育醫療待遇。
其中生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以 30 再乘以產假天數計算。而男職工則享有 10 天的帶薪產假。具體看各城市的規定，當然也要看公司配合程度。
當然，也有相應的要求，必須連續繳納生育保險12個月以上且在繳狀態。
生育醫療待遇又包括：
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。無論是男職工還是女職工，生育保險都由單位繳納。
值得一提的是，去年7月人社部提出了要將生育保險和醫療保險合併實施的規劃，目前已經在部分地區試點實施。
2、計劃生育相關手術費報銷
在做計劃生育相關手術時，費用可以報銷，男性也有這種手術，比如節育手術，只是需要的人不多而已。
3、生育補助津貼
生育補助津貼分成兩個，可以重疊領取。
第一個金額比較大，叫做生育津貼。就是你老婆生孩子期間，你可以領取一份額外的工資，總額不低於你所在單位平均工資水平下的98天工資。不過，這個生育津貼領取的前提是，你老婆必須是失業人員。
這個流程中比較難的就是提供她的失業登記證。
生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當地職工平均工資，也就是社保基數。當然，前提是夫妻雙方都是晚婚。
以上就是信用管家瞭解到的男性生育險的幾大作用，希望可以對你有所幫助！
13樓：雙子新鮮橙
男的的媳婦生孩子也是可以報銷的。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。
意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助恢復勞動能力，重返工作崗位。
14樓：匿名使用者
男性繳納生育保險費後，可享受的待遇有：配偶的計劃生育手術費報銷；未就業配偶發生的分娩醫療費報銷。
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。只要勞動者與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，用人單位按應該照規定為職工辦理生育保險，並且不分男女，均應參加，是每個單位應盡的義務和責任。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
《企業職工生育保險試行辦法》規定：
生育保險費的提取比例由當地人民**根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。職工個人不繳納生育保險費。
15樓：最愛
1、男士生育的作用：如果丈夫是累計參加生育保險滿一年的職工，其未就業配偶只要是符合國家計生政策的分娩，就可以享受生育保險的生育醫療費待遇。
2、男職工享受生育保險可以優惠計劃生育手術費用。
3、生育保險可以申請晚育津貼。申請享受晚育獎勵假時，申請人必須年滿24週歲並出示北京市人口和計劃生育委員會發放的紅色《北京市生育服務證》作為初育證明。
4、《北京市人口與計劃生育條例》規定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人；男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。
5、男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低於本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。
生育險到底有什麼作用，男人交生育保險到底有什麼用
一 實行生育保險是對婦女生育價值的認可 婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。二 對女職工基本生活進行保障。女職工在...
報生育險提交的材料，報銷生育保險，需要帶什麼材料？
生育保險怎麼報銷 生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費 生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險 報銷的程式。具體的流程如下 用人單位需要提交的申報材料 1 社會保險登記表 2 參加基本養老 工傷和生育保險人員增減表 3 企業職工基本養...
生育保險男的有什麼用生育保險報銷條件2019生育
生育不僅僅是一種個人行為，更多是一種社會行為。女職工生小孩是為社會生產新的勞動力，屬於勞動力的再生，因此，生育的相關費用理所當然應該由全社會來分擔，所以男性也應該要參加生育保險。若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50 的待遇。生育險按照實名制原則報銷，只能女方...