1樓：宇竹豐
太平人壽歷史悠久，2023年始創於上海，2023年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一，也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。
2023年11月， 太平人壽全面恢復經營國內人身保險業務，成為我國第六家全國性壽險公司，目前，公司註冊資本金37.3億元人民幣，總部設在上海。截至2023年底，公司已在國內27個省、自治區和直轄市開設34家分公司和700餘家
三、四級機構，服務網路基本覆蓋全國。
2023年被國際最高機構惠譽國際評為a-級，回國復業短短8年時間，2023年躋身於亞洲保險500強第9名。2023年11月就突破300億標準保費。
2023年12月12日，太平人壽復業以來的第一張個人壽險保單在當時的上海營業總部出單。復業以來，太平人壽孜孜以求在國內尋找一條獨特的壽險營銷之路，他們在個人業務方面推行的「三高」模式（高素質、高品質、高績效），不僅獲得了市場的認可、監管部門的肯定、同業的讚譽，更被**稱作「顛覆了傳統的壽險營銷規模定律」。
，「2012中國金融機構金牌榜·金龍獎」評選結果揭曉，太平人壽以其良好的品牌影響力，以及優異的市場表現，受到專業研究機構、專家學者和**的一致認可，獲評「年度最具成長性保險公司」稱號。
2023年，壽險市場錯綜複雜，全行業都面臨著保費增長、專業經營和突破轉型的問題，同時壽險業的行業聲譽與形象也亟需提升。在這樣的大背景下，太平人壽充分把握中國太平保險集團「三年再造一個新太平」戰略規劃實施的機遇，持續堅持價值成長的理念，制定具有競爭力的市場策略，在保費增速、業務品質、內涵價值和品牌聲譽等方面均獲得了積極的成長，整體業務跑贏大市，截至10月末，公司同比保費增速達11.94%，遠超行業3.
78%的平均增速。
太平人壽的崗位屬於內勤待遇，外勤編制。太平的福利是同業內最好的,享受一年基本工資,並有一些醫療.以外等保障,晉升也比較合理.
公司待遇還可以,主要看自己是否適合做.保險是很有挑戰的工作,祝君好運!
急急急！~太平人壽保險工作怎麼樣?
2樓：在溫湯鎮閒逛的月華石
太平人壽是央企，國企，有89年的歷史，太平人壽等待期是90天，是所有保險行業等待期最短的
太平人壽保險公司正式員工待遇怎樣？一般職員年薪多少？總部紀檢監察崗位具體做什麼？有沒有發展前途，謝
3樓：
您好，我也是保險公司的員工，稽核紀檢的崗位是個獨立的部門，在我們公司直接隸屬於集團管轄，即不歸壽險也不歸財產險，但內部員工會有分管不同公司的區分。應該是個非常重要的崗位，他們每年都有專項的稽核專案，考核各機構的人員是否嚴格執行公司管理制度，是否有違規行為，類似於國家行政的檢察院的工作。崗位本身和發展前途都應該是很不錯的。
能夠出成績。
在我們公司這個崗位的老員工的工資能夠在5000至8000左右，但新員工不會這麼高。
4樓：域雪
主要是看作什麼事了
銷售：兩年左右的老人，混的好的可以年薪三四十萬，差的也就一兩千差別很大，主要是看自己。
講師：工資應該要比在中學當老師來的輕鬆，沒有什麼工作壓力也有不少活動，總體還是可以但是工資沒有銷售來的高，但是穩定一般五六千還是有的。還是基本工資加上上一節可多少錢，還有就是你的職稱看是幾級講師（內部的不是國家級的）待遇還是相差很多的。
助理：這個工資多少就不是很清楚了，主要做些瑣事，不會怎麼出去跑業務。
建議能走上講師這個職位其實很不錯，比一般的職場工作要好很多，比較像大學老師上完課就消失，只是沒有寒暑假放。
保險公司最不好過的是前三個月，挺過了走講師那條路還是可以的。
5樓：欒明明
最好別考慮保險公司，因為他們每天都在招人，如果好的話他們人員根本不會流失，現在好多保險公司的員工吃飯的錢都成問題。不知道保監會幹什麼吃的，難道保監會不知道嗎
6樓：
按你說的職位來說 待遇應該挺好的每月應該能拿到5000左右啊 發展前途還是有的 因為我就是保險公司的員工 以上意見僅供參考
7樓：匿名使用者
員工沒寫離職報告當月工資回如實發放嗎
太平人壽保險業務員好做嗎?
8樓：花神錄
太平人壽保險****（以下簡稱「太平人壽」）是中國太平保險集團有限責任公司（以下簡稱「中國太平」）旗下的專業壽險公司，公司擁有86年品牌歷史，2023年始創於上海，2023年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一，也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。
2023年11月，中國太平（時為中國保險股份****）以太平人壽為經營主體，全面恢復經營境內人身保險業務。2023年12月5日，太平人壽宣佈在境內復業經營。復業後的太平人壽總部設在上海，目前，公司註冊資本金100.
3億元人民幣，是我國大型壽險公司之一。太平人壽服務網路基本覆蓋全國，已在國內29個省、自治區和直轄市開設37家分公司和1000餘家
三、四級機構。2012-2023年，中國太平穩步推進「三年再造一個新太平」戰略，太平人壽作為集團旗艦，在集團公司的統籌規劃和支援下，全面達成「三年再造」的各項指標，實現總保費、淨利潤、總資產翻番，截至2023年底，公司總資產超過2800億元人民幣，期末有效保險金額超過1.56萬億元人民幣。
境內復業以來，太平人壽成功地走出了一條改革創新、專業發展之路：緊密圍繞「用心經營 誠信服務」的經營理念，建立了具有太平特色的公司經營與業務發展模式；強化以「創新」為特色的核心競爭優勢，建立起「以客戶為中心」的經營管理體系；堅持以高標準、嚴要求引進人才，培育出一支具有競爭力的員工隊伍；堅持「價值持續增長」的理念不動搖，業務結構不斷優化，品質指標持續提高，企業內含價值不斷提升。2023年至2023年，太平人壽連續五年獲國際權威評級機構惠譽國際（fitch）「a-」評級。
惠譽認為，太平人壽有較好的商譽、管理水平、經營環境和發展前景，具有較強的償付能力和抗風險能力。
復業以來，太平人壽依託中國太平綜合性、多元化經營平臺，致力於為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融理財服務。公司在個人**、銀郵**、**銷售、網路銷售等渠道提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種型別的保險產品，並通過高品質、多元化的專業服務，為客戶提供周到的健康管理、貼心的養老服務、安全的財富配置，不斷提升客戶服務水平，著力建立卓越的客戶體驗。截至2023年底，公司客戶總量超過3100餘萬人次，累計向客戶支付賠款和生存金總額近230億元人民幣，充分發揮了商業保險作為社會保障體系支柱的職能。
作為保險央企成員公司，太平人壽恪盡企業職責，積極參與各項公益事業，在教育公益、綠色環保、扶貧幫困、災害救助等方面主動承擔起企業社會責任，公司品牌形象和企業聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認可。
2023年，是中國太平「打造最具特色和潛力的精品保險公司」戰略實施的第一年，也是太平人壽的「創新基礎年」，作為集團公司「精品」戰略實施的「領頭羊」，太平人壽將持續夯實基礎、開拓創新，提升專業服務，爭創行業一流，力爭為中國太平「精品」戰略的全面達成貢獻更大的力量
9樓：
看lz想要哪一方面了，我自己就是中國太平人壽的，但負責的告訴你這款產品不是我們公司的主打產品，我甚至都沒聽說過。
給你介紹下我們公司的主打產品吧：
理財類：
【中國太平人壽 財富定投。 】
與國家大型基礎建設專案掛鉤，可選擇5/10/15/20年交，分15/20/25/30返還，每年固定返還投入的5%/10%/15%/20%
舉例說明，10年投入，每年投入10萬元，從第二年開始每年返還1萬元，返還20年，20年後連本金帶返還一次性返還120萬元，這是固定返還。
同時還享受公司給予的高額分紅，以及2.5的複利。
作為中長期投資，財富定投可以很好的轉化為養老金的儲備。
這款產品全國限量發行15億元，上市兩個月，已經銷售了6億多元
【福壽連連】
5/10/15/20年交，第三年開始隔年返還。具體數額要算過的，大概打個比方，每年存入16000，第三年開始每年返還10000元，同時享受公司分紅，和2.5的複利，可以領錢到88歲，因為賣得太好，這款產品6月底就要停售了。
保障類產品：
【福祿雙至】
35種重大疾病終身保障，享受公司分紅，連續兩年全國最佳疾病保險產品，保障至100週歲。
具體就是這樣，lz有什麼問題還可以補充問題，很高興為你回答。
10樓：匿名使用者
1、出現了20年的啊？以前我實習的時候是15年的。
2、像這種期交保險產品（定期繳納保險費），他（太平盈盛兩全保險）的特點是：
一、提供兩種保險，疾病或意外死亡獲得較高的保險金，或者到期獲得生存金
二、長期來看，他的收益一般比銀行存款高，如果太平人壽保險公司投資的好的話，分紅會較多，收益會更高。
三、時間太長，變現能力差，退保時前很多年都會虧本金，不過現在好多可以用保險單向保險公司貸款，但要付利息。
四、你好好研究一下保險合同，還有那宣傳摺頁。所有資訊全在上面。
3、現在保險公司的產品大多雷同，太平人壽的時間更長
20年那，你真有那個耐心。現在有好多隻有十年的。我想你應該是在銀行被那個保險推銷員說的暈頭轉向，不理性的就買了。
建議你好好看看保險合同，也可以退保的，好像只用扣點手續費，不過有時間限定。趕快看看！！！
保險有「風險」，買保險需謹慎啊！！！他們推銷員好多隻顧自己的業績，不考慮你的需要和經濟狀況啊！！！
11樓：匿名使用者
本人歷經保險已經也有3年多了。保險你要看做的是財產還是壽險。財產險前期做起來還是比較容易的。
瞭解大概後方可邊工作邊學習。你只需要和客戶的關係搞好。並做好一切的服務工作。
那麼續保的機率就很高。做保險講究長期性的奮鬥努力。而壽險就不是那麼容易的事情了，前期說不好聽就是去公司學習和培訓。
去陌生拜訪。不過一般就當鍛鍊口才吧。想簽單是沒那麼容易的事。
與財險對比。一個是保人一個是保物。前者更注重的是需求問題。
而後者即使需要他也需要通過長期的回訪。客戶對你的人有信心以後才會考慮到底買不買你的。而且即使買也是買非常小的意外。
這樣幾乎不賺錢。通常要想賺大錢都要堅持1~2年後客戶信任你以後才可能加保比如小孩教育。大人養老。
等等**較高的保險。當然這個可能有點跑題了，但你要了解這個就是事實。財產險每年客戶都會要買那是強制性的觀念，壽險客戶就有選擇了。
保險是非常有發展的一個行業。在未來的日子裡中國人的意識提高。這樣的保險以後不需要業務員了。
就和當年的銀行一樣。只需設立分站。
當然跑這種業務流動性非常大。前期通常3個月前可能會有底薪。但是這個也是少部分的公司。
大公司裡面不可能會有底薪的。跑業務眾所周知不可能為了這點底薪去做。更注重的是提成。
一個合格的業務員只會跟你談提成。不可能會跟你談底薪。如果追求底薪的業務員那我勸你還是換工作吧。
這個不適合你！
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