1樓：安徽省高考諮詢趙老師
我覺得這是肯定的事情，無論你的年紀有多大，維持職場人脈都是你必須要做的，畢竟現在的社會發展的這麼快，你也不知道哪一天你就會被公司辭退，有了這些人脈，你就可以很快的找到一份新的工作，要不然的話讓你去和那些剛畢業的大學生去競爭，我相信你也拉不下臉，並且這個時候讓你待在家裡面養老也不太現實。
其次你這些人脈不僅僅是為自己攢的，有的時候你身邊的人還可以借上點光，比如說你有一個很不上進的孩子，大學畢業連一份工作都找不到，但這個時候你也不忍心，眼睜睜看著他就這麼一直頹廢下去，然後在中國這種人情社會下，你就可以找到你的老朋友，看能不能幫忙安排一下，但這一切都建立在你有人脈的基礎上，要不然根本沒有人會理你。
不僅如此，中年男人也可以煥發第二春，就比如說如果你手中有人脈的話，在你退休的時候，你們幾個老朋友可以聚在一起做另一件事業，從而把人生的價值實現到最大化。
2樓：李向臣
維護自己的人脈，與年齡及工作職位無關，無論何時何地，都要維護好自己的人脈，尤其是職場人脈都很重要啊！
3樓：匿名使用者
不管是上班還是自己創業，人脈都很重要的，以前維護起來的人脈不要輕易放棄，興許那天就用上了，俗話說多個朋友多條路嘛
4樓：匿名使用者
肯定要維護職場的人脈關係，特別是中年人，這樣有利於自己的發展，還有生存能力。
5樓：匿名使用者
我覺得不管到什麼歲數，都要繼續維護職場的人脈，俗話說得好，多個朋友多條路嗎，最好的是做一輩子的朋友，並不是用人朝前，不用人朝後。
6樓：兆化
用啊，人脈這東西是跟隨著你的，這一刻你用不到，也許哪天，你去別的地方或換別的工作，這些人脈也會給你幫助的，保持著，也許哪天在任何事情上會用得上哦
7樓：五糧最愛
人脈對職場任何年齡的人都很重要，即使步入中年的男人，這個年齡段正值事業發展期，更應該繼續維護職場人脈。
8樓：應欣珈藍
已經步入職場的中年人。必須繼續維護職場中的人脈。因為有些年輕人在職場中具有舉足輕重的地位。
他們既有能力又有工作經驗。中年男人只靠自己的資本是遠遠不夠的。必須把以前的工作經驗這個老本兒牢牢地握在手裡。
還要維護好自己的人脈，向青年人學習。
9樓：
當然要維持了，人脈就是錢脈，你想賺到錢就得有人脈，多條朋友，多條路，朋友多了路好走
10樓：悟今生
必須的有句話叫人脈即錢脈
還有句話，多一個朋友多條路
人脈很多時候比很多因素都重要，成功的人都是人脈關係維持的較好的或者你有愛因斯坦的大腦
已是中年的男人，是不是應該退出職場競爭？
11樓：o夢淚殤
職場的競爭不在於年齡，而在於鬥爭的精神。作為一個男人，即使你已接近中年，但我認為不應該就此退出職場競爭，而應當根據自己的能力，再創自己的輝煌。
在職場當中，更多的看重的是你的資質，是你的能力。有能力的人在任何情況下都可以如魚得水，年齡並不是限制我們奮鬥的禁錮，膽小和擔心才是。因此我們何必擔心自己的年齡，有沒有到了該退休的年紀，我們更應該關心的是自己有沒有這個能力，能夠在殘酷的精職場競爭中競爭搏殺，再創出自己的一片天地的能力。
其實我認為，在職場當中，中年的男人具有更大的優勢，因為他們已經經歷了社會的打磨，不會有年輕人的那種青澀懵懂，更還沒有到老年人的羸弱不堪。他們懂得為人處世之道，他們可以看清自己的定位，在職場當中，他們所擁有的競爭力是其他人所沒有的。因此我認為中年男人在職場競爭中應該是非常吃香的。
再者來說，作為一個男人，一個手腳健全，身強體壯的男人，我們有什麼理由只讓子女去奮鬥，去努力，而自己在家，坐吃山空，不去奮鬥呢？我們也是家中的一片頂樑柱，我們也是他們的一片天，因此，我相信只要自己有能力，職場競爭結果如何與你的年齡沒有任何關係，反而我們能夠更好的利用自己以前的工作的經驗和人脈，還可以有大有作為。這點看來中年時的退出豈不是極大的浪費？
12樓：
中年正是工作的好時間光，沒有了年輕人的懵懂青澀，又還沒到老年的身體虛弱，為什麼要退出競爭？人到中年 正是家庭的頂樑柱，上有老下有小，所以怎麼都輪不到中年退出職場，加油吧 中年男人們
13樓：
不應該退出。中年男人在職場已經積累了豐富的工作經驗和人脈，還可以大有作為，此時退出是極大的浪費。
14樓：江湖笑徽
我覺得不應該退出，應該更加的努力下去。畢竟中年的男人需要養家餬口的呀。
15樓：
如果有機會就不應該退出，人什麼時候能爭取就不應該退出，有實力就爭一爭。
16樓：
只要自己有理想，有目標就不要輕易放棄
17樓：惜莟
能力不分年齡的，中年更加要拼搏。不拼搏怎麼知道自己不行
18樓：匿名使用者
不要放棄 你是最棒的
19樓：今夕何夕
我覺得這跟中年沒什麼關係，你有能力，身體也很好，為什麼要退出，姜子牙六十歲才當丞相，你才多大。
20樓：帳下扶蘇
中年正是好時候，不用放棄
對於40歲左右的中年男性來講，在職場中最應該注意的是什麼？
21樓：匿名使用者
人是一個很奇怪的東西，當人到了一定的年紀，尤其是中年，他的鬥志就自然的消沉了。中年職場的男人更是如此。40歲左右的中年男性來在職場中最應該注意的是：
不要老想著自己老了，其實你還很年輕！
不是有過一句俗語：男人四十一枝花！男人步入到這個年齡層，正是年富力強的時期。可是許多中年職場男人卻消沉了，讓人感覺就是打了蔫的穀子，工作起來無精打采。
毋庸置疑，在一個工作環境裡，需要的是動力與朝氣。許多的中年男人往往因為「上有老、下有小」的雙重壓力影響自己的工作情緒，加上年紀一年一年的上長，公司一批又一批年輕人的進入，讓他們聯想到李敖那首打油詩「長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。」
其實中年職場男人對於公司輸入的新血液既是高興，又是一種莫名的可悲。在職場這麼多年，他們也是由青春年少入職，到中年帶徒授業，想著自己的徒弟一天一天的熟悉工作，想著自己「即將」被徒弟替代，內心的波動也是難免的。看到公司領導對年輕人的期待和自己的「冷漠」，他們完全有了一種工作失意的危機感。
正因為這種錯感的存在，中年男人的當初的信心與希望也沒了，看著自己年齡的最大，就覺得自己老了，工作的積極性也就淡化了。
對於中年男人職場的誤區，做為過來人的我想說，其實你真的還年輕。不要認為自己老了，在那些小青年面前，你只是大青年。擺正自己的態度，合理地安排其他外來的壓力，全心的投入的工作中。
讓公司領導看到一個依舊活力四射的你。要知道，年輕人只是公司的希望，而公司老人才是老闆的頂樑柱。
實際上，老闆是明白人，一切老闆都看在眼裡，當你消沉，時候到了，老闆真的就讓你「休息」了。試看廉頗不服老，姜子牙八十來歲封相。只要努力，老闆會讓人更有作用的。
22樓：無心創作
都40歲了，職場的處世之道都瞭解了，沒有啥太值得注意的，因為自己都懂了，不過40了還身在職場不是一個好兆頭啊，祝你好運吧，能一帆風順
23樓：都市新
中年男性在職場應該主意，自己的言談舉止，和年輕漂亮的小女生保持距離，處處要為人師表。
24樓：大碗碴條
對於40歲左右的中年男性來講。職場中這個時期應當注意的是工作能否有更高或者說是更進一步的發展。業績更進一步的突出。
在職場中的職位能否繼續上升？因為一般到達這個歲數左右的年齡。將會面臨職場新人所帶來的競爭壓力，以及是否能夠繼續留任或者是上升的危機感。
25樓：匿名使用者
我覺得中年男性在職場中最好是要保持好的形象，對待新人要寬容，多幫助他們，不要讓別覺得你是個老油條，那樣後沒有幾個人願意和你相處。
26樓：越磨越光芒
應該注意的是不要被時代淘汰，
要精通本崗位的工作，也要和同事，領導相處融洽。
同時，最好找一條退路，以防單位有什麼變化。
27樓：遺忘記憶
人到中年，是一件很可怕的事情，那麼職場上，四十多歲的中年男士在想什麼呢？將知天命了，以前的經歷需要提純，往後的路還得一步步走……
1-望門投止
年輕的時候，乃至小時候，眼面前是一道道的門，推開她，走進去，那就是通往另一個世界的路。與個人的情智有關吧，我選擇的都是自認為會有坦途的那道門，長久的積累之後，發現這樣的選擇或許真的是錯的。再加上有雞湯說，當面臨兩難，甚至多難的時候，該選擇難走的那條路。
但，真的錯了嗎？其實未必，自己的選擇必然是綜合考慮的結果，當時的自己，所能承載的，只能是那個選擇才是最優的，最接地氣的。在當時而言，任何的選擇都是為了獲得比之前稍好一點的結果而已。
真的不需要有什麼遠大理想，一步一步踏實前行就行。任何事情的任何想法，都是「錯」的，只要做了，哪怕錯的，都是對的。畢竟，成長比成功更重要。
2-隨遇而安
這是一個不需要做出太多解釋的概念。同時，也因為許多人太熟悉這個詞彙了，一己之見，哪怕視角再獨特、解讀再精彩，都無法很好涵蓋群體認知。但有一點能說明的是，無論是漢文化，還是西方文化，「隨遇而安、安身立命」的想法佔據著相當多人的思維方式。
驀地，想起《魯濱遜漂流記》，總覺得自己身上有很多他的影子。一個父母家庭的叛逆者，遭遇「天譴」，拋離海外，孤島求生數十載。不得不承認，我已有的經歷，與他有很多的重合，只是有些維度略加改變而已。
他所做的，就是在種種不利的結果中，在求生的意志裡，活下來先。我也一樣，孤身異鄉近二十年，很多時候，沒有什麼比「生存」更重要了。推開一道門，選擇一條路，很多時候，內心明知有更好的選擇，但卻又不得不退而求其次，能力不夠條件不足是一方面，更多的是內心的魔障現實的無奈：
輸不起……
這樣的結論，直接導致自身某些觀念的形成：不求贏，求和，哪怕輸了，也體面光鮮一點。能平平安安地走到生命的盡頭，就是最大的成功。
先哲說的「平安是福」，對我真的超級適用。西哲也說「悲觀是一種遠見」，這都是我考慮問題的方法。觀點無所謂對錯，只是一種相對存在的生活方式與態度。
如此，而已罷了！本無意於就「隨遇而安」說太多的，哪知信口開河，洋洋灑灑地也就一大堆了，用蘇子言以結吧：我願我兒愚且魯，無災無難到公卿……
4-不懼命蹇
人，面臨選擇的時候，往往起主宰的是「畏懼心理」，同時，這種心理與「危機意識」的界限不是那麼清晰，身在此山中的話，大概率是分不清的。
當回首的時候，會發現自己當初的很多選擇都是很爛的，懊悔是沒用的，往者已矣，「化腐朽為神奇」不止是藝術的本質，更是生命的本質。誠如一件作品完整地呈現出來，她是自身對世界萬物理解的物化，無所謂美醜對錯，既然存在，自然能找到交集。
上升到高度看問題，也是。追求高度，更重要的是更新迭代，是學習進步的能力。這才是「不懼」的內涵，「不懼」的能量**於曾經的所有經歷疊加。
不懼，是繼續前行的能力，而不是字面的「不害怕」！
這樣的感情該不該繼續
這個不是我們應該說的了 要看各方面的因素 有很多因素 比如身體問題 金錢問題 家長問題等等等等 很多很多 要我說 人活著就是受累來的 既然這樣何不想開一點走完一輩子算了 有過高的追求或者理想有用麼 可能有人會說這是生活的調味劑 我本人也不贊成平平淡淡的 但是在感情問題上 寧願平淡 也不要有過大的起伏...
這樣的感情該不該繼續了，這樣的感情該不該繼續？
我認為兩個人的感情應該建立在相互理解之上的，如果你的女朋友真的是那樣，我覺得可能她是故意想找藉口，想讓你先提出分手，好讓旁觀者覺得不是她的錯。如果你真的愛她，不想分手，那就抽出去時間陪陪她，好好溝通一下。實在不行還是分了吧。一個嬌生慣養女，脾氣不改的話結婚是不會幸福的，你娶的不是善良的外表，而是一個...
我該不該繼續這個工作？其實我心裡已經有答案了，實際要解決的問題是如果不做，接下來我該去做什麼事
首先我也不算是什麼高人，談不上指點哈。我也只是一個和你歲數相當，但年薪20w以上的而立之年的男人。之所以說下年薪，並非炫耀，其實20多w也不多，而是藉此淺顯的說下人性。我現在也不是自己創業，其實我甚至還沒有創業經歷，所以某些方面的眼界肯定沒你寬，但我和你類似，也是追求自由的人，所以我很瞭解這種人的弱...