1樓:匿名使用者
剛畢業的大學生一般擔任初級軟體工程師,經過3~5年的學習和積累,能夠獨立完成產品的設計、複雜程式的編寫及相關工作的管理之後,就有機會晉升為高階軟體工程師、軟體小組長或者經理。
軟體工程師的職責:
指導程式設計師的工作;
參與軟體工程系統的設計、開發、測試等過程;
協助工程管理人保證專案的質量;
負責工程中主要功能的**實現;
解決工程中的關鍵問題和技術難題;
協調各個程式設計師的工作,並能與其它軟體工程師協作工作。
請問軟體工程師職業規劃是什麼樣的?
2樓:匿名使用者
剛畢業的大學生一般擔任初級軟體工程師,經過3~5年的學習和積累,能夠獨立完成產品的設計、複雜程式的編寫及相關工作的管理之後,就有機會晉升為高階軟體工程師、軟體小組長或者經理。 軟體工程師也是it行業需求量最大的職位,穩居it行業職位需求top 10的第一位,而高階軟體工程師則位列第二。 軟體工程師的職業發展路線:
軟體架構師、專案經理、研發經理等職位。
軟體工程師 面試時經常會遇到面試官提問 你有什麼想問我的麼或者你的5年內的職業規劃是什麼 該怎麼回答
3樓:良壤
臺灣人很扣,富士康工資不是很高,如果混的話可以進去學個半年左右。常駐的話不建議你去。。。
4樓:匿名使用者
這個問題是面試官考你的職業生涯規劃,首先要理解什麼是職業規劃,簡單的說就是對職業生涯乃至人生進行持續、系統的規劃。當然不同階段的針對性也有所不同,是多方面多層次的規劃。當然面試時候可以多談一些,理性的分析一下,你可以說是你每年的一個規劃,5年內想上升到一個什麼職位。
想好這個問題不但對你有益處,公司也能因此制定關於你的一個相關培訓與晉升通道。
5樓:匿名使用者
有要問的,當然就問了,難道面試官什麼都告訴你不成。
問的規劃是看你有沒有自己的目標,做事是否先考慮及規劃能力。
6樓:職場新萌圈
面試官問,在五年的時間內,你的職業規劃?該如何回答
初級軟體工程師5年內的職業規劃 10
7樓:中公教育
剛畢業的大學生一般擔任初級軟體工程師,經過3~5年的學習和積累,能夠獨立完成產品的設計、複雜程式的編寫及相關工作的管理之後,就有機會晉升為高階軟體工程師、軟體小組長或者經理。 軟體工程師也是it行業需求量最大的職位,穩居it行業職位需求top 10的第一位,而高階軟體工程師則位列第二。 軟體工程師的職業發展路線:
軟體架構師、專案經理、研發經理等職位。
程式設計師的發展一般來說是這樣:程式設計師→軟體工程師→架構師→系統分析師(技術路線)或者專案管理師(管理路線),最終到達技術總監,或者專案總監甚至cto、coo或者cio等高階職位。也有程式設計師後來進入測試領域,後來成為qa或者qc,最後成為質量總監等。
軟體工程師英文是software engineer,是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證,通過它說明具備了工程師的資格。軟體工程師是從事軟體開發相關工作的人員的統稱。
8樓:啄木鳥學院
第一階段:(測試員)初級測試工程師
自身條件:初入行具備計算機專業學位或一些手工測試經驗的個人。
具體工作:執行測試用例,記錄bug,並回歸測試,通過qtp等測試工具錄製迴歸測試指令碼,並執行迴歸測試指令碼。
學習方向:開發測試指令碼並且開始熟悉測試生存週期和測試技術。
第二階段:(測試工程師)程式分析員
自身條件:有1~2年工作經驗的測試工程師或程式設計師。具有初步的自動化測試能力,完善自動化測試指令碼。
具體工作:設計和編寫測試用例,編寫自動測試指令碼程式且擔任測試程式設計初期的領導工作。
學習方向:拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能 。
第三階段:(高階測試工程師)程式分析員
自身條件:有3~4年經驗的測試工程師或程式設計師。具有一定的行業業務知識,儲備系統分析員的能力。
具體工作:幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程,分析軟體需求,獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法,獲得測試策略方案。
參與同行的評審(軟體需求,軟體測試計劃等),併為其它初級的測試工程師或程式設計師充當顧問。
學習方向:繼續拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
第四階段:測試組負責人
自身條件:有4~6年經驗的測試工程師或程式設計師。具有豐富的行業業務知識,具有系統分析員的能力,專長效能測試。
具體工作:負責管理1~3名測試工程師或程式設計師。集中於技能方面,擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析效能瓶頸的原因,為開發團隊提供bug解決策略。
負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品,負責開發專案的技術方法,能夠為使用者提供支援與演示;
學習方向:效能測試,測試技能
第五階段:(資深安全或效能測試工程師)測試/程式設計高階負責人
自身條件:有6~10年經驗的測試工程師或程式設計師。
具體工作:負責管理8~10名技術人員。效能測試整體方案設計,軟體系統效能問題定位和效能優化,記憶體優化及分析資料溢位等,分析系統的安全漏洞等。
負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發專案的技術方法。為一些使用者提供支援與演示。
學習方向:開發一些特定領域的技術專長
第六階段:測試/質量保證/開發(專案)、經理
自身條件:有10多年的工作經驗。
具體工作:管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。
為一些使用者提供互動和大量演示。負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工
第七階段:(公司級質量總監)計劃經理
自身條件:有15年以上開發與支援(測試/質量保證)活動方面的經驗。
具體工作:管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任
一個軟體工程師的職業規劃一般怎麼樣的?
9樓:匿名使用者
成功的職業規劃=清晰的職業定位+恰當的職業目標+高效的發展通道。
a、職業規劃的首要是看你的職業定位即你適合什麼工作,你擅長什麼工作。
b、好的公司更看重人才的培養與開發,因此會用一套較為清晰的員工晉升通道的圖。就軟體工程師而言,軟體技術員-》助理軟體工程師-》軟體工程師-》高階軟體工程師
c、最後還是要看你的價值觀對於規劃的選擇,要實現怎樣的高度需要怎樣的努力都需一步一步清楚清楚的規劃。
職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續、系統的規劃。
若想要制定比較符合個人且專業的職業規劃,還是要找專業機構,我知道的機構中向陽生涯就比較可靠。
高階軟體工程師的工作職責,高階軟體工程師要具備哪些工作職責和職業道德?
在目前很多國內軟體企業中,如果你是 高階軟體工程師 那麼從需求分析,設計,開發,測試,甚至到客戶這一條龍都可能由一個人來負責。軟體開發與測試 首先,軟體開發是軟體工程師職責的基本組成部分,這點應該沒有問題。其次,此處的軟體測試可分為開發前的驅動測試,和開發過程中的白盒測試。驅動測試用於分析子系統 模...
嵌入式軟體工程師的修煉等級
實際工作勝於一切,工作中你會體會並且修煉著,如果你想晉升,那麼知識面就廣一點吧,不要侷限於這一個專業,只要有關聯的都要了解,不需要精通,但是必須知道原理。嗯,我不知道你是不是培訓機構的學生,我也學會了,才剛剛開始。c是最基本的,無論什麼級別的 必須是板劃花,但沒有任何 全是廢話。哎!嵌入式,一言難盡...
職業規劃,測試工程師的未來,迷茫
如果僅來僅是為了完成客源戶的測試而測試,bai你當然會感覺很累很無du 聊了。測試zhi本身是一個很dao有學問的工作,如果你每天僅僅是單純完成一個測試任務的話,你真得早放棄這樣的工作了,如果你還有興趣把它當成測試學來對待,那麼你就不累了,而且不久後你將成為一個測試學者。職業生來涯規劃應該更早自做好...