二胎生育保險報銷金額和一胎一樣嗎

2022-01-07 07:04:25 字數 2858 閱讀 6165

1樓:匿名使用者

一樣。《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定:

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律,是一部著力保障和改善民生的法律。

它的頒佈實施,是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑,對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系,更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會主義和諧社會建設,具有十分重要的意義。

《中華人民共和國社會保險法》

第六條 國家對社會保險**實行嚴格監管。

***和省、自治區、直轄市人民**建立健全社會保險**監督管理制度,保障社會保險**安全、有效執行。

縣級以上人民**採取措施,鼓勵和支援社會各方面參與社會保險**的監督。

第七條 ***社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作,***其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民**社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作,縣級以上地方人民**其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。

第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務,負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

2樓:佩佩學長**答疑

回答您好,很高興為你解答。一樣。現在國家已經全面放開了二胎政策,二胎和一胎都是一樣的,根據相關的規定,凡是用人單位為其繳納生育保險連續不間斷的足額繳費,滿有一年的時間就可以申請生育津貼。

在發放生育津貼的時候也是需要根據用人單位的年度的平均繳費係數來進行合理的評估,所以生育津貼和生育的醫療費的發放,不管是一胎還是二胎同樣都是根據繳納的社保基數乘以產假天數來算的。

提問一般可以拿多少錢

回答按照國家規定,生育保險待遇標準明確生育津貼計算公式如下:生育津貼=職工所在公司每月繳費平均工資/30*產假天數,公司每月繳費平均工資按照上一年月平均工資計算。需要注意的是,生育津貼並沒有確切答案,按照正常情況計算,大約是1萬多餘元。

更多3條

3樓:豌豆是第二隻貓

一樣。只要符合國家計劃生育政策規定,生二胎與生一胎所享受的待遇是一樣的。 依據社會保險法規定,生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

因此,這個標準與幾胎沒有任何關係。因此,不受幾胎的限制,但要符合計劃生育才行。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於90天。

二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

具有生育證生育二胎,因頭胎沒有報銷,產假為98天,生育津貼(即產假工資)計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。

凡是符合政策允許生育二胎的,可享受生育保險待遇。在領取二胎待遇時,有兩種情況需分別處理。一種是之前已有生育二胎的計劃,沒有辦理《獨生子女父母光榮證》,那男職工就不享受15天的護理津貼;女職工一胎和二胎待遇一致,即可領取98天的基礎產假工資(難產、剖宮產在98天的基礎上增加15天)和生育醫療費。

另一種情況是之前已辦理獨生子女手續,領取了一胎生育保險待遇,這種情況在領取二胎待遇時,需男職工退回15天的護理津貼;女職工在正常享受二胎待遇的同時,扣回60天產假的生育津貼,即只能領取38天產假的生育津貼。

報銷所需材料:個人醫療保險編號,《居民身份證》《結婚證》《生育證》《出生醫學證明》(包括兩個孩子的)以上5個證件的原件及影印件,診斷書,住院現金收據,出院**明細單及出院記錄。

4樓:匿名使用者

這個是根據國家的政策來執行的

生二胎生育險可以報銷嗎,和一胎報銷的費率一樣嗎?

5樓:

可以報銷的

,但是隻有生育補貼是不一樣的,二胎只有3月或者是3個半月的補貼,其餘的是和一胎一樣的

6樓:鑽誠投資擔保****

辦理生育保險業務須知

一、 參保企業職工生育待遇支付程式

(一) 女職工計劃內第一胎懷孕流產時,企業持女職工個人養老保險編號、《生育證》原件、診斷書、醫療費收據、處方及**費明細。如果生育證沒有辦理,持街道計劃生育委員會開具的計劃內第一胎懷孕的證明,身份證原件及影印件。

報銷標準:四個月以下流產500元(生育保險支付14天產假工資),四個以上流產700元(生育保險支付42天產假工資),超出限額個人負擔15%

(二) 領取女職工生育津貼及生育醫療費時須持以下證件:企業持女職工個人養老保險編號、《生育證》原件及影印件、《獨生子女光榮證》原件及影印件、《出生醫學證明》原件及影印件、身份證原件及影印件、診斷書、生育職工聯絡**。

(三) 領取男職工護理津貼時須持以下證件:企業持男職工個人養老保險編號、《生育證》原件及影印件、居民身份證原件及影印件。

(四) 報銷標準:門診產前檢查費用為800元,生育醫療費用順產2200元、難產3000元、剖宮產4000元。多胞胎每多一胎增加500元。

(五) 結算時間為每月20日前。

二、 參保企業職工計劃生育手術待遇支付程式

(一) 職工實施計劃生育手術之前,持單位出具的《計劃生育證明》。實施人工流產術、引產術及復通術的還須持《門診醫療手冊》,到工傷生育部辦理《資格單》。

(二) 職工持《資格單》及身份證到自選的計劃生育定點醫療機構實施計劃生育手術。

(三) 報銷標準:上環術155元、取環術155元、人工流產術240元(無次數限制)、引產術1270元、女性絕育術1050元、男性絕育術840元、女性輸卵管復通術2720元、男性輸卵管復通術2350元。

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