1樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
2樓：翹楚之吟
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
報銷標準如下：
1、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼
凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼
原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。
一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、職工產假津貼
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費
包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
3樓：可怕的騙術
得看你是哪的，各地的政策不一樣，比如在上海，沒有繳費滿12個月的要求。有的地方也只要求連續繳費6個月即可。生育保險的相關待遇各地也不一樣。
4樓：匿名使用者
生育保險由單位繳費，職工個人不繳費。單位參保職工在享受生育保險待遇時所在單位已為其足額連續繳納生育保險費滿12個月以上，才能享受生育保險待遇。連續繳費時間不足是不能享受生育保險待遇的。
生育保險待遇女職工：計劃生育手術、產前檢查、分娩醫療費、生育津貼、一次性生育營養補助等。男職工計劃生育手術費。
5樓：匿名使用者
男女雙方其中任何一方連續繳滿10個月生育保險即可報銷，但是男方只能報50%
2023年生育保險報銷最新規定
6樓：abc保險網
生育保險報銷條件：
1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；
2、職工交納生育保險一年以上；
3、符合計劃生育相關規定。
生育保險報銷材料：
1、社保卡；
2、身份證；
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。
生育險報銷標準？
7樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
8樓：法妞問答律師**諮詢
根據《社會保險法》第54條規定，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育保險報銷標準主要有四個方面的報銷標準，分別是生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費以及一次性補貼。
1、生育津貼：
生育津貼=當月本單位人均繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)《社會保險法》第56條規定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費：
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費：
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼：
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
9樓：史金花律師
回答我們繳納社保主要包含五險一金，五險主要為養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。
其中，醫療保險可以讓我們在生病的時候少花點錢，而養老保險可以讓我們在晚年的時候，有一定的生活費用。
生育保險報銷主要分為生育醫療險報銷和生育津貼以及產假。
生育醫療保險報銷主要是女性因為生育而產生的費用的報銷。生育醫療險報銷如下內容：生育營養補貼；職工因實施計劃生育手術發生的醫療費用，符合生育保險**支付範圍的，由生育保險**支付；女職工因妊娠和生育發生的診斷費、檢查費、**費、檢驗費、接生費、手術費、住院費和藥費等。
關於生育報銷的費用，由於醫院和分娩方式的不同，報銷有區別，具體以當時的政策為準。
生育險的報銷還是很方便的，可以直接用社保卡網路結算費用，會自動在結帳的時候划走報銷費用。當然了，超出規定的醫療費和藥費由產婦個人負擔。
生育產假就是可以享受一定期限的生育假期。
生育產假報銷標準如下：如何相關規定，女職工生育享受98天產假；產前可以休假15天；難產增加15天；每多生育一個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿四個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月流產的，享受42天產假。
生育津貼=分娩當月單位平均工資÷30天×產假天數（產假98天）。舉一個簡單的例子：小美在該公司上班的時候，該單位月平均工資為10000元，那麼小美產假生育津貼為10000/30*98=32666元。
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10樓：敏敏情感答疑
只要滿足累計繳納12個月；達到條件就可以使用，醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件； 醫保卡：持醫保卡門診就醫可以結算了的
11樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
生育保險政策：生育保險報銷多少
12樓：鑽誠投資擔保****
生育保險怎麼報銷
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
13樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
14樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的
生育保險的報銷標準？
15樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
16樓：友邦精靈
未交滿一年是不能報銷生育險，公司也沒有任何承責任。
17樓：昆重帥師
1.生育保險交費時間的規定，各地不一樣，最短1個月，最長12個月你去當地社保網查查你那裡的生育保險條例明確下2.交費時間不滿規定，不能報銷的
如果單位沒有及時給你交，造成你無法享受，可以要求單位給你報銷，按照當地生育保險條例的規定報銷
生育險報銷標準
18樓：google來踩場
你好，根據《生育保險費報銷標準》執行，並不是說你花了多少錢就能報多少錢。
自然分娩1800元；人工干預分娩1900元；剖宮產不伴其他手術3600元；剖宮產伴子宮肌瘤切除術、卵巢囊腫切除術、子宮切除術和闌尾切除術的3800元；引產1000元；高危人工流產600元；流產260元；放置(取出)宮內節育器術150元；女職工絕育術1000元；男職工絕育術600元。
生育保險主要採用定額支付的付費方式，其中自然分娩定額支付1800元，剖宮產定額支付3600元。對於超出定額支付標準的費用均列入參保職工自負金額，其構成為職工本人要求特需服務專案和醫療專案收費導致超過定額標準之外的費用，但不包括嬰兒發生的醫療費用。
19樓：史金花律師
回答我們繳納社保主要包含五險一金，五險主要為養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。
其中，醫療保險可以讓我們在生病的時候少花點錢，而養老保險可以讓我們在晚年的時候，有一定的生活費用。
生育保險報銷主要分為生育醫療險報銷和生育津貼以及產假。
生育醫療保險報銷主要是女性因為生育而產生的費用的報銷。生育醫療險報銷如下內容：生育營養補貼；職工因實施計劃生育手術發生的醫療費用，符合生育保險**支付範圍的，由生育保險**支付；女職工因妊娠和生育發生的診斷費、檢查費、**費、檢驗費、接生費、手術費、住院費和藥費等。
關於生育報銷的費用，由於醫院和分娩方式的不同，報銷有區別，具體以當時的政策為準。
生育險的報銷還是很方便的，可以直接用社保卡網路結算費用，會自動在結帳的時候划走報銷費用。當然了，超出規定的醫療費和藥費由產婦個人負擔。
生育產假就是可以享受一定期限的生育假期。
生育產假報銷標準如下：如何相關規定，女職工生育享受98天產假；產前可以休假15天；難產增加15天；每多生育一個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿四個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月流產的，享受42天產假。
生育津貼=分娩當月單位平均工資÷30天×產假天數（產假98天）。舉一個簡單的例子：小美在該公司上班的時候，該單位月平均工資為10000元，那麼小美產假生育津貼為10000/30*98=32666元。
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生育險的報銷流程 1 女職工懷孕後 流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道 鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理 2 受理核准後，簽發醫療證 3 產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算 4 申報生育津貼和營養補貼，填寫相關 交資料辦理。1 女職工懷孕後 流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道 鎮勞動...