1樓：匿名使用者
工傷保險條例第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
2樓：匿名使用者
10級工傷賠償標準:
一、一次性傷殘補助金計算十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。按照法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金工傷賠償:
1、十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
3、依據《工傷保險條例》第三十七條。單位繳納工傷保險的，由工傷保險**支付第
一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。
3樓：西撒哈拉王
我國現行賠償標準，傷殘等級要和當地的社會平均收入共同參考，才能算出賠償金額。而且不同部位金額也不同。
鑑定為十級傷殘·一次性補償能給多少錢
4樓：韓飛律師
十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：直到遇見你天蠍
十級傷殘是根據當年的平均工資計算的，具體賠償標準如下：
例如2551為平均工資，實際計算時需按照當年市平均工資計算。
1、一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元。
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。
3、一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。
擴充套件資料：
九級傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元；
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元，一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元。
6樓：華律網
工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。10級工傷所得的賠償：1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費2、一次性傷殘補助金：
7個月的本人工資3、一次性醫療補助金：1個月的本人工資4、一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
7樓：鞏未央
我問的是十級傷殘能應當給多少錢
一下工傷鑑定八級，大概能賠償多少錢
8樓：華律網
據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，八級傷殘職工享受如下待遇：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準×住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費為地方規定標準×人數×天。
三、輔助器具費用
四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。五、停工留薪期護理費
六、一次性傷殘補助金八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金八級傷殘解除或者終止勞動關係的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條?職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一） 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：皆有可能
工傷八級能賠償多少錢
依據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條的規定進行賠償，職工因度工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的問本人工資，答八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的內，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市容人民**規定。
10樓：墨羽
回答您好，很高興為您服務，我是『墨羽老師』！擅長解答銀行貨款，社保保險，****，工商稅務等等，擁有6年以上財經從業經驗，您的問題我已經看到啦，正在整理資訊，請您耐心等待一會兒哦～
您好，工傷八級傷殘計算標準:1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。
賠償基數2551元×10個月=25510元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。
一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。
親，您先看看
提問我的工資是14942
回答《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一） 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定
只要鑑定過了，這個情況能賠付很多的
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11樓：未來法律
您好：工傷八級傷殘計算標準
1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。
一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。
12樓：法妞問答律師**諮詢
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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一 一次性傷殘補助金。1 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資60 的，按照統籌地區職工平均工...
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