公務員公休假中能不能含法定節假日 有什麼法律規定

2022-01-14 14:05:43 字數 3053 閱讀 6982

1樓:羊兒要吃肉咩咩

公休假中不含法定假日,公休假遇休息日和法定假日順延。

附:***《帶薪年休假條例》

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

勞動部《企業職工帶薪年休假實施辦法》

第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

假期計算 病假、生育假、路程假、探親假、出境探親假、公傷假、出差假、出國準備假、駐外回國休假均包括法定假日和公休假日在內;事假、婚假、喪葬假、值班假、帶薪年休假均不包括法定假日和公休假日在內。

2樓:匿名使用者

按規定應該是含法定節假日的,但如果單位規定需要加班,那也是沒辦法的。

3樓:great天星培訓

您好,天星培訓為您服務! 假期計算 病假、生育假、路程假、探親假、出境探親假、公傷假、出差假、出國準備假、駐外回國休假均包括法定假日和公休假日在內;事假、婚假、喪葬假、值班假、帶薪年休假均不包括法定假日和公休假日在內。

公務員公休假的規定是怎樣的?

4樓:愷撒

公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

公休假天數依據工齡確定。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天。

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天。

4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天。

以上年休假均不包括公休日和法定節假日。

下列人員不享受公休假:

1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

4、當年事假累計達到1個月以上的人員。

5、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。

6、當年從外單位調入公司系統的人員。

7、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上,則下一年度不再安排休假。

8、員工在受處分期間。

5樓:法妞問答律師**諮詢

公休假國家規定是:公休假日又稱「公休日和公共假日」。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。

公務員公休假國家規定有哪些

6樓:錦繡好前程

根據《職工帶薪年休假條例》相關規定,公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

公務員公休假天數依據工齡確定:

1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天。

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天。

4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天。

在參加工作時間滿規定年限後,從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完,不得跨年度使用。

7樓:以雅

公休假的規定如下:

1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日應另外補假的。

2、***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定:第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期

六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期

六、星期日,則不補假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

拓展資料:

一、關於公休假的法律規定,中華人民共和國勞動法:

1.第四章工作時間和休息休假

2.第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

3.第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

4.第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

5.第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。

6.第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

二、公休假的好處2.抽出時間做工作以外的事情,主要是定期度假對健康確有好處,因為人們能夠在假期中得到充分的休息和解壓。

3.公休假對促進旅遊業發展的作用是不言而喻的。首先,它能帶動旅遊業的升級。

人們的休閒權得到尊重,帶動了消費層次的提高,使人們對旅遊產品的選擇也提高了層次,這有助於促進旅遊業從自然觀光的層次向度假休閒的層次。

8樓:贛州中公教育

公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

公休假天數依據工齡確定。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天。

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天。

4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天。

以上年休假均不包括公休日和法定節假日。

下列人員不享受公休假:

1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

4、當年事假累計達到1個月以上的人員。

5、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。

6、當年從外單位調入公司系統的人員。

7、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上,則下一年度不再安排休假。

8、員工在受處分期間。

9樓:法妞問答律師**諮詢

公休假國家規定是:公休假日又稱「公休日和公共假日」。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。

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