1樓：投融界客服中心
團隊創業要看你們是什麼團隊型別。打個簡單的比喻，如果說你們都有出資成立了一家公司，大家都是老闆，必然不存在僱傭關係，都是合夥人，一起賺錢一起賠錢。
如果說你開了一家店，你朋友覺得還不錯啊，沒事過來幫忙乾乾活，如果你覺得這個也算是一個團隊的話，不管你是請人家吃飯了還是給了紅包還是發了工資，你付出了資本換來別人的勞動，就形成了僱傭關係。
再說一個更好判斷的標準：你認為你們是團隊創業，賠錢了，大家都賠了，那就是合夥關係。要是賠錢了，只有你自己賠了，別人都是沒有虧損，那麼就是僱傭關係了。
2樓：晨宇廣告投放
合夥創業，最重要的是意見、方向統一，重要決策必須有人主權，其他都是次要
3樓：小白白又白呀
合作伙伴 你該公司一定的股權 大家聚在一起創業 年底有分紅，僱員就是公司招聘的員工只拿工資幹活 年底拿年終獎。
4樓：葉孤夜綠
這個應該從兩方面考慮 ，第一你們是以什麼形式合夥，各自出具的資源是什麼，資金，技術，管理，各不相同，如果是這樣，就可以不僱傭團隊，出具合夥協議，各自負責一攤以及利潤分配方式，不需要工資和社保，但是如果大家一致希望能給予基本工資保障，並按照基本管理受約束，那就是僱主與僱員關係，同時是參與分紅的合夥人。
5樓：顏悅織嘜哥
沒有哪個好？只能說哪個更適合你們現在的情況，從資金、能力、比例等等方面綜合考慮
6樓：火山爆發
首先要清楚，是合夥投資的，還是一個人投資的，這樣就明確了
7樓：匿名使用者
這兩層關係都有，關鍵是您要把職責、架構、以及利益關係搞清，達到一致。意見與方向相統一。隨著公司不斷髮展，與每個人性格特點來，必須要有一個可以主權大局的。
僱傭關係和合夥關係的區別
8樓：萌萌情感育兒
1、概念不同
合作關係指兩個或兩個以上獨立的成員之間形成的一種協調關係，以保證實現某個特定的目標或效益。僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，僱用人支付相應報酬形成權利義務關係。 僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2、判斷依據不同
判斷當事人之間是否存在僱傭關係，首先看雙方是否有書面或口頭僱傭合同，勞動力與報酬是否成為交易對價；其次看雙方的權利義務是否為一方提供勞務，另一方支付報酬；再次看僱工是否受僱傭人的指揮或控制，即是否存在隸屬關係。
合夥的設立基礎是合夥協議，合夥協議一般應是書面合夥協議，但若具備合夥的其他條件，又有兩個以上無利害關係人證明有口頭合夥協議的，可以認定為合夥關係；
物質基礎是合夥人的共同出資，並形成合夥財產；經營活動由合夥人共同決定；盈餘分配由合夥協議確定或按照合夥人的另行約定處理；對外債務由合夥人按照出資比例或者協議的約定以各自的財產承擔清償責任，各合夥人對合夥的債務承擔連帶責任。
3、權利義務不同
僱傭關係中，受僱人處於從屬地位，按照僱傭人的指令完成勞動，獲取報酬。合夥關係中，合夥人共同決定經營活動，共享經營成果，風險共擔。
9樓：巢醉冬脫旎
這兩者的區分比較明顯，合夥關係是指合夥人為了某專案共同出資共擔風險共享收益的關係，而民間借貸是指借貸雙方基於不同的目的而進行的民事行為。建議當面諮詢律師。
10樓：匿名使用者
甲和乙是僱傭關係，因為乙並沒有實際出資，達不到合夥的條件。丁已經犯了交通肇事罪。交通肇事罪構成要件是：一、違反交通運輸管理規定；二造成致人重傷或死亡或造成公共財產重大損失。
11樓：匿名使用者
僱傭關係，是指受僱人向僱用人提供勞務，僱用人支付相應報酬形成權利義務關係；合夥關係，是指兩個或兩個以上的自然人按照協議，各自提供資金、實物、技術等，共同經營。
僱傭關係中，受僱人處於從屬地位，按照僱傭人的指令完成勞動，獲取報酬；合夥關係中，合夥人共同決定經營活動，共享經營成果，風險共擔。
12樓：明日之星強強
僱主對僱員的行為承擔責任，如果因為僱員的重大過失或故意造成損失，僱主可以找僱員追償。
如何判斷是合夥關係還是僱傭合同關係
13樓：匿名使用者
僱傭關係一般是指受僱人利用僱傭人提供的條件，在僱傭人的指導、監督下，以自身的技能為僱傭人提供勞動，並由僱傭人支付勞動報酬的法律關係。實踐中，判斷當事人之間是否存在僱傭關係，首先看雙方是否有書面或口頭僱傭合同，勞動力與報酬是否成為交易對價;其次看雙方的權利義務是否為一方提供勞務，另一方支付報酬;再次看僱工是否受僱傭人的指揮或控制，即是否存在隸屬關係。
個人合夥是指兩個以上的公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動，共負盈虧的民事主體，其意義在於共享收益、共擔風險。合夥的設立基礎是合夥協議，合夥協議一般應是書面合夥協議，但若具備合夥的其他條件，又有兩個以上無利害關係人證明有口頭合夥協議的，可以認定為合夥關係;物質基礎是合夥人的共同出資，並形成合夥財產;經營活動由合夥人共同決定;盈餘分配由合夥協議確定或按照合夥人的另行約定處理;對外債務由合夥人按照出資比例或者協議的約定以各自的財產承擔清償責任，各合夥人對合夥的債務承擔連帶責任。
法律諮詢 我和合夥人之間屬於僱傭關係嗎
14樓：匿名使用者
如果你們在工商登記為合夥企業，按照事先的合夥協議，你和你的朋友都屬於合夥人，彼此不是僱傭關係，對合夥企業的債務承擔無限連帶責任（就是有多少債務，就要承擔多少債務，而且企業的財產不夠承擔的話，債權人可以追究任何一位合夥人的個人財產）
如果你在工商登記為一人****，你的朋友沒有成為股東，那他們屬於你僱員，和你之間成立勞動關係。
祝你新年快樂！
上海市浦東新區人民法院，2023年12月31日宣
15樓：孫法官說法
1、合夥人之間是合夥關係，不是僱傭關係。
2、合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。合夥中，各合夥人都要提供合夥勞動，都有權執行合夥事務。
3、合夥人在合夥中提供勞動是合夥關係的必然要求，不屬於僱傭關係或者勞動關係。
16樓：法·妖
首先，根據你的描述你們成立的不是公司，如果你們有工商登記的字號，那麼你們成立的就是合夥企業，如果也沒有字號就是一般的個人合夥，你們之間不是勞動關係，是合夥關係，而你是合夥負責人。
如果你們在工作由於一方而受傷，則要由過錯方承擔侵權責任，如果當事人對造成的損害均無過錯，但一方是在為對方的利益基者共同的利益進行活動的過程中受到損害的，可以要求對方或者受益人給予一定的經濟補償。
17樓：廣州之律師
不屬於僱傭關係。屬於個人合夥
18樓：
不是依照合夥企業法，因為存在入股形式，所以你們屬於合夥制的的企業形式合夥制內部參與人屬於合夥人，共擔風險，共享收益，承擔無限連帶責任只是企業內部分工不同而已
與僱傭的區別就是僱傭的員工不參與入股股份分紅，而是發工資或者拿提成
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