1樓：催天下
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。
標準為七級傷殘為13個月的本人工資，你要注意：這裡說的本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算，我在網上搜2023年宜昌職工平均工資為22670元(你向當地勞動部門再核實一下，2023年的要在今年4、5月份左右公佈)，月平均為1889.17元，它的60%是1133.
50元，你的工資低於1133.50元，按1133.50元計算。
計算：1133.50x13=14735.53元
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷 殘就業補助金，按照湖北省的標準，分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。計算：1133.
50x(14 20)=38539元
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
因為各地一次性醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償數額不同。
工傷職工鑑定為七級傷殘的，根據***《工傷保險條例》第三十條、第三十一條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條規定，除工傷醫療和停工**期間的工資福利待遇之外，享有以下待遇:
1、由工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位未參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3樓：韓飛律師
工傷七級享有13個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為七級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付13個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（十個月），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金（十個月）。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，均以解除或者終止勞動關係時上年度全省職工月平均工資為基數發放。
4樓：催天下
第一部分：醫療待遇的專案與標準
1，醫療費：含**費、住院費、醫療費、藥費、當地就醫路費，工保**全額(100%)支出。
注意事項：必須到協議醫療機構就診，專案符合目錄或標準規定。
2，住院伙食補助費，工保**支出(各地的標準不同)。
3，出外就醫交通、食宿費，工保**支出(各地的標準不同)。
4，**性**費(包括安裝配置傷殘輔助器具所需費用)，工保險**全額(100%)支出
注意事項：協議醫療機構，**專案符合目錄或標準規定
5，停工留薪期工資福利待遇，用人單位按照原工資福利待遇不變;
停工留薪期限：一般不超過12月，不得超過24月
6，生活護理費：
(1)停工留薪期間由原用人單位支出，依據生活護理依賴等級：全部、大部分、部分，分別按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付.
(2)停工留薪期後工傷保險**依據生活護理依賴等級：全部、大部分、部分，分別按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。
第二部分：傷殘待遇
1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險**支出
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同
3、一次性就業補助金
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時
5樓：愛喝粥
一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：鹿泉文化藝術服務中心
你好，工傷事故民事賠償包括醫藥費、護理費、住院伙食費等，都需要仔細計算才能得出具體賠償數額。
7樓：匿名使用者
這跟你單位社保繳費情況還有工傷型別有關。
如果是上下班交通事故或者工作中受暴力傷害，那麼有部分工傷待遇是要找第三方的，社保局不是全部承擔。
如果單位沒有交社保或者發生工傷時不正常繳費，那麼可能大部分或全部待遇找單位承擔。
如果不是以上兩種情況，單位正常交社保，你不辭職，那麼根據《工傷保險條例》社保局工傷**支付的工傷保險待遇有：
醫療費（協議醫院、符合藥品診療目錄的）
伙食補助（根據住院天數計算，有定額）
一次性傷殘補助金13個月本人工資（不是你每月單位發的月工資，很大可能不等於8800）本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
7級傷殘沒呢麼嚴重，所以不會有定期待遇（月傷殘津貼和月護理費）
其他一些什麼外出就醫的交通食宿費、輔助器具費、**費等等，都有限額、都要先申請。
如果你本人提出解除合同，那麼單位要先給一次性工傷醫療補助金，然後才去社保局申請一次性工傷醫療補助金，這兩個一次性各地標準不同，大概合起來是15-20萬之間。而且單位給你社保減員的那個月，社保必須正常繳納，否則這兩個一次性都是單位支付。
另外根據《工傷保險條例》單位要支付的工傷保險待遇有：
停工期正常的工資福利要正常發放，不能剋扣
**期間需要護理的單位負責護理（要麼單位找胡工、要麼單位出護工費）
發生工傷後社保肯定要正常繳納
如果單位沒有正常繳納社保，那麼所有待遇全部找單位支付，單位不給申請勞動仲裁。
建議你打**或者去現場諮詢當地社保局的工作人員，看能不能幫著看看大概能拿多少待遇。
8樓：路德海
勞動者遭遇了工傷的情況，經過傷情鑑定確定為七級工傷的範疇，之後勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費為地方規定標準×住院天數;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費為地方規定標準(元)×人數×天。三、輔助器具費用
四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認可以延長。五、停工留薪期護理費
六、一次性傷殘補助金七級傷殘，一次性傷殘補助金為13個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金七級傷殘解除或終止勞動關係的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條?職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一） 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：柳雍
怎麼說啊！有多有少，你交社保沒有，交了能賠，國家銀行賠
工傷七級賠償多少錢
10樓：華律網
勞動者遭遇了工傷的情況，經過傷情鑑定確定為七級工傷的範疇，之後勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費為地方規定標準×住院天數;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費為地方規定標準(元)×人數×天。三、輔助器具費用
四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認可以延長。五、停工留薪期護理費
六、一次性傷殘補助金七級傷殘，一次性傷殘補助金為13個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金七級傷殘解除或終止勞動關係的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條?職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一） 從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
眼睛工傷7級左眼能賠多少錢，左眼工傷評七級能賠多少錢
標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合併計算，標準為七級傷殘36個月 除了單目失明外，另一隻眼睛的狀況，包括視力，決定你的傷殘等級 參考六級 七級 八級相關條款 六級 27 一側眼球摘除 或一側眼球明顯萎縮，無光感 28 一眼有或無光感，另一眼矯正...
七級眼睛工傷能多少錢標準是幾條，眼睛瞎了七級傷殘大概要賠多少錢
根據傷者工資和所在地的工傷保險政策不同，而賠償金也不同，所以建議勞動者諮詢12333社保服務 後，再根據具體標準計算賠償金。以四川為例 一次性傷殘補助金13個月工資。一次性就業補助金26個月，按照統籌當地上年度職工月平均工資計算。一次性醫療補償金10個人，按照統籌當地上年度職工月平均工資計算。最後，...
淮安市七級工傷賠償標準，淮安市七級工傷能賠償多少數錢
工傷七級傷殘，可獲得一次性傷殘補助金為11個月本人工資，和單位解除勞動關係時可獲得一次性就業補助金和一次性醫療補助金是根據地方法律規定執行的。依據 江蘇省工傷保險條例 第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘的，按照 條例 規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金...