1樓：匿名使用者
依照《工傷保險條例》第三十七條：「（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
」規定，你退休的，單位不用向你支付一次性傷殘就業補助金。
想要這筆錢，你應該現在就提出解除勞動合同。即便是你現在解除勞動合同。也只能拿到20％的就業補助金
2樓：攻城小律師
每個省份會有不同的賠償額度，賠償數額取決於你工作的城市以及你自己的工資收入水平，無法實際給出具體賠償額度。
基本上工傷賠償有以下幾個大的部分構成：
醫療費伙食補助費
交通費護理費
停工留薪期工資
一次性傷殘補助金
一次性工傷醫療補助金
一次性傷殘就業補助金。
具體依據當地（省級）**具體規定，建議儘快提出工傷認定申請。
3樓：忙碌生活著
工傷積極下月退休，公司應該按照股勞動法的規定對職工進行賠付。
4樓：郭某某律師
不賠付吧
大多數省應該都沒賠付了
十級工傷大概社保局和公司各賠償多少個月本人工資呢？
5樓：baby無知的螞蟻
根據地區不同，賠償的計算方法不一樣，以浙江省為例：
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
6樓：匿名使用者
我是十級傷殘鑑定，社保局能夠賠償我多少，還有單位又能賠償多少。希望知道的，可以告訴我，在此謝謝每一位朋友。
7樓：匿名使用者
1、社保支付：一次性傷殘補助金，十級傷殘為七個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為一個月的本人工資。
2、用人單位支付：一次性傷殘就業補助金，十級傷殘為四個月的本人工資。
8樓：上海律師劉
上海十級工傷待遇，社保支付一次性傷殘七個月工資，一次性醫療補助金三個月工資，公司支付一次性傷殘就業補助金三個月工資。各地實際金額不同。
工傷7級退休待遇享受什麼待遇 50
9樓：興平春
本公司央企下屬單位，本人2023年參加工作，2023年工傷，2023年工傷鑑定七柒，現在單位要內退，我因該有什麼待遇
10樓：匿名使用者
單位破產應將你剩餘的6年保費一次性發放給你，另外還有傷殘補助金，錢不少的。
11樓：秋雨郭
一、七級傷殘不能內退，要上班，按規定領工資
二、勞動關係在，各項社會保險要繼續繳
三、企業破產，七級傷殘人員是轉換身份物件，無特殊政策，因為他是正常職工，只是部分喪失勞動能力。
12樓：韓飛律師
工傷7級退休待遇享受什麼待遇：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金6個月，一次性傷殘補助金13個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月。
法律依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：檸檬秀閣
不太明白你的問題,96年工內退,說明你大概2023年就辦理退休了,內退是提前五年退休,五年後就辦理正式退休了,既然這樣,那麼你單位為什麼還要繼續給你繳保險.....這個問題不弄清楚,你那兩個問題就沒辦法解決.退休人員的工傷待遇可以由單位上報工傷保險處,一次性發放津貼和其他補助金,工資就開始按你社會保險個人帳戶裡的錢和當地社會平均工資給你計發,這個數額有可能很少,如果繳費只滿15年,那麼也就能領到幾百塊錢(要根據繳費年限等等計算),請你先說清楚是不是已經退休
工傷十級賠償 （其中社保部門賠償的7個月本人工資，是怎樣賠償） 20
14樓：法妞問答律師**諮詢
十級工傷賠償標準
醫療費：
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
停工留薪期待遇（非法用工**生活費）
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
一次性傷殘補助金
6個月的本人工資；
一次性工傷醫療補助金
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
一次性傷殘就業補助金
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金
15樓：匿名使用者
工傷十級工傷保險**以本人工資為基數支付7個月一次性傷殘補助金，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。
根據《工傷保險條例》第六十四條規定，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。
繳費工資是指工傷職工繳納社會保險費的工資，工傷保險職工本人不繳費，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費率繳納。
全部職工工資總額是指所在單位全部職工繳費工資之和。按照國家統計局《關於工資總額組成規定》，職工工資包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼，加班費、各種獎金，特殊情形下支付的工資。職工個人工資總額低於所在省、直轄市、自治區上年平均工資60%的，按所在省、直轄市、自治區上年職工平均工資60%核定繳費工資；高於所在省、直轄市、自治區上年平均工資300%的，按所在省、直轄市、自治區上年平均工資300%核定繳費工資。
如果用人單位依法繳納工傷保險費，除高於所在省市上年度職工平均工資300%的外，職工的繳費工資應該與其實際工資一致且不低於所在省市上年度職工平均工資60%。但實踐中，一些用人單位存在為了少繳費低報職工繳費工資的情況，導致工傷保險**支付給職工的一次性傷殘補助金低於勞動者應當享受的數額，勞動者可以通過勞動爭議仲裁要求用人單位補足差額。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
重慶市人民**關於
《重慶市工傷保險實施辦法》
渝府發〔2012〕22號
第五十三條 用人單位因少報、瞞報繳費基數，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。
淮安市七級工傷賠償標準，淮安市七級工傷能賠償多少數錢
工傷七級傷殘，可獲得一次性傷殘補助金為11個月本人工資，和單位解除勞動關係時可獲得一次性就業補助金和一次性醫療補助金是根據地方法律規定執行的。依據 江蘇省工傷保險條例 第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘的，按照 條例 規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金...
工傷七級賠償多少錢
1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會...
我是工傷七級，（脾臟全摘除）應向公司索賠多少
職工因工緻殘被鑑定為7級傷殘的.可以享有本人13個月工資的一次性傷殘補助金。工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十...