1樓：佘向前
領導幹部由於各種原因改任非領導職務。按《中華人民共和國公務員法》規定，非領導職務層次在廳局級以下設定，享受相應級別和待遇，不具有行政領導職責。
根據公務員法， **機關及其直屬機構非領導職務設定，由各機關提出具體方案，報**公務員主管部門備案；省級機關及其直屬機構非領導職務設定，由各機關提出具體方案，報省級公務員主管部門審批；市(地)級機關非領導職務設定，由各機關提出具體方案，經市（地）公務員主管部門稽核後，報省級公務員主管部門審批；縣級機關非領導職務設定，由縣級公務員主管部門提出具體方案，經市(地)級公務員主管部門稽核後，報省級公務員主管部門審批。
2樓：水晶符
關係好像不大哦~還有就是工資福利待遇有什麼樣的變化呢~
一般**機關會有這樣的變動,但是從領導變為非領導的還是很少聽說哦~
一般級別不會變的,你這樣不是等於變相的降職麼?還是我理解上有誤?
3樓：匿名使用者
to 提問者
你先把分給我,然後我用發訊息的方式告訴你如何?
公務員由領導職務轉任非領導職務有何規定
4樓：考德上公培
領導幹部由於各種原因改任非領導職務。按《中華人民共和國公務員法》規定，非領導職務層次在廳局級以下設定，享受相應級別和待遇，不具有行政領導職責。
5樓：匿名使用者
不一定宣傳! 宣傳一般適用於提拔幹部任用, 非領導職務到領導崗位都屬於平級調動的同一水平線上,我們只需要推薦和參觀 !
請問：公務員晉升「非領導職務」的程式和要求是什麼？？ 10
6樓：匿名使用者
公務員晉升「非領導職務」一般是看工作年限，同時參考文化程度，文憑高的晉升要快一些。
有關係的話，主要領導一句話，什麼副科級、正科級不在話下，根本不需要什麼程式。
7樓：水手——大海
非領導職務一般不是晉升的，大都是從其他單位過來的，原因可能是單位改制等原因領導安置到其他單位掛職非領導職務，還有包括軍隊轉業幹部過來的，因為安置人數太多，所以只能按之成為非領導職務，比如說正處級調研員。
公務員晉升非領導職務也需要經過民主推薦、組織考察等程式麼？ 20
8樓：南天一噴
程式從簡，但要按照上級檔案執行相關的操作。具體就是說與組織部溝通一下吧。因為你的問題有點簡單，沒有說到點。
程式是要的，關鍵是結果，但結果的前提是要有這方面的政策。
9樓：水手——大海
基本的考核是必需的，但是沒有試用期，在公示出來之後有問題你可以反映。
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