1樓：匿名使用者
職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為16個月本人工資；（二）保留勞動關係，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的70％，但不得低於當地最低工資標準。（三）經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。傷殘津貼由各省、自治區、直轄市每年適時調整。《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：
用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2樓：純真貴族灬雪
第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準
5―6級傷殘，由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。
3樓：梅球梅球
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：
五級傷殘：18個月；六級傷殘：16個月。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資；
按上述規定計發的標準低於2023年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法》規定的相應傷殘等級的月份數之積的，差額部分由工傷保險**予以補足。
2、保留與用人單位勞動關係的，由單位安排適當工作，難以安排的，由單位按月發給傷殘津貼：
五級傷殘：70%；六級傷殘：60%。
標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資，並由用人單位和工傷人員繼續繳納社會保險費。傷殘津貼實際金額低於本市職工月最低工資標準的，由用人單位補足差額；
3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金：
五級傷殘：18個月；六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資；
4、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關係的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金：
五級傷殘：18個 月；六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資；
傷殘鑑定級別如何陪賞
工傷傷殘鑑定申請書，工傷傷殘鑑定申請書怎麼寫
工傷傷殘鑑定申請書怎麼寫 法律分析 工傷傷殘鑑定申請書要有稱呼 正文 簽名 蓋章及時間。稱呼為勞動能力鑑定委員會。正文的格式大致可以為本人是某用工單位的職工，身份證號碼是多少。在某年某月某日因為工作中發生了事故而受到了傷害。經過 並且醫療結束之後，現在申請勞動能力鑑定，請求委員會可以給予辦理。法律依...
如果工傷傷殘鑑定等級下來了，是十級傷殘！公司不給錢或者拖拉不辦事！我想請律師律師解決可以不？北京順
去勞動局，北京的勞動局還比較管用 沒這個必要，你到勞動局多問問。10級賠付好低，到時贏了官司輸了錢。在用人單位不支付勞動者工傷賠償金時，勞動者可以自己也可以委託他人，配合相關證據材料到勞動仲裁委員會申請仲裁 仲裁不服時，雙方都可以上訴至人民法院，法院判決後傷者可以申請強制執行。根據 中華人民共和國勞...
問工傷鑑定為十級能陪多少錢，鑑定為十級傷殘 一次性補償能給多少錢
工傷保險條例第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動...