1樓：城慧俊
我目前也是你這種情況，我的想法是看自己想不想辭，真想辭的話，就直接寫明原因，如果想讓她加工資，那就去跟她說明，加我就做不加我就辭職。
2樓：湯斡巧
老闆故意壓低工資不主動辭退，我想辭職，不知咋寫辭職申請
因為懷孕了想辭職，辭職報告怎麼寫
3樓：百度文庫精選
內容來自使用者:365時事政治網
懷孕辭職報告怎麼寫
(一)標題
在第一行中間寫「辭職書」或者辭職報告，有些公司還有專門的辭職報告，辭職信**讓你來填寫。
(二)稱謂
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文
寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作，希望離職時間。
(四)結語
在正文後面寫表示歉意的語句，並預祝企業以後發展。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
以上就是一份比較完整的辭職報告所需要包括的內容，一般字數控制在300-500字左右就可以了，這個因崗位、職務有所區別。
懷孕辭職報告(一)
我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間裡，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這裡，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收穫良多。
然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由於個人方面的原因，我並不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。
因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批准。 此致
工資低 辭職信怎麼寫
4樓：龍之喵喵豬
辭職信首先要開門見山表達自己辭職的具體內容，然後表達清楚自己辭職的原因和決心，最後可以表達自己的收穫、感激和對公司的祝願，然應該抱有感恩之心
工作與生活的關係是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
"工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的一個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每一個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是:工作第
一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。
這種人算是:生活第
一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。
他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯:工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統裡有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天裡，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是一個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關係，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
5樓：水6元
就你敘述內容，綜合給你回答如下：
一、勞動者認為工資低，可以與公司雙方協商解決該問題。如果勞動者以工資低為理由單方向公司提出辭職，公司對勞動者的辭職行為不支付經濟補償金。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、如果勞動者有證據證明用人單位存在違法在先的過錯情形事實「未依法為勞動者繳納社會保險費的」（勞動合同法》第38條）屬實，勞動者就可以隨時向用人單位提出緊急辭職信。如果勞動者以「未依法為勞動者繳納社會保險費的」為理由單方向公司提出緊急辭職信的，公司對勞動者的緊急辭職行為應當支付經濟補償金。
《勞動合同法》第38條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
①. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
②. 未及時足額支付勞動報酬的；
③. 未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④. 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤. 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
簡單的辭職信怎麼寫啊？
6樓：職場心機婊
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？
7樓：橘子閃爍
1.標題，在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2.稱呼，要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3.正文，正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
4.其次敘述遞交書信辭職的理由。
5.最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
6.結尾，結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
7.落款，辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
8樓：destiny宇宙
尊敬的公司領導:
您好! 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人發展原因（如其他原因，寫明原因），經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予批准！
此致敬禮
申請人：**** ****年****月****日
9樓：匿名使用者
辭職是大家在職業生涯中通常會發生的事情，那麼怎麼寫好辭職信呢？我覺得要根據你自己的想法來確定辭職信的內容。
薪酬不滿意
如果是對薪酬不滿意的，在寫辭職信的時候要著重描述自己工作的繁重和辛苦，以及隱晦提及自己的薪酬不夠（比如說可以說說生活的艱辛、難以維持生計、家裡的困難之類的），說自己很迷茫、很困惑，想適當休息一下，再面對自己未來的生活。
這個時候你的領導就會稍微考慮你的薪酬是否相匹配，如果他覺得你就值這個待遇就不會太強留你了。如果覺得可以給你適當地提高待遇，就會找你好好聊天了。
堅定辭職
這個時候可以著重描述與自己工作沒有相關的東西，也就是因為個人的一些原因想要辭職，可以寫寫想換個城市發展、自己身體情況不樂觀之類的，同時也可以誇誇自己的團隊、領導，最後表現對自己的離開很無奈，但又不得不離開。如果嫌寫太多麻煩的話，就可以簡單地寫因個人原因，無法繼續履行工作。
在下定決心辭職的情況下，你也可以找找公司有沒有違法的地方，常見的有沒有繳納社會保險、拖欠工資，如果有的話在辭職信中的辭職原因一定要寫這個，因為根據《勞動合同法》的相關規定，在這種情形下，作為勞動者是有權要求公司支付經濟補償金的。
無論哪種情形，辭職信的最後都可以寫一些祝福的話語，祝公司發展越來越好之類的，反正這種祝福的詞語多寫寫，總是沒壞處的。
10樓：文然啊
首先記得辭職書一定要正視，他是一種很正視的申請手段，並且一定要拿真誠的心，並且辭職信也是你謀求下一個企業的一個過渡，也是你對這個行業的尊重。並且辭職信將會通知公司人事處，所以寫辭職申請也是一種告知，在企業中如果你想辭職，不能說不幹就要辭職，打個招呼，或者說連招呼都不打就走人，這不僅僅是對你現在處在這個企業的不尊重，也是對你自身的不尊重。
首先我們要在用a4紙的中間寫上「辭職申請」這四個大字，然後就是要寫上你所處在的職務還有你的上級領導。並且這個辭職報告可是要直接給你的上司的，所以寫上上層領導也是對他的尊重，這也是明確你在這個公司是誰的手下。顯示尊重點同時儘量加上這句話：
」我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。「顯示重視。
並且寫辭職信之前應準備好正規信紙和黑色字型，切記不要用一些花哨的字型，要突出你對此事的重視程度，並且看起來比較規範。對於中國人來說」講究「可是一個比任何事情都要重要的東西，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經理寫辭職書的時候，就要寫上，您好顯示對其的尊重。
當你寫完辭職正文為何會離開公司的時候，最後是要表達對公司的感謝。」很感謝公司在這段時間對我的栽培「無論你是出於什麼而離開的公司，但是一定要有自己的涵養。並且要祝願公司會越來越好。
然後就是此致！敬禮！就如同寫信一樣，然後再寫上你的名字，前面跟上申請人。
然後再起一行寫上你遞交辭職書的日期。
希望每個人都珍惜自己在當初爭取在公司的機會，深思熟慮的想好我該不該這樣做，有沒有更好的解決半大，不要隨隨便便就上交辭職信。這就是我的安利啦，望採納~~
11樓：沈小滿情感
答：我認為寫辭職信要分幾步走：
首先，要明確寫辭職信的目的。有人寫辭職信是為了提前通知公司「我要離職」，為後面的離職手續辦理做好準備。有的人則是將辭職信作為一種手段，想暗示公司主動約談自己，稱之為「以退為進」。
因為大多數企業在收到辭職信時，都會開展離職面談，並根據實際採取挽留措施，例如升職加薪，這也是這類人的最終目的。目的不同，辭職信的格式與內容也是截然不同的。
其次，要確定辭職信的遞交渠道。有的公司是有網路辦公平臺的，例如oa辦公系統。這類公司要求員工必須網上辦公，開展工作時需要履行線上的審批流程，包括離職。
那麼，員工遞交的辭職信除了審批人，還會被後臺管理員檢視，這對辭職信的內容也是有影響的。有的公司則是線下辦公的。線下辦公的公司員工大多是向直接上司遞交辭職信，上司是除員工本人外，第一個看到辭職信的人。
遞交渠道不同，辭職信的針對性也是不同的。
最後，根據目的與渠道，有針對性地撰寫辭職信。我在這裡舉個個例子。
辭職信
尊敬的xx公司領導、同事：
我很遺憾此時此刻提出辭職，自xx年加入公司以來，在領導的悉心指導與同事們的熱心幫助下，我快速適應工作環境、勝任工作崗位。這幾年，公司處於xx階段，業績不斷xx、人員不斷xx，我也學到了很多、成長得很快。這裡，衷心表示感謝。
此次提出辭職，主要是個人原因（家庭、個人發展等，可以詳細闡明原因，希望得到領導和同事的理解。
最後，願xx公司繼續揚帆遠航！
以上辭職信範例適用面較廣，線上線下遞交渠道都可以。真心離職與以退為進者均可套用，區別只在第二段的離職原因。以退為進者，可以隱晦或明示薪酬或職位等原因。
辭職報告怎麼寫大概框架，辭職報告怎麼寫大概框架？拜託各位了 3Q
辭職信或者是辭職報告通常由標題 稱謂 正文 結語 署名與日期五部分構成。需注意依據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。一 標題 寫明 辭職信 或者 辭職報告 二 稱謂 辭職報告需要遞交的人的職位...
不想幹了辭職報告怎麼寫，辭職報告怎麼寫啊 就是不想幹這份工作了
辭職申請書一 尊敬的領導 您好，本人 由於個人原因，無法繼續為 公司回 單位 服務，現特提出離答職，望公司領導予以批准。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝 申請人 敬的領導 經理 您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多專一年了，在這很感屬謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理...
辭職報告怎麼寫自己格式，辭職報告怎麼寫，用什麼格式
格式內容 1.標題。可以寫成 辭職信 書 辭職申請 等。2.稱謂。3.辭職理由和請求。4.感謝的話語。5.署名 署時。辭職申請通常有五部分構成。一 標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以 辭職申請書 為標題。標題要醒目,字型稍大。二 稱呼 要求在標題下一...