1樓:蒼洱白子
按照勞動合同法規定,勞動者工作1年,公司要支付1個月的工資作為經濟補償,低於6個月的,補償半個月工資,因此,你工作了4年,而且還要不足1年的,那麼公司要支付5個月的工資。
我在廠裡腿受過工傷的,現在廠要拆遷了解除勞動合同,請問工傷有陪嘗?
2樓:匿名使用者
一、一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的,由工傷保險**支付一次性傷殘補助金,標準如下:
十級傷殘:本人工資×7
二、十級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1、一次性工傷醫療補助金:由工傷保險**支付;
2、一次性傷殘就業補助金:由用人單位支付;
上述兩金標準,根據傷殘等級確定,工傷保險條例未規定統一標準,具體標準授權各省、自治區、直轄市人民**規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
3樓:查對偉裝
劉備、關羽和張飛三位仁人志士,為了共同幹一番大事業的目標,意氣相投,言行相依,選在一個桃花盛開的季節、選在一個桃花絢爛的園林,舉酒結義,對天盟誓,有苦同受,有難同當,有福同享,共同實現自己人生的美好理想。從此三人開始行走天下。
我的工傷鑑定出來了是8級,我現在在上班,我想和廠裡解除勞動合同,廠方不同意怎麼辦,還有我可以不用上班
4樓:無聊的人聊
1、若單位繳納了工傷保險費,則由社保中心支付相關費用;若單位沒有繳納工傷保險費,則由單位支付所有費用。
2、你可享受6個月本人工資的一次性傷殘補助金。工傷保險條例第三十五條規定:「 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
3、若你解除勞動合同,用人單位還要向你支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。這兩金的數額,各省市規定不同,你在網上查一下你所在省市制定的工傷保險條例的規定就知道了。
5樓:匿名使用者
如果你提前30天的交書面申請的,就可以離職,公司不同意的你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
6樓:o律師
你好,我是律師。對於你的提問,根據我國勞動法和勞動合同法,勞動者在勞動合同未到期是可以解除勞動合同的,具體有幾種情況:一是,雙方協商解除;二是,勞動者提前30天通知用人單位,如果還在試用期,是提前3天通知。
另外,以下情形,勞動者可以單方解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。另外,如果是第三種情況,勞動者還可以要求用人單位給與經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
7樓:修秋梵悌
和廠方解除勞動合同必須要廠方同意嗎
我在工廠做了11年我在廠裡幹了十一年廠倒閉可獲賠償多少金額
覺得在工廠做了11年,也沒什麼啊!在工廠做,雖然說沒有什麼大的前途,但最起碼也比較穩定啊,如果你是那種比較保守,比較追求穩定的那種同事的話,你可以在工廠一直幹下去,最後也會不錯的 為什麼有人能在工廠裡打工幾十年?三四千的工資,想想都覺得累!1 背井離鄉的無奈 事實上也是,如果有錢,誰願意背井離鄉去打...
認識四年 做了三年的閨蜜 一年的戀人 現在分開了戀人做不成了 閨蜜也曾經那個跟我無話不談的人
人很少有一生的朋友,隨著長大,朋友圈一直都在變動。有多要好的朋友,兩人的關係也會隨著時間慢慢變淡,只能儘量保留那些好感而已。你們的感情走到戀人,最後又分開,說明緣分不夠。有過曾經比你們做普通朋友更多更甜蜜和濃烈的交集,最後歸於平淡,也算是有回憶了。只能說,多想想你們好的回憶,但不要因此回頭,你會發現...
小土質黃泥。種藕四年出現麻子,一年比一年重,影響產量及銷售求蓮藕
蓮藕不耐連作,種植4 5年就需要換田種植,否則會由於病蟲害和其他原因導致產量大幅降低。建議這塊田改種茭白,通常禾本科植物比較耐連作。或者進行幾年旱作,然後重新種植蓮藕 種植蓮藕怕什麼?如果是低產量的問題,不用怕,用鑽地跑禾胖解決,專門針對蓮藕低產問題,一搜就有,建議試試 蓮藕種植一般需要多長時間才可...