1樓：祭忍職
覺得在工廠做了11年，也沒什麼啊！在工廠做，雖然說沒有什麼大的前途，但最起碼也比較穩定啊，如果你是那種比較保守，比較追求穩定的那種同事的話，你可以在工廠一直幹下去，最後也會不錯的
2樓：匿名使用者
為什麼有人能在工廠裡打工幾十年？三四千的工資，想想都覺得累！
1、背井離鄉的無奈
事實上也是，如果有錢，誰願意背井離鄉去打工呀？曾經一個讀者跟我這麼說過，自己老家很窮，基本上在老家也找不到什麼工作，即使找到了，那收入也是非常的低，無奈，只能跑到沿海城市打工，雖說在外工作，每個月開支也不少，但是至少每個月的收入除了寄回家一點，自己的生活還能過得不錯的。
2、工廠上班穩定，有保障
在工廠上班，唯一的好處就是每個月的收入穩定，安逸，基本上不需要動腦子，只需要每天按時上下班就可以了，如果你做其他的工作，那收入不那麼穩定，就拿銷售來說，有客戶就有提成，沒客戶，1000塊的底薪，連生活都很難維持，所以，在現實和壓力面前，我相信這也是大多數人願意選擇工廠的理由。
3、沒有專業技能
能進工廠打工的人，一般文化水平都沒有那麼高，曾經聽個朋友說過這麼一句話，自己沒有技術，沒有文化，不進工廠難道去要飯嗎？現在創業就跟賭博一樣，何況自己還沒有本錢，雖然也很羨慕那些沒心沒肺不管父母一心只想自己成功的人，但是我現在連自己都養不活，能有什麼辦法？
他鄉容納不下靈魂，故鄉安置不了肉身，一個叫家的地方找不到養家餬口的路，找到了養家餬口的地方卻安不了家，從此便有了漂泊，有了遠方，有了鄉愁，有了無窮無盡的牽掛，在外打工的你，為什麼選擇在工廠上班呢？
3樓：開心兩輩子
是個老師傅了。好好幹，會有前途
我在廠裡幹了十一年,廠倒閉,可獲賠償多少金額
4樓：達州律師劉江
1、可以獲得經濟補償金。
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付版一個月工資的標準權向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
5樓：back落日餘暉
如果工廠真的是面臨倒閉而與員工解除勞動合同的，你有權獲得經濟補償金，按員工的工作年
版限，每年支權付一個月的經濟補償金（工齡1年補償1個月，工齡2年補償2個月，依次類推）。該工資是離職前十二個月的平均工資。
如工廠以各種理由推脫，建議：委託律師集中工人一起辦理。
希望可以幫到面臨工廠倒閉而失業的工友們
6樓：黃鳳玲衝美港盛
進廠沒有籤合同陪不陪的呢
我在工廠做了十一年，現在我想辭工，能得到補償嗎
7樓：明覺創物工業
自己提出辭工要求好像不能得到補償吧！具體還得看一下勞動法是如何規定的
8樓：匿名使用者
自己辭工是沒有補償的，單位辭了你才有。
在工廠做了十一年，現在工廠說不要我上班了該怎麼辦
9樓：love藍嫋的宿願
可以要求經抄濟補償，具襲體標準，根據bai《中華人民共du和國勞動合同zhi法》第四十七
條 ，經dao濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。單位不肯賠償就申請勞動仲裁維權！
如果在廠幹了6年廠裡不要做了有沒有什麼補貼勞動法
如果是單位辭退你，應該給你賠償的，按照在單位每工作一年賠償你一個月工資，這是勞動法規定的 如果你沒錯，廠裡單方面辭退你，可以拿六個月的工資，如果拿不到，可去勞動局申訴，直至告上法院。一定會補償你的。如果是你主動離職的沒有補貼，如果是公司辭退你的，每工作一年，補貼一月工資。前提是你和該公司簽訂著合同呢...
我在廠裡幹了十年，現在自己想離職，有賠償嗎？
勞動者主動辭職，那麼用人單位不需要進行任何賠償，但是，如果用人單位跟勞動者進行解除勞動關係，那麼用人單位需要根據勞動者的工作年限賠償勞動金，沒有提前一個月告知勞動者的，那麼用人單位還需要進行支付一個月的工資作為待通知金。法律依據 勞動合同法 第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解...
我在工廠幹了11天的活，現在不想幹了，可是領導說必須要在辭職後再幹月，我該怎麼辦
你有沒有簽定勞動動合同呀？按國家勞動合同法規定 在試用期員工可以隨時向公司提出離職，最多提前三天就可以了。如果沒有簽定勞動合同哪對你更有利。什麼時候想走都可以。所以我建議你作如下決定 一，態度強硬一點，與公司人事部協商，一般只要你說出法律的依據，他們都會同意的。現在的人呀就只會欺侮老實人。二，如果公...