1樓：吉林中公教育
工齡是按照實際工作年限計算的，如果中間有間斷，可以累計計算。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工
作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
2樓：中公教育
1、公務員工齡是按照考上參加公務員開始計算的，之前不是公務員的工作時間是不算公務員工齡的；
2、公務員工齡和普通工齡是不一樣的，普通工齡是可以累計疊加的，而公務員工齡只計算是公務員工作的工齡，考取公務員之前工作時間不能算在公務員工齡中。
3樓：潭電瑪維影歌
工齡是按照參加工作時間計算的
4樓：匿名使用者
工齡是按照參加工作時間。
十年的工齡，考上公務員應怎樣定級？
5樓：迪迪的小迷妹兒
原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。公務員任職定級標準詳情如下：
1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；
2、大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
3、大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。
新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務範圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。
新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
6樓：南宮貝陌
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
社群專職人只工作幾年,然後考上公務員,工齡可延續嗎？
7樓：黎明靜悄悄的
工齡從你上班就有了，只要你上班無論在**都能延續。
考上公務員後，在之前工作的工齡怎麼計算啊？？？
8樓：束晗昱機醉
按社保繳納的年限算，七個月以上算一年，我是去年考上的，我們局有個同事參加工作時間短，交了6個月的社保，不算一年，白交了。
9樓：羿鬆崔萱
你在考取公務員之前,沒有工齡,按照繳納養老保險年限計算,繳費多少年,就計算多少年,和你的公務員工作年限合併計算
工作兩年後考上公務員如何算工齡
10樓：
工齡算，但是不算公務員工作年限。在l企業上工齡也沒有斷，工齡都是算的，5險可以取出來，五險都是跟著自己一起的。
工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。
機關公務員確認工齡，只要是按規定繳納了社保，都可以計入工齡但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿後考核評審。
新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。
法律依據可參見《公務員法》，其中第十九條就有明文規定：「試用期」記入公務員工齡。
11樓：黑皮小粽子
工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。
機關公務員確認工齡，只要是按規定繳納了社保，都可以計入工齡但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
拓展資料
一、勞動法關於工齡計算
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
二、計算工齡的方法
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
12樓：匿名使用者
1、我的兩年工齡算嗎？
算工齡2、我在l企業工作的那幾個月是不是工齡中斷了？
不會，但是現在工齡沒有什麼作用，考上後是開始算連續工齡，以前的基本沒有，工資是按級別來算，和工齡沒多大關係了
3、我原來交的5險是不是取不出來了？我現在只有醫保卡和住房公積金存摺，那我個人繳納的那部分養老和醫療保險也取不出來嗎？
醫保和住房的可以讓單位的給轉過來，其它的好像搞不定。最好是去問你考上的那個單位的行政科，讓他們給你辦，或者說明怎麼辦，自己去弄一般是搞不定的
13樓：企鵝傻胖
公務員工齡從參加工作開始起計算。
14樓：鐵和它的鏽
你工齡到兩年了，工齡是你畢業後工作的時間，不是在某一個企業工作的時間。這個問題我能確定。保險問題我不懂。
15樓：澪洛
明確可以告訴你，2年工齡是算的，只要你在單位有工作履歷，都會算工作經驗，工作年限從你工作的第一年就開始算起，我一個同事83年當兵，86年工作，89年後讀了2年大專，他的工齡卻是25年，你參加工作後讀書、當兵都算在工齡裡面的。
l企業的工齡一樣算在內。
5險都可以轉，等你轉到公務員部門後，有人會為你操辦的，儘管放心，祝你一切順利！
16樓：
別急,我認為什麼都是好的
原來在事業單位工作，考上公務員後工齡、工齡工資計算的依據是什麼？
17樓：小肥肥
根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
根據《中華人民共和國公務員法》，機關公務員確認工齡，不管你考上公務員前在什麼單位工作，只要是按規定繳納了社保，通過聯網系統有紀錄可查的，都可以計入工齡。
在單位如常辦理入職手續即可，工齡認定不需要你專門提供材料。但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。
18樓：星丫頭
事業單位的工齡在你考入公務員應當計算連續工齡。你雖然從事業單位考入公務員，但仍然還有試用期一年。
19樓：中公教育
應該是之前單位出個證明什麼的。再就是新單位事多，但是好好說下就完事了。
20樓：匿名使用者
國家對於企業的工齡時規定2點，正規的勞動合同並且在勞動合同期間繳納了社保。這裡面要看你在事業單位是什麼編制，如果你是正式的編制，那一定有錄用的檔案，除非你不是正式編制，只是以工代幹或者工勤編制，那麼你就要有相應的社保繳納記錄。但不管你是哪種情況，你的工齡是肯定算的，只不過人社局為了能多得到一些社保，會讓你出具錄用檔案，沒有這個會讓你補繳社保的。
21樓：組宣辦
公務員試用期一年，這時的工資都是一樣的。在你轉正後，事業單位工作的工齡合併計算，你的檔案裡應該有你以前工作的證明材料，包括工資晉級的材料的。
22樓：匿名使用者
1、如原來有編制，那麼提供錄用檔案及轉正定級檔案即可。如檔案內沒有，可到原事業單位所在地人力資源和社會保障部門（原人事局）補；
2、如無編制，按照高校畢業生轉正定級後保留幹部身份，工齡接續計算這一規定來看，你檔案內只要有轉正定級材料即可。
23樓：匿名使用者
錄用檔案找到了嗎？我也是這種情況。
24樓：三六沖九
原來在事業單位工作考上公務員後工齡工資計算的，根據是你實際的上班時間。
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社群工作者沒有編制，不是公務員。社群工作人員屬非在編的城市社群專職工作人員,不具有公務員和事業單位工作人員身份,在城市街道社群崗位從事社群管理和服務的社群服務站工作人員。公務員，是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質 特點和管理需要，劃分為綜合管...
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1 按有關規定，新考入的公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數 不滿1年時，每個月按1 12計算 也就是說，從和公務員部門簽訂相關的合同日起，開始計算工齡。2 按照現有關於工齡計算的檔案，你在考上公務員之前的工齡無法計算，因此，你的工齡起始時間只能從考上公務員報到上班...
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根據 辦公廳關於印發機關 事業單位工資制度改革三個實施辦法通知 國辦發內 1993 85號 的有關規容定,新錄用人員試用期滿正式任職後,應及時確定其級別。具體辦法是 一 直接從各類學校畢業生中錄用的國家公務員。初中 高中 中等專業學校畢業的學生,定為十五級 大學專科畢業生,定為十四級 大學本科畢業生...