1樓：將素枝閔珍
我是企業的一名臨時工
戶口是農村的
在企業工作了十年
而企業破產
2樓：洪蘭英寧雪
最少繳費15年以上（含視同繳費年限）
該保險全稱為「個體工商戶和靈活就業人員養老保險」，同職工養老保險一樣，都必須是累計繳費滿15年、達到法定退休年齡時按月領取養老金
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
有關養老保險個人繳納和單位繳納退休有區別嗎
3樓：匿名使用者
1，交費比例不同
養老保險個人繳納：個人名義自己交的，交費比例是20%。
單位繳納：單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%。
2，目的不同
單位繳納：對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
3，進入分統籌賬戶和個人賬戶比例不同
養老保險個人繳納：總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
單位繳納：單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶。
4樓：職場導師詩詩
回答第一，繳費種類不同。按照《社會保險法》的規定，職工應當參加的是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，而靈活就業人員可以參加的是基本養老保險和基本醫療保險。
其實不僅僅是國家統一規定的保險，還有一些地方的自行規定。比如說醫療保險各個地方的差異。因為很多醫療保險都是地方自己建立、自己統籌的，醫保報銷比例、醫保的起付線、醫保個人賬戶的記入比例、繳費比例也有地方自行確定。
企業職工的醫療保險繳費全國基本由統一規律，但是地方很多地方建立了一些繳費低、待遇少的醫療保險。比如說煙臺市等很多地區的靈活就業人員醫保是沒有醫保個人賬戶待遇的。
其實，每個地方的保險繳費比例是基本統一的，但是地區之間的比例差距是不同的。像養老保險，浙江和廣東單位負擔的繳費比例是14%，而其他地區都是16%。如果是靈活就業人員參保，一般是按照20%的比例繳費，比企業繳費比例的總和要低四個百分點，但是上海卻按照24%繳費，和企業一樣。
可如果不在公司上班，用人單位也不會發放工資，實際上單位會通過虛假招聘的方式，給職工辦理參保和就業手續。特別是在單位掛靠社保，社會保險費都是由職工本人承擔的。
至於養老保險的待遇問題，實際上只要繳費基數相同、繳費年限一樣，養老金待遇就會一樣
更多5條
5樓：匿名使用者
區別：1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。
2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關係，多交多得跟交費比例是沒有關係的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。
3、社保都是分統籌賬戶和個人賬戶的。
有單位的，單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶。自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
6樓：笑話十分鐘
只要繳費基數一樣，繳費年限一樣，退休領取養老金就一樣
7樓：匿名使用者
自由職業者買社保，只能參加養老保險和醫療保險，帶上有效證件到社保局繳納/辦理
8樓：職場導師張小米
回答很高興回答您的問題，主要區別是退休金的金額。
企業繳納的職工養老保險繳費基數更高些所以退休金就多提問哦，
哪種先領退休金呢
回答職工養老保險先退休
提問哦，
如果單位只買三險
回答三險就是醫療，養老，失業，繳費基數跟退休金跟五險沒區別的更多6條
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