1樓：愛了_個去
國家會有相關補貼，且有政策支援。
具體政策如下：
1、二胎產假期限：2023年二胎的產假是98天，包含所有的節假日，不能扣除;
2、生育津貼(即產假工資)計發基數：為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。
3、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。
4、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。工資待遇：產前假，工資按八成發。
5、哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假。
工資待遇：請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務崗位津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
擴充套件資料：
二孩政策，是中國實行的一種計劃生育政策，規定符合條件的夫婦允許生育「二胎」。因為是二孩政策，故第一胎為多孩時，不可生第二胎。
2023年11月，中國各地全面實施雙獨二孩政策； 2023年12月，中國實施單獨二孩政策；2023年10月，中國共產黨第十八屆**委員會第五次全體會議公報指出：堅持計劃生育基本國策，積極開展應對人口老齡化行動，實施全面二孩政策。
=符合政策內的二胎可享生育險
=全面兩孩政策實施以後，很多媽媽都很關心「生二胎可以享受生育保險嗎？二胎和一胎享受的生育保險待遇是不是有差別？」據瞭解，符合政策內二胎也可以享受生育險待遇，符合政策內的一胎和二胎的所有待遇均一致，沒有差別。
有參保人問：「全面二胎政策出臺前已懷二胎，還未辦理計劃生育證明，辦到了之後產檢費能報銷嗎？」據瞭解，全面二胎政策出臺前已懷二胎，尚未辦理計生證明，產檢的費用需本人現金支付後再申請報銷。
按照規定，享受生育保險待遇的前提條件之一是「符合計劃生育政策「，不符合計劃生育政策生育的，即使繳納罰款，也不可以享受生育保險待遇。
準爸爸生育保險準媽媽也能用
男職工參加生育保險，如果準媽媽們懷孕之後在家當全職太太，可以用準爸爸的生育保險來報銷。按照規定，男職工參加了生育保險，其未就業且未享受其他醫療制度生育待遇的配偶可享受生育醫療費待遇。
準爸爸只要正常參保狀態下並且累計繳納生育保險費用滿12個月，其未就業的妻子發生的生育醫療費用可以按規定申請報銷。但男職工的未就業配偶只享受生育醫療待遇，不享受生育津貼。
人民網_符合政策內的二胎可享生育險
2樓：布冬舊聞
如果當地**對生育第二胎的公民有「給錢」的政策，你可直接向當地計生部門諮詢。
如果當地**沒有這個規定，那就沒有這一政策。因為國家和省市是沒有這樣規定的。
希望我的回答能對你有所幫助。
2023年生二胎**有300元補貼嗎？去哪個部門領取 5
3樓：布冬舊聞
如果當地**有300元的二胎生育補助的規定，你可直接向當地計生部門諮詢。他們會告訴你在哪兒領取。
如果當地**沒有這個規定，那麼也就沒有這個補助政策的。因為國家和省市是沒有這樣規定的。
希望我的回答能對你有所幫助。
4樓：痴狂
國家及省市是沒有生二胎的補貼的。如果街鎮等地方**有，一般在街鎮計生部門去諮詢下，但也得由地方財政撥款解決
5樓：匿名使用者
沒有這樣的政策，我國只是放開了二胎，暫時還沒有對二胎獎勵的政策。
6樓：匿名使用者
生二胎時國家的補助主要是生育津貼，而生育津貼依據生育者個人的工資和各地的補貼政策而定。享受條件：一、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的。
二、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。三、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
津貼：生育津貼（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）。2023年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天。
晚育假增加15天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）。難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；生育醫療費：
懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。一次性分娩營養補助費。
正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%。難產、多胞胎：
上年度市職工月平均工資*50%。一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備註：生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理。
2023年二胎有補助金嗎
7樓：小魚教育
一、2018二胎政策最新補助
生育津貼(即產假工資)計發基數：為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。
即可領取98天的基礎產假工資和生育醫療費，難產則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天，懷孕未滿16周流產的增加15天，懷孕滿16周流產的增加42天。
1、之前已有生育二胎的計劃，沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護理津貼；
2、之前已辦理獨生子女手續，領取了一胎生育保險待遇，這種情況在領取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼;女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產假的生育津貼。
即只能領取38天產假的生育津貼。
擴充套件資料：
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。
婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。
因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。
世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。
女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。
國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。
其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。
在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。
婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。
生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。
對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。
如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和**。
以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。
8樓：加百列
生二胎時國家的補助主要是生育津貼，而生育津貼依據生育者個人的工資和各地的補貼政策而定。
一、女職工：
1、生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30天×假期天數假期天數：
正常產假90天包括產前檢查15天;2獨生子女假增加35天;3晚育假增加15天;4難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
2、生育醫療費1確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算超過1萬元以上的部分按核定數結算。
異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%。
4、一次性補貼在
一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
二、男職工：
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30天×10天。
有些地方允許女方懷孕後再辦理二胎準生證。有些地方要求只要在出生之前辦下來都可以，出生以後半年內也可以的。
不過出生後辦起來比較麻煩，因為在醫院生的時候醫院根據準生證來給你出具出生證明。
擴充套件資料：
二孩政策影響：
1、延長生育假。
修正案草案修改了《人口與計劃生育法》第18條，明確全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。
修正案草案還修改了具體條款鼓勵符合條件的夫妻生育二孩。如，規定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
2、取消晚婚假。
對與全面兩孩政策不協調的獎勵與保障的條款，修正案草案也進行了修訂，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
3、刺激市場。
嬰幼兒人口基數佔較大比重，再加上「二胎政策」的深入推行，嬰幼兒人口的快速增長，也必將帶來中國嬰幼兒市場的進一步火爆。而計劃生育法對於二孩生育的提倡和鼓勵，將會更快推動人口紅利的釋放。
9樓：布冬舊聞
如果當地**有生育補助的規定，你可直接向當地計生部門諮詢。
如果當地**沒有這個規定，那麼也就沒有這個補助政策的。因為國家和省市是沒有這樣規定的。
希望我的回答能對你有所幫助。
長春2018二胎政策有補貼嗎？如何領，能領多少錢
10樓：細水長流蔭遠堂
生二胎時國家的補助主要是生育津貼，而生育津貼依據生育者個人的工資和各地的補貼政策而定。
享受條件：
一、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的。
二、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
三、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
津貼：生育津貼（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）。2023年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天。
晚育假增加15天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）。
難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
生育醫療費：
懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。一次性分娩營養補助費。
正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%。難產、多胞胎：
上年度市職工月平均工資*50%。
一次性補貼：
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。備註：生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理。
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