每個人退休金的高低，跟什麼有關係

1樓：

這裡所謂的退休金，就是指機關事業單位財政供養人員退休以後所領取的報酬，一般主要與如下三大因素有關。

一是職務與職級：因為職務職級是行政機關，事業單位人員退休時計算養老金的重要依據，有的人沒有實質職務，但他有職級，就是指他享受哪一級幹部待遇，因為他們在職工資津貼就是標準，相對講職務職級越高，退休金就越多，這是決定因素。

二是職稱與學歷：職稱學歷現在對於企業人員來說退休時已經沒什麼用了，可是在機關事業單位，那是非常重要的，簡單講一入職學歷高工資就高，而學歷越高職稱越高，你的退休金就越高。因此說財政供養人員有沒有職稱學歷？

職稱學歷的高低？那待遇差距就大了，這一點不用多敘述。

所謂養老金就是指實行社保制度的企業退休人員領取的報酬，他們的退休養老金總原則是「多繳多得，長繳多得」，主要涉及如下六個方面。

其一是繳費係數：也就是你按0.6到3.0，通俗點說是百分之60到300%繳費的標準，那麼你的繳費係數越高，養老金就多。

其二是繳費年限：這個好理解，你繳費時間越長（注意不是工齡越長），同等條件下，你的個人賬戶錢就越多，養老金就越高。

其三是個人賬戶餘額：參加職工社保人的保費都是兩個賬戶，2/3進入社保統籌賬戶，1/3進入個人賬戶，個人賬戶儲存額越高，同等條件下養老金就越多。

其四是退休年齡：主要是關係到退休後的計發月數，國家規定60歲退休計發月數是139個月，50歲退休是195個月，也就是退休越晚，分攤到每個月的養老金就越多。

其五是退休地點：因為我國社保實行的是各省市區統籌，發達地區上年度平均職工工資比不發達地區高得多。這也是深圳，廣州，上海，北京等一線城市養老金普遍高的原因所在。

綜上所述，退休養老金高低跟什麼有關？我可以肯定地說：跟你所在的單位和崗位有關，這是不爭的事實，不需要在這議論。

需要說明的是，退休金和養老金有所不同，這也是要並軌的原因所在。退休金是指財政供養人員退休後的收入，主要是跟職務職級和職稱學歷以及工作地域領域三大因素有關…

而養老金是指企業退休人員的養老收入，主要跟繳費係數比例，繳費年限，個人賬戶儲存額，退休年齡，退休地點，退休年份等六項因素有關。一句話就是「多繳多得，長繳多得」，城市越大，退休越晚，養老金相對就越多。

2樓：流水不腐

跟你交的社保的檔次有關係，如果你沒有退休時交的社保檔次比較高，交的錢比較多，自然退休後領的錢也多。

3樓：蝶雲之

一是上年度職工月平均工資二四，平均繳費指數工資三四。繳費年限個人賬戶的養老金主要取決於個人賬戶的高低，個人賬戶高低涉及的因素主要是繳費**繳費年限，此外還涉及到了退休年齡。過渡性養老金主要是涉及到了上年度職工月平均工資，也就是計發基數個人指數。

化平均公司。視同繳費年限和繳費指數等。

4樓：樂觀的瓶子

跟你的繳納年限有關，繳納年限越長，退休後的收到的金額越多，還有每一年養老金待遇增長也有關

5樓：是七七不是柒柒

退休金的高低其實和自己工作的職位有一定的關係，如果工作的職位比較高，工作比較好，這樣的退休金也會比較高。

6樓：無敵街道小可愛

和所在的城市，工作的環境，工作的種類都是有關係的，公務員，教師的退休金會好一點。

7樓：譚談社會

工作年齡、工作職位、在什麼行業，繳納的社保金額等等。