1樓：阮大堇
我們每個人在自己的大學畢業了之後都會找到一份工作的，然後進入了職場。可能我們被分配到這份職業並不是我們心儀的職業。但假如你覺得你所在的公司變得越來越不景氣了，收入也不如以前好了。
可以考慮離職，選擇下一家新的公司了。但假如你的老闆並不讓你離職，很多人就會考慮裸辭，但這樣裸辭是一件好事嗎？
每一個想要裸辭的人在跟領導提出辭職之前，心裡都會有一番特別大的爭鬥。假如是剛入職場的菜鳥會想我剛剛進入職場就這樣辭職了，會不會不太好呀？然後就會選擇繼續做。
或者還有一些老員工認為，這個公司變得越來越不景氣了，但他可能會想，這可能是公司的一個轉折點，然後就會繼續做。所以裸辭並不是一件可以乾脆利落的決定的事情。你可能會考慮到你裸辭之後下一家公司還不如這家公司。
但是你會發現在你放棄裸辭了之後，在這個公司受到的各種對待，還是讓你感覺到心裡很不好受。假如你的這份工作任務量很重，而且老闆對你的態度還十分的不友好，工資還不是你想象中的那樣如意。我覺得就可以考慮辭職了。
但假如說你的公司氛圍感覺還不錯，同事跟領導都很友善，工資也很豐厚。這樣的話就沒有必要選擇辭職了，因為可能你遇到的下一份工作還不如你現在的這份工作。但假如你是想換行去嘗試一下，另外一種職業，我覺得是可以去冒險一下的，但是還是要斟酌考慮。
2樓：匿名使用者
以個人利益來看，的確應該要從公司離開，畢竟從中並沒有獲得什麼東西。如果公司裡面老闆或是同事對你都非常好，在情面上顧及著他們不一定好意思離職，到最後就會有很大的可能性就不會走了
3樓：郝丹萁
那就在堅持堅持吧，都說是患難與共，肯定會慢慢好起來的，只要不差下你的工資，你就還是做好你的本職工作。
4樓：匿名使用者
如果你感覺在這個公司己沒有你的發展空間了，而且收益差，你有更好的發展方向，那裸辭也無所謂啊，不要應小失大。
5樓：一線口語
離職不讓走是啥意思？？
只要提前一個月提出辭職申請，到時間就能走。
沒有錢賺，還留著幹嘛。。大家工作都是為了賺錢，。。不然玩呢。。。
6樓：雲隱新零售
其實工作就是在不停的做出選擇。
你選擇留下或者離開，公司都無權干涉，否則你可以去當地勞動部門進行仲裁，填完資料後約一週勞動保障部門就會幫你約談公司，發放應發放的工資，效率非常高。如果仲裁不能和公司達成協商結果，會給你仲裁結果，這時候仲裁結果是具備法律效應的，公司如果不配合法院會強制執行，將公司納入老賴黑名單不能坐飛機和高鐵一等座也不能住高檔酒店，一般正常的公司是扛不住的。
但是，你需要注意的事。每個公司都有難處，你如果覺得效益不好就沒有機會那可能就錯了，如果你還能學到東西，拿到自己滿意的工資，或者還沒有更好的去處，你可以邊找工作邊給公司申請離職，這樣雙方都相互尊重。不管你是否留下公司，以後還會有合作機會，不要撕破臉沒必要。
另外，把事情處理妥當，也是一種職場能力，儘量不卑不亢，勇敢做出選擇，讓公司知道你的真實想法。
7樓：天枰
每個人都有自己的價值，如果你所在的公司不景氣還不讓離職，說明老闆覺得你有能力不捨得讓你離開，但是現實中不得不離開的話，我覺得裸辭也不是未成不可
8樓：來自胭脂山熱情的蒲桃
答，公司收益不好你要看是什麼情況，如果公司一直不景氣那麼你可以選擇辭職。如果公司只是暫時不好的話你可以堅持住，畢竟公司只是暫時不好等好了就會更加強大，這樣對你的職業發展也是比較好的。加油
9樓：匿名使用者
如果公司實在是發展前景很差，就沒有必要再留在那裡，浪費的是自己的時間和青春，所以提前認清還是比較好的。
10樓：普安雙
這天下不是你所在公司的！有**呢！
11樓：匿名使用者
裸辭太虧了，離職好歹拿上一筆補償金，聊補生活之困
12樓：kazexi雙子
我覺得，可以先找好下一個東家，然後再裸辭
13樓：匿名使用者
如果你認為有更好的公司，可以辭職的，沒有人會不讓你走的
14樓：植冉冉
可以裸辭，但是是在你找到比這裡更好的前提下。或者的話不划算。
15樓：
如果公司效益不好，發展前景也不明朗。你要辭職，公司想留你是留不住的，勞動法明確規定，即交辭職報告兩個月以後，公司必須放人。所以你不必要裸辭。
離職前一定要找好下家嗎？對於裸辭和騎驢找馬，分別會被公司如何看待呢？
16樓：贔贔
在職場中，換工作是很常見的，有些員工是自己的工作讓領導不滿意而被解僱，有些員工是覺得他們在公司裡遇到了瓶頸，如果他們想要突破的話，就必須換工作。在這個時候，很多人都在掙扎著決定是先辭職還是等到他們找到一份工作後再辭職。
對大多數人來說，裸辭者很容易站在道德的高地上。但是記住，當你的老闆想炒你魷魚的時候，他不會提前告訴你。所以我們不必為找工作然後辭職而感到愧疚。
更重要的是，對於員工來說，當你選擇裸辭時，意味著你在接下來的幾個月裡沒有生活保障。你為什麼不留下來等找到合適的工作再辭職呢？
從企業的角度來看，「騎驢找馬」這種策略在職場中是可以理解的。但首要條件是，你要把工作做好，不要扔下爛攤子就走人，這會讓你現在的工作妨礙到你找新工作的。
說實話，公司不會太擔心求職者是否會裸辭，而是會擔心求職者在找不到工作的情況下裸辭太久，這會讓公司對裸辭者的工作能力保持一定的懷疑。
舉個例子，兩個能力相似的應聘者，一個是騎驢找馬，另一個是裸辭三個月以上。面對這兩個人，面試官總是會覺得辭職太久的人是因為能力不夠而找不到工作。因此，offer最有可能的是給騎驢找馬的那位。
當然，情況並不總是這樣。真正能幹的人，即使休息一年，獵頭仍然會每天給他打**。但我們大部分人都是普通人，也只能走平常的路。
所以，離職前還是要提前找好下家，這也是職場的潛規則。
17樓：匿名使用者
最好還是找一家下家吧，這樣對於自己的生活來說才是有保障的。裸辭要冒比較大的風險，很有可能會導致徹底失業。
18樓：有求必石更
看短時間內會不會影響的生活唄！如果裸辭後沒法保證半年的正常生活需求，還是先把工作找好！如果沒影響，裸辭更好，找工作空間更大
19樓：***假面
一定要找好下家，我試過兩次，每次都差不多過了兩個月才找到而且條件都差得很，那兩個月的負能量太大了。
20樓：欣欣向榮
一般我們的第一份工作對我們的影響才是最大的，所以說一定要擦亮自己的眼睛，進一個有實力的公司。
21樓：匿名使用者
騎驢找馬去呢面試的時間就不能保證，請假次數多了領導也會有感覺，誰都不是傻子。可能你的馬還沒找到你就被踢了。而且裸辭後多長時間能找到心儀的工作，是看每個人儲蓄的能力吧，不太滿意就不將就唄。
22樓：元帥媽
離職前當然要儘量找好下家啊！現在就業形式那麼嚴峻，裸辭啥的得多有底氣才敢？我換過兩次工作，一次裸辭，拿到離職證明，匆匆找了一個待遇不太滿意的工作先幹著。
然後騎驢找馬將近一年，終於找了一個比較滿意換了工作。公司只要你的條件符合需要，才不管你是不是裸辭呢！
23樓：落魄小皮匠
看個人情況，若實在待得不開心，不願意再多待一天，你可以裸辭呀。如果沒到這種程度，在大環境不好的情況下還是先找到下家再走。
24樓：瀧新月
我認為不一定，如果自己很不想幹了，裸辭也沒什麼。找好下家不容易，找工作流程很多，有可能佔用現在的上班時間，你不可能頻繁請假，而且也不一定都批准 所以如果做不下去了，自己都沒心情了，上班都是煎熬了，裸辭也不是不可以的。
25樓：思念久久你
那我覺得應該找好下家，要不然離職後很久都找不到工作怎麼辦。
26樓：葉曉楓
我比較喜歡提前找好下一家，這樣的話，個人損失會降到最低。
27樓：貪念那杯茶
王思聰要結婚了(╥﹏╥)不逼他好不好？
我覺得他好可憐
28樓：虎胡虎孖
對自己負責最好找到下家在走人都要走了就不要在乎原來公司的看法了沒必要
29樓：紫竹悅閣
裸辭，一邊休息一邊找工作，人不是機器
30樓：匿名使用者
最好是先找好下家，這樣才可以有底氣離職。
31樓：春天
人往高處走，，如果待遇不好 也沒必要委曲求全
32樓：不要名字了不行嗎
從私企到外企再到國企，，估計這回會穩定了
33樓：v587阿帆
你不辭怎麼找下一份工作，別說什麼騎驢找馬，那都是屁話。騎驢找馬只是一個美好的設想，事實上想做到騎驢找馬是一件幾乎不可能的事情。哪個公司能讓你天天請假去面試，一次兩次看不出來，三次四次還看不出來嗎。
你真以為你的領導都是二傻子？到時候你還沒找到馬，驢看你不忠誠，驢也不要你了，最後你會鬧個雞飛蛋打連毛都撈不著的局面。再說了，面試上的正常流程都是要提前一個月打招呼，哪家公司會一直等你，除非你特別優秀，有讓別人等你的資格。
34樓：初之良貓
個人經歷，一定不要裸辭找工作，如果是剛參加工作一兩年可以，如果工作四五年的千萬不要，因為你的工資漲上來以後，如果一兩個月找不到工作，那你損失多大，騎驢找馬最好了，還有換工作的話最少張20%的工資才行，否則沒有意義，但是如果你找到國企那種工作或者公務員就另說了，我今年裸辭結果找了一兩個月，損失好幾萬，裸辭最少窮一年，好多東西都不能買了，徹底後悔
35樓：桃子文案
首先，你要有點存款，然後找好下家，
36樓：無法無天
只要你有相應崗位的能力，怕什麼？擔心這擔心那的人應該是底氣不足吧！
如何更好的辭職？？ 我想辭職，但不想裸辭，但經常請假去找工作也不是辦法啊？？
37樓：匿名使用者
首先你得想好了，是真的現在的工作滿足不了你的要求才辭職還就是覺得幹著鬧心啊。建議你最好是確定另一份工作之前再辭職。你可以在去面試之前，在**和人家說好，把自己看重的幾家公司都統一到某一天集中面試。
38樓：左右是福
一定要想清楚，一旦辭職意味著一切從頭開始！一定要辭職就把原因推脫到客觀原因上，比如換地方，想做自己喜歡的事情，辭職信中先感謝公司培養，以後指不定就見面了！
39樓：匿名使用者
提前在網上找好 瞭解清楚了再找時間面前 這樣比較節約時間
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