1樓：阿甘遴選
1.在**和部分地方遴選考試中，有專門面向選調生的崗位，只有選調生才能報考；或者是選調生除了報考一般性崗位之外，還可以選擇專門面向選調生的崗位，當然，這種情況下一般是要求組織部門層層推薦的才可以，相當於可以報兩個崗位。
2.報了兩個崗位，如果兩個崗位都入闈面試，一般參加專門面向選調生的崗位面試；如果只在其中一個崗位入闈面試，就參加所在崗位的面試。
選調生有什麼優勢
2樓：重慶基層考試
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，檔案和人事調動統一歸屬於組織部管理。而國考、省考是國家行政機關及各省行政單位組織的公務員招聘。除此之外，選調生的優勢更加明顯：
可跨省報考
選調生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣，只要符合條件可跨省多次報考。
報考競爭比例小
由於選調生報考要求比國考、省考門檻高，所以符合報考條件的人有限，全國平均報考比例10:1，國考全國平均報考比例55:1。
重慶地區選調生報考比例為23:1，國考報考比例87.5:
1省考報考比例為151.5:1，三者相比較，選調的競爭比例較小，更適合考生報考。
工資定級快
大部分省市區的選調生比其他公務員試用期少一年工資定級快一年，本科畢業定科員，碩研定副科（級別，不是職務），博研定正科。國考及省考的崗位定級基本為科員。
晉升途徑廣
組織部門將通過舉辦培訓班抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點培養選調生，選調生2年期間就可以進行崗位調動及晉升，相對而言，國考省考錄用的普通行政單位公務員晉升速度則會滿很多。
雖然選調生的優勢很明顯，但不是所有人都可以考。選調生的報名條件除符國家公務員的報名條件外，還應滿足學生幹部或黨員及預備黨員等身份。如果你是雙一流或重點高校，部分崗位學歷要求甚至達到碩士及以上。
3樓：阿甘遴選
1.在**和部分地方遴選考試中，有專門面向選調生的崗位，只有選調生才能報考；或者是選調生除了報考一般性崗位之外，還可以選擇專門面向選調生的崗位，當然，這種情況下一般是要求組織部門層層推薦的才可以，相當於可以報兩個崗位。
2.報了兩個崗位，如果兩個崗位都入闈面試，一般參加專門面向選調生的崗位面試；如果只在其中一個崗位入闈面試，就參加所在崗位的面試。
4樓：犀鳥公考
只有黨員才可以考選調生嗎？黨員考選調生有什麼優勢？
5樓：生曜
選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就鬆多了，達到條件既可!
簡單的來說，選調生是公務員中的管培生，屬於公務員的一種
選調生的優勢是什麼？
6樓：鴻途教育
選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就鬆多了，達到條件既可!
應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心，才能幹成事、幹好事，實現價值、造福人民。 選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。
所以為當官考選調生沒準會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會**。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
7樓：北京世紀精圖教育
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會**。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
選調生有什麼好處?
8樓：銀城教育
選調生屬於公務員編制中的一種，具體有一下幾點優勢：
首先，從報名條件上就能看出優勢：
選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；
第二、培養方向：
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
第三、人才儲備:
1.選調生不是一般意義上的公務員。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
2.選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。
可以理解成一種特殊的幹部身份。
第四、提升快：
1.選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。
相對來說公務員就鬆多了，達到條件既可！
2.選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
3.選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級（非領導職務、級別），之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
4、正式入編（試用期結束）後的第二年定副科級（非領導職務、級別），執行副科級工資。但需要注意級別和職務（領導職務和非領導職務）的區別，比如科員級別可以是副主任科員（相當於副科長、副鎮長）、調研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。
所以為當官考選調生沒準會讓你失望。
5、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
6、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同），但兩年後就會**。
7:培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
備註：有條件參加選調生考試，就要參加。其優勢從以上幾點就能明現體現出來。
9樓：北京世紀精圖教育
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會**。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
選調生報考條件選調生報考條件
1，普通高校國家計劃內統招 全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。2，中 員 中共預備黨員 或大學期間擔任過班級以上學生幹部，注意 必須具備其中一個條件 3，學習成績優良，具備學士以上學位。4，在校期間未受過紀律處分。5，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，有志於從事黨政工作，服從分配，有較強的吃苦...
選拔生和選調生有什麼區別，選拔生和選調生有什麼區別
選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員。選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。2000年，組織部發布了 組織部...
福建選調生考試，2015福建選調生考試？
您好，copy中公教育為您服務。bai 選調生到用人單位工 du作後，按規定辦理公zhi務員錄用手續dao，按公務員法的有關規定進行管理，新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。福建選調生考試 您好，中公教育為您服務。福建選調生考試報名者中如屬農村特困...