1樓：匿名使用者
直屬部門:行政部
直屬上級:行政部經理
適用範圍:各門店人事部主管
崗位職責:
1. 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2. 負責執行及規劃員工培訓工作；
3. 考核員工的績效，並提出改進的建議；
4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5. 確保有關人事規定遵循**有關部門的勞動法規；
6. 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
7. 協助各部門人事及預算的控管；
8. 負責監督檢查店內各部門、員工執行規範的情況。
主要工作:
1. 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規範和人事紀律；
2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發檔案，向店內管理人員提供人事規範諮詢；
3. 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；
4. 負責店內員工的招聘工作；
5. 店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
6. 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結；
7. 負責規劃、執行員工的培訓工作；
8. 與**有關職能部門保持聯絡，保證商場良好的外部環境。
輔助工作:
1. 負責所屬區域的清潔衛生；
2. 組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售；
3. 指導門店各部門的材料、報表保密工作並定期檢查。
2樓：匿名使用者
（1）協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設定或重組方案、定編定員方案的上報。
（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批准後按計劃執行。
（4）負責稽核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，並提交總經理決定。
（5）負責稽核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，並提交總經理決定。
（6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，並及時監督、檢查其執**況。
（7）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（8）與黨組織部門合併辦公時，負責黨員組織管理。協助黨委（黨總支）做好組織工作。
（9）完成總經理臨時交辦的工作。
超市人事經理的職責是哪些？
3樓：匿名使用者
（1）協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設定或重組方案、定編定員方案的上報。
（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批准後按計劃執行。
（4）負責稽核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，並提交總經理決定。
（5）負責稽核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，並提交總經理決定。
（6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，並及時監督、檢查其執**況。
（7）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（8）與黨組織部門合併辦公時，負責黨員組織管理。協助黨委（黨總支）做好組織工作。
（9）完成總經理臨時交辦的工作。
超市的人事部主要做些什麼，特別是主管有什麼職責。
4樓：焦梓維實冬
人事部的主要職責：
1.負責建立、完善公司人力資源管理制度並監督制度的執行；
2.負責組織編制公司人力資源規劃和年度計劃，並組織實施；
3.對公司人力資源狀況進行調研，編制公司相關人力資源資源規劃，修訂並完善人力資源相關制度和規範；
4.擬定公司機構編制和勞動定額方案，參與崗位職責管理工作；
5.組織實施公司的薪酬管理辦法，開展公司薪酬的日常管理工作；
6.負責組織公司考核制度的制定和實施，負責整個公司考核結果的彙總分析；
7.負責公司員工教育培訓管理工作；
8.負責公司職工養老統籌、保險、住房公**等日常管理工作；
9.負責公司勞動合同日常管理工作；
10.負責公司機關的勞動安全管理工作和職業勞動防護工作；
11.聯絡、協調和公司內外部其他單位、部門的業務工作；
12.負責制定本部門內部工作計劃和目標，組織計劃的實施、協調、督查及評價；
13.監督、協調本部門質量體系執行維護工作；
14.稽核和審批本部門歸口管理費用，控制預算總額，降低部門管理費用；
15.全面負責部門內部日常業務的管理；
16.各種突發事件的處理和安排，如工傷事故等。
5樓：匿名使用者
人力資源方面的問題，任何企業沒有多大差異，除績效考核這一塊，可能涉及到工作內容的不同而不同。
超市人力資源也是圍繞人力資源的六大模組在運轉，如果是外企零售業，則相對會圍繞這六大塊運轉，如是國內企業，則更多的做工資和福利這一塊。
你沒有零售業的工作經驗，應該會讓你做工資和福利開始做起。
6樓：匿名使用者
主要就是管理檔案，還有各種福利發放，公積金提取，等等。很繁瑣。人事部一般不會超過三個人。
7樓：牛晗日
給你找了一個，超市人事主管的職責，下面的連結
超市主管的工作及職責主要有那些?
8樓：匿名使用者
我是個做零售業策劃的，要不你就追加問題，說明什麼主管，要不就加我給你具體的主管職責
超市經理的助理工作職責是什麼？
9樓：凡沫雅
超市經理的助理崗位職責：
1．負責店內良好的銷售業績，及時向經理反饋；
2．維持店內各部門正常運轉，處理異常情況；
3．協調與當地**部門的公共關係；
4．嚴格規範員工，控制人事成本。
主要工作：
1．制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況，及時採取糾正措施並將異常情況反饋給店長；
2．在經理的領導下行使分管部門工作或被授權處理經理不在時店內事務；
3．對店內人員的合理定編、增編、縮編，向經理提出建議；
4．審查各部門員工業績考評記錄，並報經理；
5．檢查各部門「營運規範」的執**況並組織輔導、考評；
6．起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
7．制度審批後，負責向下發部門解釋、傳達、監督並反饋其執**況；
8．與**職能部門聯絡、協調，保證商場的正常運作；
9．起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
10．做好消防安全，及時處理各項突發事件；
11．加強各部門間的溝通與協調，及時瞭解情況，並提出整改意見；
12．協助經理監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規範的情況；
13．瞭解管理人員和員工的思想動態並予以正確引導。
輔助工作：
1．檢查店內清潔衛生；
2．檢查員工食堂工作質量，做好後勤保障工作；
3．檢查裝置維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
10樓：匿名使用者
1、貫徹上級指示，維護超市利益，正確處理超市和員工之間的關係。
2、完成上級下達的各項經營指標。
3、定期向上級彙報工作，及時傳達上級有關檔案精神，積極聽取員工的意見和建議，不斷改善超市的經營管理。
4、盡力改善員工的勞動條件，做好安全管理工作，在超市發展的基礎上，逐步提高員工的收入水平和福利待遇。
5、監督、管理員工考勤、儀容、儀表和服務規範執**況。
6、監督、稽核財務、收銀作業。
7、監督、管理商品損耗。
8、掌握銷售動態，引進新商品，淘汰滯銷品。
9、負責員工調入、提升、降級、辭退、考核等決策工作。
10、迅速處理各種突發事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。
11、全面負責超市一切經營管理工作。
超市營運主管的職責是什麼？
11樓：張家主任
1、崗位職責：對部門經理負責，對本部門商品**、質量和保質期進行監督、檢查；檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、**合理；檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衛生等；負責制訂進貨計劃及與供貨商聯絡；負責銷售資訊的收集和反饋；負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務的校對等；及時處理本部門發生的問題並向經理反饋；負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛生大檢查；收集本部門商品的市場資訊，分析經營情況，及時向經理彙報工作。
2、營業前。召開例會，佈置當天工作，傳達公司相關資訊；檢查本部門人員出勤、商品陳列、環境衛生要求；檢查商品質量，對不合格商品責令立即撤**面；按公司要求檢查員工著裝情況；檢查檯面陳列商品是否豐盛、**標籤和商品是否對應；是否遺漏**標籤或有未貼條碼的商品。
3、營業中。抽查商品質量和**，作記錄並上報經理處理；檢查本部門貨源情況，要求檯面商品充足、**及時；檢查是否超範圍經營，對超範圍部分責令停止銷售，並報經理處理；檢查裝置使用安全情況，發現隱患報經理和維修部及時排除；抽查工作的落實情況和店內庫管理工作情況；巡視賣場，檢查員工違紀情況。
4、營業後。監督、檢查生鮮區衛生清潔工作情況；檢查清場後的各項設施的安全情況；召開部門晚會，總結當天工作情況。
12樓：天行健管理諮詢
超市營運部工作職責：
1、全面負責超市和便利店的營運管理工作，指導各門店的經營活動，掌握各門店的經營動態，及時進行營銷分析，並將各種資訊及時反饋領導及相關部門。
2、制定對本部門的各種管理制度及崗位職責，制定對員工的考核、實施辦法及其管理細則，抓好對一線崗位(理貨員、收銀員)的基礎培訓，加強對門店的監督和管理。
3、根據各超市、便利店的銷售量和庫存情況，調整和制定商品續訂貨計劃、**建議等，對門店的庫存合理互調；對季節性商品提出引進和淘汰建議。
4、抓好門店服務質量、商品質量管理，督促檢查和指導店長現場管理工作。
5、負責商品陳列（商品的區域劃分及品牌陳列區域由採購部負責）、貨架調整、超市氣氛佈置及美化購物環境等工作。
6、組織開展市調工作，瞭解市場動態，提出經營對策（包括新品引進及換季商品引進建議）。
7、協調營運部內部的營銷工作，組織店際交流，開展多種業績競賽活動，促進各門店經營目標的實現。
8、總部各種單據的錄入(包括快訊商品、新品單、進價調整單、售價調整單、店內**單等)，辦理商品轉籤**商和庫存商品做**的空退空進業務，分析稽核門店的商品退貨單據,稽核門店商品的進貨及退貨**差異。
9、做好食品安全索證建檔工作，做好**商證件的管理。
10、建立健全**檔案，完成**銷售任務指標。
11、為公司市場拓展選擇新網點，做好新店商圈。
直線經理與人事經理人力資源管理職責分工是怎麼樣的
直線經理的人力資源管理職能 直線經理 line manager 是指諸如財務 生產 銷售等職能部門的經理。每一個直線經理都是一個管理者，肩負著完成部門目標和對部門進行管理的職責。與人力資源經理不同的是，直線經理是在本部門範圍內，圍繞部門任務，對員工進行包括激勵 溝通 授權 培訓等方面的人力資源管理。...
超市營業員工作職責是什麼，超市營業員的主要工作職責是什麼？
1 根據公司制定銷售管理制度 商品及物資管理制度 嚴格做好營業部的營業工作 2 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責 3 執行公司年季月度商品品銷售計劃 並按時完成計劃銷售 4 營業時做好櫃檯 貨架 商品及地面等環境衛生，達到乾淨 整潔 玻璃明亮 5 檢查櫃檯及庫存商品數量是否充足，不足的須及時...
產品經理有哪些「職業病」產品經理的職責有哪些？到底該做什麼
思維這東西不管到什麼位置 到什麼時候都是改不掉的。作為一個產品經理，無論你身處產品職業什麼段位，也不管在公司處在一個什麼樣的職位，必要的產品思考不談是否有益於負責的產品，單純對於產品人本身來說也是必要的。產品遠不止是軟體工程中的專案管理那麼簡單，也不止是熟練使用產品工具那麼容易，產品還需建立自身特有...