1樓：周律師說
直系親屬是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 所以你說的情況不屬於。
2樓：匿名使用者
《勞動法》沒有對職工婚假、喪假作出具體規定。
原勞動部曾於2023年6月1日釋出（59）中勞薪字第67號「通知」規定：企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。
此後，國家勞動總局、財政部於2023年2月20日釋出《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規定：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。所以說你的情況不屬於直系親屬範圍。
3樓：匿名使用者
妹夫不屬於直系親屬，不享受喪假。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1～3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近，企業還應另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工工資。
爺爺、奶奶是直系親屬，但依據國家對於喪假的規定不在使用喪假的範圍。
4樓：
父母 祖父母（配偶方亦算） 外祖父母（配偶方亦算） 岳父母 配偶 子女 屬於直系親屬
5樓：手機使用者
請問：我的女婿在7.23動車事故中遇難，我去處理後事有沒有喪假？
勞動法喪假中直系親屬指哪些人？ 40
6樓：華律網
直系親屬在不同的法律關係中，其直系親屬的範圍也有所不同。在刑事法律關係內，直系親屬的範圍被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不屬於直系親屬；在民事法律關係內，直系親屬的範圍就比較大了，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親，區別如下：直系血親是指直接有血緣聯絡的親屬，其範圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實踐中的繼承、過戶等，說的直系親屬，一般來說也說的是直系血親。
直系姻親可分為兩種：一種指配偶的直系血親；另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶養教育關係的繼子女等，後者如兒媳、女婿、孫媳等。
以上直系姻親也是廣義的直系親屬範圍之內。綜上所述，由於刑事領域和民事領域對於直系親屬的定義都有所不同，且直系親屬範圍也有廣義和狹義之分，建議您根據自己情況來判斷是否為直系親屬關係。
7樓：醉意撩人殤
勞動法喪假中直系親屬指父母、配偶和子女。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數根據本單位政策執行。
《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
8樓：低調額低調額
喪假中的直系親屬僅限於父母、配偶和子女。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。也就是說勞動法規定的喪假範圍是直系親屬。目前直系親屬範圍僅限於父母、配偶和子女。
直系親屬即相互之間有一脈相承的關係的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
擴充套件資料
《婚姻法》中的直系親屬一般是指直系血親，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。
勞動和社會法律法規中供養（根據中華人民共和國勞動和社會保障部令18號令)，這裡所指的是供養親屬而不是直系親屬）親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子女、兄弟姐妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。
9樓：金果
直系親屬的範圍包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）及其配偶。
直系親屬包括直系血親和直系姻親：
直系血親是指彼此之間有直接血緣聯絡的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母、祖父母等；從己身所出的血親，即是己身生育的後代，如子女、孫子女等。
值得注意的是，直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬製的直系血親，如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女，有撫養關係的繼父母與繼子女等都是直系血親；
直系姻親即配偶的直系血親，包括兒媳與公、婆，女婿與岳父、岳母。
10樓：匿名使用者
喪假中的直系親屬僅限於父母、配偶和子女。
直系親屬即相互之間有一脈相承的關係的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。也就是說勞動法規定的喪假範圍是直系親屬。目前直系親屬範圍僅限於父母、配偶和子女。
擴充套件資料:
規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
11樓：法妞問答律師**諮詢
喪假直系親屬包括:
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
另外：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
同時，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
12樓：小魚教育
勞動法喪假中直系親屬是指父母、配偶和子女。
用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的。
職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。
13樓：南北浮生
勞動法喪假中直系親屬是指父母、配偶和子女。
在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權，由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
14樓：歐陽一鵬律師
您好，直系親屬，即相互之間有一脈相承的關係的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
配偶的姐妹及其子女不屬於直系親屬，應屬於姻親。姻親是以婚姻關係為中介而產生的親屬，但不包括配偶本身。姻親可分為血親的配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種。
血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶;如兒子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親;如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶，是指自己配偶的直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親關係;如妻子的兄弟的妻子。
你所說的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中「配偶的血親」。
如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
15樓：匿名使用者
喪假直系親屬的範圍 法律上是怎麼規定的呢？
中顧法律網律師回答:
喪假的直系親屬包括：配偶 子女 父母等
喪假的非直系親屬包括：祖父母 兄弟姐妹 姑嬸叔伯 配偶父母等按照國家規定：
直系親 屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
16樓：匿名使用者
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法可見，嚴格意義上講，直系親屬是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己
17樓：克莉斯姐姐
喪假中的直系親屬指的是一等親，就是有直接繼承權的親屬關係。包括：父母、子女、配偶；
18樓：匿名使用者
祖父母、外祖父母、父母、配偶、兄弟姐妹、子女、孫子女、外孫子女
按照勞動法加班是否是自願的，按照勞動法規定「自願加班不算加班」？
按照勞動法加班是由用人單位和勞動者協商決定。如果沒有加班費可以拒絕加班。勞636f707962616964757a686964616f31333366306438動法 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，...
根據《勞動法》，勞動爭議引起的賠償，是否需要交納個人所得稅
如果你取得的是社保類性質 如醫療保險 養老保險 失業保險 工傷保險等 的賠償金,是不用交個稅的.如果你的企業是因為破產清算而取得的賠償金,也是不用交個稅的.另外,如果是經濟補償這類的賠償金,只要低於所在城市上年人均工資的三倍,免予交個稅.高於三倍的就超過部份來交個稅 根據財稅 2001 157號檔案...
新的勞動合同法實施後舊的勞動法還是否有效
勞動合同法 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。勞動法 第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。兩部法律所調整的關...