1樓：會計趙
你好，是的，鑑定級別後走的就是社保程式。謝謝
2樓：發發
屬於普通法，歸屬於勞動法範疇。
職業病防治法防治職業病，保護勞動者健康及其內相關權益。
《中華人民共和容國職業病防治法》為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，制定的法律。
勞動者依法享有職業衛生保護的權利。
用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。
請問中華人民共和國職業病防治法屬不屬於勞動保障法律法規的範圍？
3樓：愛喝粥
屬於普通法，歸屬於勞動
法範疇。
職業病防治法防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。
《中華人民共和國職業病防治法》為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，制定的法律。
勞動者依法享有職業衛生保護的權利。
用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。
《職業病防治法》規定勞動者依法享有哪些權利
4樓：匿名使用者
職業病防治法》規定勞動者依法享有哪些權利?
答：《職業病防治法》規
定：「勞動者依法享有職業衛生保護的權利」;具體有8項權利：
a規定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業病危害因素和防護設施的權利;b對健康檢查結果知情的權利;c有獲得職業衛生培訓、教育的權利;d未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者享有特殊的職業衛生保護的權利;e享有對用人單位違反職業病防治法律法規、侵害勞動者健康權益的行為進行檢舉、控告的權利;f有權拒絕違章在沒有衛生防護條件下從事職業危害作業，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業;g有參與用人單位職業衛生民主管理的權利;h患有職業病後，享有獲得賠償的權利。
《職業病防治法》所指的職業病指的是什麼
5樓：匿名使用者
職業病是指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，接觸職業性有害因素，如工業毒害、生物因素、不良的氣象條件、不合理的勞動組織、惡劣的衛生條件等，當職業性有害因素作用於人體並造**體功能性或器質性病變時所引起的疾病，納入工傷保險範疇內的職業病是由國家規定的法定職業病。目前，我國現行法規規定的職業病範圍共有十大類、115種。
6樓：匿名使用者
需要相關部門仲裁決定!
祝你心想事成
7樓：王盛祥
需要幾年才能得到工廠賠錢
職業病防治法共多少章多少條,職業病防治法共有多少章多少條
你去一下 中華人民共和國職業病防治法 第七十九條 用人單位違反本法規定,造成重大職業病危害事故或者其他嚴重後果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。職業病防治法共多少章?多少條?中華人民共和國職業病防治法 根據2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會...
根據《職業病防治法》的有關規定,作為臨床醫生,當發現職業病時
中華人民共和國衛生部令第23號 職業健康監護管理辦法 第十一條 體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。第十五條 體檢機構應當自體檢工作結束...
至5月1日是全國《職業病防治法》宣傳週
a試題分析 復保護廣大勞動者制的bai健康及相關du權益有利zhi 於保障dao勞動者的權益,有利於調動勞動者的積極性和創造性,是保障勞動者主人翁地位的前提,有利於規範和協調勞動關係,更是社會主義制度的本質要求故題肢1234都符合題意。答案選a。2019第17個 職業病防治法 宣傳週的主題是 今年4...