1樓：匿名使用者
10年以前還可以之後就不太好了，公司白夜兩班倒的，工資雖然按勞動法但加班很少，一個月拿不到三千塊，一般就兩千七八一個月，說是包吃住，但吃還是要自己出錢的只是補200塊，請假還難的要命。
延展回答：
sanmina-sci公司是全球500強企業，在全球20多個國家擁有將近100家製造廠，僱員超過59，000人。公司提供全方位的增值服務，設計、製造、服務的產品涉及多個領域，如：電腦，外圍裝置，資料庫，電信，醫療，防衛系統，航空宇宙，消費和多**等行業等。
新美亞電子（深圳）****是sanmina-sci旗下成員之一。公司成立於2023年12月25日是，專業生產電腦周邊裝置，計算機功能板卡，資料通訊傳輸裝置、醫療裝置等高科技電子產品。公司歷年均獲「 深圳市出口創匯100強企業」稱號及「優秀外商投資企業」稱號。
現有員工近2000人。地理位置優越，臨近廣深高速公路及107國道。公司內部環境優美，娛樂設施齊全，全部空調廠房，產品遠銷歐美各地。
2樓：yy僅有的微笑
深圳新美亞電子廠待遇一般。
看你應聘什麼職位，員工的話主要招女孩子，男的要高中畢業證再看視力，招聘時間1、3、5早上九點。
公司白夜兩班倒的，工資雖然按勞動法但加班很少。
一個月拿不到三千塊，一般就兩千七八一個月，包吃住，但吃還是要自己出錢的，只是補200塊，請假很難。
為什麼會出現求職者追問加班費和五險一金被嘲諷的現象？
3樓：楠楠
但是，十幾年前號召大家為企業、為老闆、為夢想無償奉獻的雞血言論早就過時了，現在的年輕人崇尚平等、相信法理，甚至敢直說「世界上不存在什麼理想工作，我的理想就是不工作」。除了少數極有理想和戰鬥力的，大部分人工作真的只是為了賺錢，讓自己和家人過上好一點的生活。觀念在進步、制度在健全，可能當下還有很多上一輩遺留下來的歪曲現象，不會輕易被改變，但一些用人單位真的要醒醒了，至少別把那些上不了檯面的話說得那麼理所當然。
4樓：小塔
企業認為他們加班是義務，這樣的追問加班費，五險一金就是有二心。所以就來嘲諷這些人，覺得不夠真誠。
5樓：做個愛吃的瘦子
因為每個人站在角度上面的問題不一樣，都是在為自己的利益做打算，所以就會產生一些分歧。
6樓：科普小星球
因為現在招聘方都越來越霸氣了，他們地位過高，給他們打工的人也沒人敢吭聲。
視覺傳達設計師應聘薪酬 加班費用情況怎麼談？
7樓：雨過空氣好
這是一個比較新的行業，就業薪酬也是比較高的，加班費用都有
8樓：情投意合張老師
視覺傳達受地形訊並薪酬加班費用情況怎麼談？如果星球最低，你要是每個月的底薪。再另外算加班費才可以
面試官問「願不願意加班」應該怎麼回答？
9樓：羅勒人力資源網
大多數職場人，對於加班還是不贊同的，也是不喜歡的。而在面試中，「你能接受加班嗎？」是hr常問的問題之一。
面對hr的提問，如何回答才機智呢？下面羅勒網 根據自己十餘年的建築獵頭經驗，來分享一下，如何回答hr的加班問題。
首先，我們先來了解一下，hr問這個問題究竟有什麼意圖。
其實，hr問出這個問題，並不只是為了這個問題本身，hr主要想考核的基本是以下幾點：
1、考核求職者的工作態度
雖然公司並不一定經常加班，但hr還是想問這個問題。
2、考核求職者和工作崗位的匹配度
有些崗位本身的工作強度是比較大的，需要經常加班。
這就需要求職者對加班有一定的心理準備，以免以後產生誤會。
3、考核求職者的工作觀
有些hr之所以問這個問題，其實是想知道當遇到工作和生活衝突時，求職者會怎麼權衡，用什麼方法來處理此類矛盾。
4、考核求職者思考問題的方式
有些hr只是想考核求職者的臨場反應，以及如何思考問題。
hr可以通過求職者的回答，從而瞭解到求職者思考問題的方式。
如何回答這些隱含在表面問題裡的考核點，對於求職者而言是十分重要的。
hr可以通過你的回答，來分析你的工作態度和方式是否適合該公司該崗位。
因為，想要提高面試成功率，那麼就一定要知道hr的真正意圖，從而來組織語言回答該問題。
其實，這個問題應該分情況討論，不同的公司，就有不同的回答方法。
一、大企業（多角度分析）
我們都知道，一般大企業都已經具備完善的工作機制。
所以，大企業一般不會強制加班。
因此當你面試的公司是大企業時，那麼你就要意識到，hr之所以提問這個問題主要是考核你思考問題的方式，以及你對待工作的態度。
這時候，你就應該分情況回答。
1、根據工作的緊急程度
如果工作任務緊急，那麼和同事一起加班完成工作任務，這是個人職責。
如果自己實在有事情加不了班，那麼可以找領導商量，合理調整時間。
最後，還要表示自己願意適應充實的工作氛圍。
2、根據自身的工作表現
在回答時可以先表示自己能保證完成工作任務，在上班時間保質保量地完成，而不是依賴加班。
要知道，職場最講究的還是效率和利益。
只有這兩者都達到了，領導也不會要求你一定要加班。
3、根據公司的制度
可以跟hr說，公司關於加班的制度是怎樣的規定，自己就按規定辦事，服從公司的安排。
這個回答，比較中肯。
二、小型企業（正面回答）
一般來說，小型企業都沒有明確的加班制度。
老闆安排任務下來，規定在什麼時間內完成，員工就照做。所以，加班的隨意性比較大。
因此在回答時，要儘量給自己留後路，不能一口就答應加班。
但是如果真的需要加班，你是很願意配合的。
最後建議回答的時候遵循以下原則：
1、不能迴避加班的問題，但應該從言語中體現出自己的抗壓能力，值得被公司信任。
2、儘量先說以前的加班經歷，提高說服力。
3、對於加班，具體情況具體對待。
4、強調工作需要，表現出積極心態。
總之在回答這個問題時，一定要以工作為先，完成工作後再考慮個人情況是比較理智的回答。
希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
10樓：蛋殼無限
在參加面試的時候總是會碰到「是否接受加班」這樣敏感的問題，那麼怎麼回答會比較好呢，蛋殼就業規劃平臺給你舉個例子：假設你成了一家企業員工後，某一天公司突然通知你要加班，而當天你本來有個重要約會的，你會怎麼處理？求職者的回答是這樣的：
「首先在日常工作中，我會提高效率，儘量不出現因拖延導致的加班；當加班和約會衝突時，先思考接到的工作能否快速有質量地完成。可以的話，繼續趕去約會；否則跟約會物件說明情況，請對方理解，約會改期。另外，我也會根據工作任務的完成情況，等我大體完成後，看是否能請同事幫助接手，儘可能做到既完成工作又能趕上約會。
」他的回答讓他最後獲得了這份工作。即使是正規企業，偶爾也會加班。剛入職場，對此不要太斤斤計較。
希望可以幫到你，望採納！~~
求職面試時怎麼誠懇的回答是否願意加班（雙語
11樓：江淮一楠
第一問;求職面試時誠懇的回答（雙語）
如果公司給我平臺，我會以此為契機，專努力工作，開拓創新，完善自屬我。
if the company gives me a platform, i will take this as an opportunity to work hard, develop innovation and improve myself.
第二問：是否願意加班（雙語）
我願意服從公司安排，服從大局，必要時進行加班。
i am willing to obey the company's arrangement, obey the big picture, and do overtime when necessary.
我是帶車求職的，每天工作至少十二小時，休息日還經常加班，我不想加班的話公司就不開心，
12樓：玉米的子彈
1.你要先收集你加班沒有加班費和補助的證據。
2.你要收集你經常超時加班，最好有個統計，能讓別人一看就承認（就是有效力的檔案）公司的簽到表、值班表什麼的。
3.你要證明你在合同期內沒有任何過錯，對公司什麼的，同時你得權益得不到什麼保障下你才被迫辭職。（這樣可以判定你的提前辭職不屬於違約）
4.查詢合同漏洞，找出公司違反勞動法的條例，霸王條款。
準備好這些材料後你就可以去勞動仲裁部門投訴申請終止合同和公司提供賠償了。
13樓：1457536305賬號
趕快走人 進行勞動仲裁 你如果還想幹的話 那就到勞動監察大隊去舉報
14樓：匿名使用者
1、是否賠償還不一定。是你自己提出辭職還是公司惡意刁難你，你的工作能力是否得到認可，你辭職的理由是否因公司過錯，公司實際是否存在過錯……等等。並不是員工一辭職，公司就賠償。
2、你和公司都可以提前解除合同。
3、要保障權益或堅持到合同到期，最好地辦法是遵循合同辦事，投訴是無可奈何之舉，而且效果並不會達到你的預期。
15樓：彌鹹
找律師，付雙倍的違約經。
求職面試：廣州三星通訊研究院怎麼樣？？聽說工作壓力好大？加班很多！不知道是不是這樣的？
16樓：有支足球隊
一個月加班50到100小時左右，而且過了60小時還不一定給你報加班費。出差經常幹通宵，特別是去工廠，而且沒有加班費沒有調休，只給你極少補貼。
17樓：51微控制器
工資挺高的，有加班費...至於壓力嗎，個人感覺不大吧，自己如果想加班賺多點錢的話，就比較累點...不過廣州三星做的大多數是軟體升級工作或者說解bug...
18樓：匿名使用者
單位應該是不錯，但我不是那裡的，現在公司基本都一樣的，都壓力很大。
19樓：葉子
請問是手機軟體研發嗎？面試問什麼了？
深圳龍華清湖新柯電子廠怎麼樣,好辭職嗎，裡面是壓多天工資的，在矽
您好，我覺得您應該去創業，追求人生真正的價值。去祁不凡 草根老闆學府學習創業的本領吧，相信您的明天更美好。求職就業 請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。1 offer中提到的法定福利 上海社會保險 基...
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mm多，看著都流口水。你做什麼職位呢？如果流水線話，單調，不過mm多，也不算單調。如果是管理人員的話，人多的公司關係都非常複雜，一定要處理人際關係，不然你混不下去。俺是廣亞的，如果到這邊來工作的話，長聯絡。奇美電子其實就是1間5金廠，累死你沒人可憐你的 男宿舍離廠要坐20分鐘車，等車要時間，白班上8...