1樓：匿名使用者
蘇州三星電子****，簡稱ssec，事實上ssec在內部一直被稱為三星家電，因為三星電子實在範圍太廣了，包括三星液晶和三星電腦等，ssec叫三星電子是因為它也是三星電子旗下的，並且是第一個進入蘇州的三星電子的企業，所有就用了這個比較大的稱呼。ssec2023年成立，是韓國三星在海外最大的白色家電（冰箱、空調、微波爐、洗衣機）生產基地，擁有職工3000多名，2023年銷售約30億人民幣。ssec已成為集研發、生產於一體的本土化企業，03年在蘇州新加坡工業園區成立白色家電開發研究所。
管理系統、技術、服務 （天時、地利）這是待遇為什麼那麼好的主要原因：
sms 比較ssec的其它幾家業體（lzy , dafeng）來講，存在很多優勢，sms 的管理能力和生產能力，品質管控能力都優於ssec的其它業體，2023年就匯入oracle erp ，實現了全集團內部7 家分少和總部間的所以生產資源的資訊共享。而lzy , dafeng 都沒有上erp 系統，資料管理基本靠紙筆和電腦報表。生產裝置流程以及品質管控都不及sms ( ssec一直也承認）,sms生產使用的主流機型是fuji的cp843和xp243，採用8溫區的panis0nic reflo ，並採用nz 杜絕過程氧化，這些都是國際領先水平的裝置。
而sms 的競爭對手lzy, dafeng 都是採用的國產的裝置，或者是半新的國外裝置。所以，sms的裝置有很大優勢的。而且sms一直以來都著手技術，工藝創新，實現了cell一line , gangfeeder，從一定意義上講提高了生產能力和效率。
而sms的競爭對手基本上沒有太大的技術革新，還是停留在原來的流線作業。從地理位置上看，dafeng在杭州，lzy 在蘇州新區，sms距離ssec的地理距離最近的，在物流費用和效率上都有優勢。ssec的其它業體都有良好的售後服務體系，每當ssec有安排生產他們的控制盒上線，他們就到ssec線上關注自己產品的品質等異常，並及時予以處理。
2樓：匿名使用者
三星屬於勞務公司派遣的。他們說的2300底薪是不可能的。加加班不要每月5000塊錢啊？假的了。不說別的，就看你最後發薪水能拿多少前。
3樓：匿名使用者
若是對蘇州工作感興趣的話，不妨來我們樂軒科技看一下！
4樓：手機使用者
常熟基本上都是1140的底薪，你在常熟那個廠上班呢，
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