1樓：八里海岸
複試到樓盤，一般主策或者策經不會只做一個專案，所以不會駐場。駐場策劃一般是策助（當然，對外，甚至名片上寫的還是主策）。所以現場和你對接的策劃方面的人不會太過苛刻，說實話他也沒資格評價你的複試。
但是現場還有銷售的人，銷售經理對專案負責，你要對他負責。所以讓你去現場一般是接受銷經的評判。不過問題也不大，初試過了，做銷售的人八面玲瓏不會和公司過不去。
問題也不大。
但是基礎工作你還是要做的。比如專案四至、周邊情況、經濟指標等東西，這些你直接上網去找你所要去的專案，一般都有。還有一個，競品，多少也要了解一點。
儘量爭取跟主策而不要駐場。白天有空去現場轉轉和客戶聊聊天，晚上有空偶爾和銷售喝喝酒。因為主策代表的是企業平臺，而銷售更多著重於個人平臺。
還是那句話，你現在來做策劃，尤其是策助，不適宜了。
有那個學習的心，找幾本營銷學的書看看，然後結交幾個**的朋友，差不多了，修行在個人。
2樓：匿名使用者
對當前政策的把握，對區域市場的瞭解。有可能針對公司的競爭樓盤進行定位分析之類的
3樓：利德曼環保袋製品
我沒有房地產的從業經驗，但是如果我是面試你的人，我要你去樓盤的目的，就是要你根據該樓盤的地理位置、樓盤的開發面積、容積率、城市區位優勢等情況，讓你做一個相關的策劃方案。至於這個方案是整體營銷方案還是隻是開盤時候的策劃方案等，那就會根據你的崗位來做要求了。
所以，我建議你根據你應聘崗位的職責，就相關方面做點準備吧。
房地產策劃一般面試的時候會問什麼問題，有什麼面試技巧特別管用的？
4樓：匿名使用者
準備一些策劃專案的成功案例。具體點，詳細點，熟悉軟體操作，你可以去房地產英才網上註冊個簡歷，**名企比較多。
5樓：我愛大聯盟
這都不懂你去做什麼策劃啊，混飯吃哪
為什麼想做房地產策劃，我去面試的時候考官都會問的，我不知道該如何能夠有一個完美的回答呀
6樓：匿名使用者
你好，我是房地產策劃師聯誼會的，我認為房地產策劃師不僅薪資待遇好，而且從專案的市場調研，專案定位，專案的投資策劃，專案整合營銷策劃，專案的售後服務和物業管理都能協調運作，培養個人的學習能力、文字表達能力、觀察能力、分析判斷能力、人際溝通能力、協調合作能力以及資訊處理能力和計算能力，提升自己的晉升空間。
7樓：運營趣事
我在招人的時候最怕問這個問題，又最想問這個點。
因為一個沒有職業規劃的人，通常缺乏人生目標，讓一個沒有目標的人去參與高金額的投資策劃，相當於把錢交給一個小孩隨便去花。無論這個小孩多麼慎重的使用這筆錢，就是會有嚴重浪費的危機。
這樣的回答，不知道能否**你遇到的問題。要一個好的回答，不如告訴你別人問的真正目的。
8樓：匿名使用者
借做一下入學任務~感激不盡
面試「房地產策劃助理」一職，都會被問到哪些問題？
9樓：知道公積金公社
房地產策劃是指從事房地產行業的市場調研、方案策劃、投融管理、產品營銷、專案運營和物業管理等工作的策劃人員。從事的主要工作內容包括：房地產專案的市場調研和諮詢策劃；整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產專案的產品營銷工作；房地產專案的運營工作。
.主要職責和工作內容是協助策劃師完成:
1) 地產專案的市場調研和諮詢策劃；
2)整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；
3)房地產專案的產品營銷工作；
4)房地產專案的運營和物業管理工作；
5)負責房地產專案前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據。
2.薪酬剛開始2000左右,兩年後5000左右,視個人努力情況而定.
3.熟悉當地的明星樓盤的銷售及策劃情況,心中裝的樓盤詳情越多越好,要知己知彼，要多學習成功的策劃方案。其實策劃和銷售是互動的,策劃好像是做"導演",一線的銷售人員就像是在做"演員",你有了做"演員"的經歷然後去做"導演"是比較容易的。
祝你早日成功！
10樓：匿名使用者
要做的工作其實看公司大小和組織結構架設各有不同，但房地產策劃助理一職最主要的就是以下兩點（本人現就從業於一家二級開發資質的開發公司擔任房地產策劃助理一職）。
1、市場調研方面主要是針對同質樓盤的售價調查和編寫市場調查問卷針對廣大市民進行意向性調查，從而對公司近期可能啟動的專案投資提供相關依據。
2、營銷策劃助理在一般的房產公司主要從事的工作應該是和廣大的宣傳**、廣告公司、房地產諮詢公司打交道，主要是配合策劃總監做些具體執行的工作，偶爾可能也要做到一點例如開盤、客戶聯誼啊這些活動的策劃文案寫作工作。
11樓：浙江房產交易網
主要會問你有沒有做過，其次會問你有沒有興趣，再者會問你，有什麼計劃，，別老往專業上去想，主要是心態，應聘者的心態
策劃部面試可能被提問的問題
12樓：maggie37瑩
他們通常會讓你說說你對這個社團的認識 你可以去網上看看這個部門是幹嘛的
然後 策劃 策劃 肯定要策劃能力 啊 如果當過班幹部 就好 就說有組織能力 但一般會讓你說說你組織策劃的一個活動 看看你的實際性 再者 就是看你的坐姿 你的說話方面 表達方面 但有實力 你就給他們說你幹嘛幹嘛了的 他們就知道了。
1、請你自我介紹一下你自己，
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點?
4、你對加班的看法?
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對薪資的要求?
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃?
7、你朋友對你的評價?
回答樣本：「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本：」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「
8、你還有什麼問題要問嗎?
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?
1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;
2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?
②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦?
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決;
②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查詢原因總結經驗。
③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算?
第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.
第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,成為軟體工程師或網路工程師一直是我的夢想,以後如果有機會我仍然後再次參加競爭.
13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?
14、談談你對跳槽的看法?
(2)頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦?
①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。
③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。
④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的!
16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?你準備怎麼辦?
①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
③工作中，切勿傷害別人的自尊心
④不再領導前撥弄是非
⑤樂於助人對面
17、你最近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加?
18、你對於我們公司瞭解多少?
19、請說出你選擇這份工作的動機?
20、你最擅長的技術方向是什麼?
21、你能為我們公司帶來什麼呢?
①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作」。
22、最能概括你自己的三個詞是什麼?
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，
23、你的業餘愛好是什麼?
24、作為被面試者給我打一下分
25、你怎麼理解你應聘的職位?
26、喜歡這份工作的哪一點?
27、為什麼要離職?
①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住;我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。
28、說說你對行業、技術發展趨勢的看法?
29、對工作的期望與目標何在?
30、說說你的家庭。
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