1樓：匿名使用者
銷售的崗位是根據工作性質來劃分：
銷售業務員、**營銷；、銷售經理、銷售助理、銷售總監
銷售業務員、銷售代表、**營銷是能獨立完成銷售過程的人員、崗位、工作性質基本一樣、主要職責銷售各個行業的產品，銷售業務員、銷售代表、**營銷、的三者的區別是銷售業務員、銷售代表都是上面銷售或者面對的銷售。而**營銷是全程都是通過**來完成的。也就是說當完成整個銷售過程，雙方可能面都沒見過。
銷售業務員、銷售代表、是我們經常見到過滿大街跑的推銷的業務員。當然有些**營銷的也叫銷售代表。
銷售助理就是主要職責是，銷售過程中幫助與配合主要銷售人員完成銷售的工作。
銷售經理跟銷售總監主要職責是負責銷售的各個方面如：銷售、管理、培訓、制定營銷目標、制定營銷計劃等等。
總之銷售的崗位、職責是根據銷售工作中的性質來劃分的，比如，銷售過程中幫助與配合主要銷售人員完成銷售的工作的就叫銷售助理。能銷售、管理、培訓、制定營銷目標、制定營銷計劃等等。就叫銷售經理！
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2樓：匿名使用者
外資企業和目前國內的大企業對待銷售的職位劃分大致如下：助理銷售工程師 銷售工程師 高階銷售工程師 銷售經理（也有大客戶經理） 區域銷售經理 銷售總監 可能還有總經理（這要看是否銷售部門在中國是否是一個獨立的公司）
銷售管理的基本崗位有哪些？各自的主要職能是什麼
3樓：波士商學教育
崗位職責：
1、制定銷售系列人員基本管理辦法(配置規則、考核、升降級、榮譽體系等)，並持續優化
2、銷售系列人員日常考核得分計算，並提出升降級的建議3、發現機構在業務端存在的問題，協助改善，推動業務達成;協助各業務條線產品的落地
4、深入市場調研，發現行業新模式、新動向，提出業務發展建議5、協助機構拓展外部合作方(二手車經銷商、4s店、修理廠等)6、跟進各機構的合作大專案，協調業務部門，提供支援
市場部的崗位分那些，職責各是什麼？
4樓：墨汁諾
市場部的主要職責有十五大方面：
1) 制定年度營銷目標計劃。
2) 建立和完善營銷資訊收集、處理、交流及保密系統。
3) 對消費者購買心理和行為的調查。
4) 對競爭品牌產品的效能、**、**手段等的收集、整理和分析。
5) 對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
6) 做出銷售**，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。
7) 制定產品企劃策略。
8) 制定產品**。
9) 新產品上市規劃。
10) 制定通路計劃及各階段實施目標。
11) **活動的策劃及組織。
12)合理進行廣告**和廣告**商的挑選及管理。
13) 制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。
14) 實施品牌規劃和品牌的形象建設。
15) 負責產銷的協調工作。
拓展資料：
崗位名稱：市場部主管 直接上級：業務副總經理； 直接下級：區域銷售專員、綜合資訊員、銷售支援專員。
工作職責：在業務副總經理的領導下，配合開展市場部的工作。 1、負責銷售的協調、管理工作，保證順利完成公司下達的銷售任務； 2、負責市場開拓和管理工作； 3、負責編制本部門每年/季/月的銷售和預算報告； 4、負責對同業、客戶、市場環境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析； 5、負責市場部銷售成績的統計與分析，並且每半年向業務副總作一次銷售情況的評價； 6、負責定期組織本部門員工對銷售情況進行分析、討論，對銷售管理辦法進行研究、改進和學習； 7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價； 8、負責協調下屬人員配合其它部門完成與銷售相關的工作。
市場部崗位職責
崗位名稱：市場部主管 直接上級：業務副總經理； 直接下級：區域銷售專員、綜合資訊員、銷售支援專員；
工作職責：在業務副總經理的領導下，配合開展市場部的工作。 1、負責銷售的協調、管理工作，保證順利完成公司下達的銷售任務； 2、負責市場開拓和管理工作； 3、負責編制本部門每年/季/月的銷售和預算報告； 4、負責對同業、客戶、市場環境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析； 5、負責市場部銷售成績的統計與分析，並且每半年向業務副總作一次銷售情況的評價； 6、負責定期組織本部門員工對銷售情況進行分析、討論，對銷售管理辦法進行研究、改進和學習； 7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價； 8、負責協調下屬人員配合其它部門完成與銷售相關的工作。
5樓：笑笑師伯
市場部崗位職責
一、綜述
市場部作為一個企業的龍頭部門，形象地說應該為企業和產品打造一件華麗而又獨具特色的「外衣」。市場部在進行市場需求及產品定位的同時，也承擔了對企業品牌的宣傳、在提升企業知名度和美譽度方面承擔了至關重要的作用，另外有些公司的市場部同時承擔著企業內部文化建設及宣傳工作。總之，市場部要讓品牌成為客戶炫耀的理由，要讓企業成為員工炫耀的理由。
二、市場部部門職責及目標
市場資訊方面：
1. 負責市場行業資訊、客戶群體資訊的蒐集、調研與市場**。
2. 對競爭品牌產品的效能、**、**手段、廣告策略等的收集、整理和分析。
3. 參與制訂銷售計劃、**政策、銷售人員激勵政策，幫助實現企業銷售目標。
市場推廣方面：
4. 策劃市場開發戰略，制定市場廣告宣傳計劃並組織實施，設計製作各種宣傳用品。
5. 策劃市場活動、**活動和公關方案，並組織實施。
6. 建立和維繫與各合作方、客戶方的良好關係，獲取各類優勢資源，以推廣品牌和產品。
7. 合理進行廣告**和相關外部合作公司（如印刷公司、禮品公司）的挑選及管理
品牌和文化建設方面：
8. 實施品牌規劃和品牌的形象建設，策劃管理企業ci建設及應用審查。
9. 策劃公司內刊，並組織實施。
10.管理公司**，並負責**的更新和維護。
11.負責公司內部企業文化宣傳，並通過多種形式（主題活動、文化牆設計等）實現。
12.對公司制度創新和規範化管理提出建議。
三、某集團市場部各崗位職責
市場主管：
1. 全面負責市場部日常管理工作。定期總結，並向公司總裁彙報。
2. 協調本部內部各部及本部與其他部的關係。
3. 參與和指導市場調查與資訊情報的蒐集整理工作。
4. 制定市場廣告宣傳計劃、市場活動、公關方案等並組織實施。
5. 對**、廣告、公關、活動等提出並編寫具體策劃方案，指導製作各種宣傳材料、銷售支援材料、相關客戶禮品等。
6. 維護合作方、客戶方良好關係，尋求資源整合營銷方式，進行多種廣告置換。
7. 管理外部合作廣告**和相關公司，並控制監督市場經費使用情況。
8. 策劃管理企業ci建設及應用審查。
9. 策劃編輯企業內刊，並組織稿件等。
10.管理公司**，並負責**的更新和維護。
11.策劃設計公司內部文化牆、組織員工活動、進行企業文化宣講等。
12.對公司制度創新和規範化管理提出建議。
13.其他臨時性工作。
平面設計：
1. 參與各種平面廣告的策劃案，並設計製作。
2. 負責外部廣告**和相關外部合作公司（如印刷公司、禮品公司）的挑選工作，並督導合作公司的工作程序。
3. 設計製作各種宣傳材料、銷售支援材料，及**禮品相關設計。
4. 負責vi設計工作，協助建立企業品牌，傳播企業文化。
5. 負責公司內部形象相關設計和製作。
6. 負責公司內刊的美編工作。
7. 負責公司**相關平面**設計工作。
8. 負責蒐集廣告宣傳及報版的反饋資訊，並不斷提高平面設計水平。
9. 負責蒐集、分析同行業平面廣告宣傳品及報版內容，予以借鑑。
10. 其它臨時性設計工作。
市場拓展專員（待用）：
1. 負責市場調查與資訊情報的蒐集整理、分析工作。定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；
2. 對競爭企業和相關政策的調研，相關資歷證書的申報工作。
3. 統計客戶資訊並分析客戶特點並據此提出不同客戶群的市場計劃。
4. 監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通，定期提交公關活動報告並對市場整體策略提供建議；
5. 提供市場開拓及**、聯盟、展會、現場會等方面的公關支援，協助接待公司來賓。
6. 組織採購各類禮品，以配合公司各類**、宣傳活動的需要。配合部門的**活動、 廣告宣傳等工作。
7. 其他臨時性工作。
四、某市場部##年重點工作及目標
根據市場部的工作職責和奧商集團實際需求，對2023年市場部重點工作做出如下規劃：
1. 對客戶群體資訊的蒐集、調研與市場**。
2. 對競爭品牌和行業先進公司的產品**手段、廣告策略等收集、整理和分析。
目標：瞭解至少3家先進公司的廣告策略
3. 參與制訂每月**政策、銷售人員激勵政策，並策劃每月啟動會的主題口號等，幫助實現企業銷售目標。
目標：每月完成啟動會的相關工作。
4. 設計製作各種宣傳用品，重點是企業宣傳冊、各產品宣傳材料、銷售人員材料等。
目標：企業形象宣傳冊1本，更新版1本；新做各產品宣傳材料3份以上（不含更新）、更新銷售人員工作包，各不同產品1份（不含更新）
5. 策劃公司市場營銷活動，和合作方（如各地聯通）共同組辦營銷會。
目標：營銷會議頻率2次（及以上）/ 每季度。
6. 尋找多種資源置換形式，以低成本進行廣告推廣。
7. 企業ci建設
8. 以季刊形式出版企業內刊，並通過多種方式降低成本。
9. 參與公司**改版工作，並負責**的更新和維護。
10.根據新的vi系統對企業內外部形象進行全面統一。
6樓：匿名使用者
作為企業的中流砥柱：
向上承接產品圈；
下游實現銷售銜接銷售終端。
所以，事實現實世界裡，法無定法，只要有好的銷售的結果，就是最好的。
銷售人員的崗位職責有哪些
7樓：匿名使用者
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率。
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
4、根據公司產品、**及市場策略，獨立處置詢盤、**、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調並監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場**，定期向公司提供市場分析及**報告和個人工作週報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游使用者，尤其是終端使用者。
7、收集一線營銷資訊和使用者意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見。
管理崗位的劃分等級，企業管理崗位等級劃分
共設四個等級，分別為 四級人力資源管理師 國家職業資格四級 人力資源管理師 國家職業資格 二級人力資源管理師 國家職業資格二級 一級 高階人力資源管理師 國家職業資格一級 四級人力資源管理師報考 具備以下條件之一者 1 連續從事本職業工作1年以上。2 經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準...
銷售人員的崗位作用是什麼，銷售人員的崗位作用是什麼
這個可以根據你的心得。以及你的理解寫。應該問題不大的。銷售員的作用是什麼？銷售員是企業與消費者之間的橋樑。找客戶來買公司的東西 銷售人員的意義 銷售工作是由銷售人員來完成的，銷售人員績效的高低決定了銷售工作的好壞。而績效管理的一個重要作用就是有助於員工績效的提高，所以在銷售工作中對銷售人員的績效管理...
對培訓崗位的認知是什麼，對「銷售管理」崗位如何認識？
您好，朋友 對培訓崗位的認知一般包括 培訓崗位的目標 任務 態度與期望結果。培訓是為了提高組織的業務收益，提高生產力，培訓是組織發展的業務合作伙伴。沒有確定業務收益的培訓是在浪費的金錢和員工的時間資源。培訓對員工有哪些作用和意義 良好的培訓對員工的好處有五點 1 提高員工的工作技能，滿足其對知識渴求...