1樓：丁桂林律師
這是違法的，公司應該是為了逃稅避稅，被查到了自己也會承擔責任的。
法律分析逃稅罪是指納稅人採取欺騙，隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大，並且佔應納稅額百分之十以上，扣繳義務人採取欺騙，隱瞞等手段，不繳或者少繳已扣已收稅款，數額較大或者因逃稅受到兩次行政處罰又逃稅的行為。逃稅罪的客體是指逃稅行為侵犯了我國的稅收徵收管理秩序。本罪的犯罪主體包括納稅人和扣繳義務人。
既可以是自然人，也可以是單位。本罪的主觀要件是故意和過失。 進行虛假納稅申報行為是在故意的心理狀態下進行的。
不進行納稅申 報一般也是故意的行為，有時也存在過失的可能，對於確因疏忽而沒 有納稅申報，屬於漏稅，依法補繳即可，其行為不構成犯罪。因此， 逃稅罪的的主觀要件一般是故意。銀行卡僅限本人使用，把自己的銀行卡給公司用是違法的，不光公司是違法的，自己也會受到牽連。
公司用自己的銀行卡走賬，屬於刑事犯罪，需要承擔相應的刑事責任。根據相關法律規定，納稅人採取欺騙，隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
法律依據中華人民共和國刑法》 第二百零一條 納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。
有第一款行為，經稅務機關依法下達追繳通知後，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任；但是，五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。
2樓：亞馳迅
這是違法的，公司應該是為了逃稅避稅，被查到了你也有承擔責任的
公司用個人賬戶給員工轉賬到銀行卡發工資、在法律層面上可以算工資流水嗎？
3樓：寶貝馬龍福
公司用個人賬戶給員工轉賬到銀行卡發工資，在法律層面，在聊說漲嗎？這個肯定算是流水賬，因為每月要打
4樓：匿名使用者
用個人賬戶轉款到銀行卡給員工發工資，也算是工資流水的，法律上是認可的。
5樓：創作者
公司用個人賬戶給員工轉賬在程式上不能作為工資流水，但是如果有工資支付憑條和財務做賬即可作為工資流水。
6樓：
你好，用個人賬戶給員工轉賬到銀行卡發工資一般不算工資流水。具體是情況而定，發的多了應該算的吧。
7樓：匿名使用者
社會在不斷的進步，支付方式也在日新月異，所以公司現在給員工直接轉到銀行卡上發工資，在法律層面上是可以算工資流水的。
8樓：蘭州房產小祁
工資流水你直接去就是哪個銀行的，就去哪個銀行辦理，列印出來就可以。
9樓：
公司用個人賬戶給員工轉賬到銀行卡發工資。在法律層面上來說這不算是工資流水。
10樓：匿名使用者
如果是一直都是用固定的一個工資賬號打的話。在法律意義上是可以認定為流水賬的
11樓：情感生活諮詢師
應該不算只要通過銀行轉賬的就不算流水賬戶的，應該是通過正規手續的！只要有繳納稅收就不算的！
12樓：
有個人賬戶給元哥找了，到到銀行發工資是不是合理合法也搞不清楚？
13樓：誰家閒人
用個人賬戶給員工轉賬到銀行卡，發工資也可以算工資流水
公司讓員工辦工資卡，為什麼要指定銀行指定地點
為了發工資準確無誤 且方便 快捷。1 公司決定選擇哪家銀行代發工資之後，都會和該行簽訂代發工資協議，銀行有一套內部業務流程。每個月，公司將全部的工資明細發給銀行，並將錢轉到指定的賬戶，銀行在收到錢之後，按公司提供的明細進行上賬。他行的卡，是沒辦法進行上賬的。2 企業通過銀行發放工資給員工，是要存入員...
普通公司員工到銀行辦理銀行卡時，填表職業那欄寫什麼
上職業填寫沒有硬性要求，如果是普通公司員工可以填寫職員 助理等 一 申請借記卡相對簡單，只需要攜帶自己有效證件，主要是身份證，到開戶行填寫申請表，當時就可以將卡發給申請人 二 申請信用卡時，需攜帶 1 本人有效證件 身份證或身份證影印件 2 居住地證明單位收入證明或個人資產證明等材料 3 到銀行櫃檯...
公司要用員工的一類銀行卡幹什麼用
是用來發工資的。銀行卡，是指經批准由商業銀行 含郵政金融機構 向社會發行的具有消費信用 轉賬結算 存取現金等全部或部分功能的信用支付工具。銀行卡減少了現金和支票的流通，使銀行業務突破了時間和空間的限制，發生了根本性變化。銀行卡自動結算系統的運用，使這個 無支票 無現金社會 的夢想成為現實。公司統一銀...