1樓：匿名使用者
我來回答你吧，我從事人才行業多年，面對過很多大學生求職，特別能瞭解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘注重的是能力而不是學歷．那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，這個時間是給你發揮的，你需要最大的展現自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業喜歡自信的人；當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。
祝你成功!
2樓：匿名使用者
別太把自己當回事，大學生沒什麼，就是一名銜！做到多學多問，不怕吃苦不怕髒不怕累，就行了！
3樓：匿名使用者
目前企業最需要的就是「人才」，所謂人才，係指不但擁有技能，更重要的系看你懂不懂做人。這兩點在大公司裡是最重要的。有時候，如果你懂得運用，一個高中生，也能勝過一個大學生。
（但這是極少數人做到的）
應屆畢業生找工作需要注意那些？
4樓：毛爺爺我男神
應屆生在找工作的時候，是需要慎重的，基本上你在最初找工作的高度就決定了你在以後職業生涯的層次。
首先，愛好和專業的權衡。畢業生找工作大部分的人都是想找和自己專業掛鉤的職位，這也是很正常的，畢竟學有所用，自己學習的專業知識能夠發揮作用確實是很不錯。但是，很多人在面臨就業的時候，會猶豫，追其緣由，最主要的原因就是這類人的專業和自己的愛好不匹配，這樣的狀況下，在選擇職業的時候就比較棘手。
其實，在職業的選擇上，我認為應該遵循著最優化，我們應該去儘可能的根據自己全方面的能力去做決定，還是那句話，最初的工作，在很大的程度上決定這你工作的層次，所以在第一份工作上，應該選擇權衡最好的一份。
其次，找工作要多去詢問長輩和前輩的建議。作為應屆畢業生，我們的經驗是不足的，不管是在選公司上，還是在應聘上，都需要去詢問他們的意見，**經歷，這樣會對我們有很大的幫助，這些人畢竟都是過來人，會在很大的程度上幫助你。
最後，應聘的時候所需注意的事項。多數人在應聘的時候是緊張的，最主要的原因就是由於準備不足，應聘的前夕，需要我們對企業有一定的瞭解，多去練習各種臨場對話，結合自己的專業知識和個人能力去準備。在應聘的時候，還要注意的一點就是要誠實有禮貌懂得謙遜，我相信，能夠具備這樣優秀的條件的話，一定會找到一份滿意的工作。
5樓：匿名使用者
先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。保持良好的狀態，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處，你不僅有信心，可能還因為狀態極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性迴圈會事半功倍。
麼？定出自己的求職目標，聽著：充充電是必要的。
世界日新月異，複合型人才才會有競爭，滿足於現狀的井底之蛙只會被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，列印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現自己，包裝自己，非常重要。
然後，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡歷，帶著你的微笑，到我們人才市場來應聘。
應聘的時候，你要先有概念：應聘什麼職位，應聘什麼樣的公司，是選擇三資企業還是國營企業，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會可以一家家慢慢看，大型交流會場內攤位多，求職者也多，所以建議先在場內瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標和次要目標。
主攻目標，你要多費些心思，好好展現你的魅力，坐下來和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強力願望；次要目標，留下你的簡歷和簡短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心，從容不迫。
應聘之後，如果你得到了面試機會，請再接再厲，作好充分裝備：
一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：
你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？
業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：
帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
然後，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝願所有求職的朋友心想事成。
6樓：匿名使用者
首先在找工作的時候，一定要是核查公司的資訊，別貪圖薪資高就前往。因為有很多皮包公司，掛著羊頭賣狗肉的傳銷窩點，他們物件主要是大學生，由於社會閱歷少，所以易受騙。去面試的路上注意安全，如果時間太遲，面試地點有偏僻，那就改時間吧，最好白天。
如果女生，太偏僻的，最好有人陪同。
其次就是面試，要注意著裝，要守時，談吐要大方自然，不要唯唯諾諾，回答時候要邏輯清晰，有針對性的回答，不可泛泛而談，態度要謙遜有禮貌，面試時，緊張是肯定的，面試官一般都會諒解，所以試著報以微笑，然後快速讓自己穩定下來，千萬不要有太多的小動作。
7樓：梅雨時節
第一，在網路上找工作，一定要睜大雙眼。千萬不要掉進傳銷的陷阱。
第二，要儘量選擇跟自己所學專業相關的工作職位。
第三，要選擇有一定發展前景的公司。
第四，找工作不僅僅要看薪酬的高低。更重要的是要看你所選職位和自身的契合度，自己以後發展的空間大不大！
8樓：請叫我作文哥
找工作時一定要注意以下4點：
第一:簡歷完善。提早做出來個簡歷，這步是必經之路，不要拖到需要投簡歷再做。只要有了第一版簡歷，以後簡歷就會越來越豐富，越來越有自信。
第二：很多應屆畢業生剛踏入社會，社會閱歷及工作經驗還很欠缺，期初應聘的時候很容易到處碰壁，因此在找工作時不要著急，在找工作時一定要注意，小小不良非正規的企業。
第三：如果一個公司對你有錄取意象，這個時候千萬要注意，不要盲目籤三方，一定要全面瞭解公司的各種待遇。
第四：找工作時儘量找專業對口的工作。不要去找和專業不對口的工作，這樣需要很多時間去適應，而且也不能儘快的將自己的工作能力發揮到極致，所以最好按照實際情況出發，這樣才能讓自己在工作當中比較順利
9樓：匿名使用者
每年有千千萬萬的畢業生，到這個時候都要找工作
了。找工作還是需要注意幾個方面的問題。首先是最好能夠找到和專業相關的工作。這樣能夠快速的進入狀態。好好的利用自己的長處。將來也會有前途。
就是調整好心態。不要眼高手低。工作本來就很難找。所以說有工作機會就要好好地利用，先鍛鍊自己一下，如果不滿意，以後可以再找機會換工作。
也是要做好換工作的準備呢，剛工作的時候肯定要更換幾次，逐漸才能夠穩定下來。
因此，能夠找到適合自己的工作最好，如果不適合也不要等待。只要有鍛鍊的機會，就要儘量的去爭取，這樣當好工作到了跟前的時候，才能夠抓住機會。
10樓：雷千兒侍周
如何找到一份好工作
想做什麼，
11樓：天天亮了哦
應屆畢業生找工
作要注意哪些問題呢？我從找工作的方式來談談要注意的事項。
在校內招聘找工作時應注意的是:校內找工作是比較靠譜的，公司正規且*****。但大多數面對的是高校畢業生所在城市，且大多數是從基層崗位做起，工薪較低。
如果想在大城市紮根且有高收入的同學，應該就此問題多加考慮。
在社招**找工作應注意:社招類**的工作固然多，但公司水平卻參差不齊。應屆畢業生的識別能力較弱，很難辨別出該公司的真實情況。
而且，由於和社會人士一起競爭崗位，競爭難度比較大。應屆畢業生需要參考多方面的資料，對於自己面試的所有工作做個對比。找到適合自己的工作，切勿進入非法傳銷組織。
通過親朋好友介紹找工作要注意的是: 同班同學推薦的工作可能適合你的同學，但未必適合你，所以各位同學還是需要根據自己的情況和性格做出「對得起」自己的選擇。此外，親戚推薦的工作可能不錯，但同時你也會欠下一份大人情，想要自食其力的你可要考慮清楚 。
大型公司或者著名公司的官網上找工作需要注意:公司官網釋出人員招聘資訊是不定時的，如果有朋友有中意的公司，想要一展自己的抱負，那就要時刻關注該公司的狀態。留心公告欄，看看是否有新的人員招聘資訊。
找工作適合自己目前的能力和情況才是比較好的選擇。
12樓：微風的輕柔
一，應屆畢業生找工作，簡歷設計很重要。
hr不喜歡中文，英文放在一起的經歷。特別是那一種，一行英文，一行中文。雙語簡歷建議分開。
建立建議控制在一頁以內，如果真的有很多的豐功偉績，要寫建議單獨附一張專案清單。列明自己參加過的重大專案以及成果。
簡歷的水分不要太大，你在簡歷上的任何東西都會成為你面試方測試你的內容，如果面試官發現你的獎勵到家，你會被質疑誠信，那麼你肯定拿不到這份工作
請不要在獎勵上列家庭住址和家庭**，很土，標點符號很重要，比如你再列舉一段工作經歷的時候，正確的標點符的。是每個職責號的分號，而不是逗號或者句號，特別是英文簡歷。
個人經歷與年齡相符，與你應聘的職位相符。面試當天請不要遲到，請一定不要遲到，但也不要過分找到，一般提前個十到20分鐘到唯一，實在來早了，請自行找個公司視野範圍外的角落待著。
希望能夠幫助到你。
13樓：匿名使用者
1.工作首先需要簡歷，寫簡歷要注意的是，一定要把重點突出，比如自己的身份資訊，學位資訊，工作經驗，獲獎資訊等，這方面給你個加分會不少。
2.應聘一定要找幾家靠譜的招聘**，大學生剛步入社會還比較單純，容易受騙，所以去比較靠譜的**去找工作。
3.收到公司面試邀請或者**是一定要記下來，然後最好能搜一下這個公司的資料資訊什麼的，如果說到自己沒有投過簡歷的公司**，可以看看是不是自己的簡歷設定所有公司可見，如果沒有設定這種公司儘量不要搭理。
3.如果公司要收取什麼培訓費之類的，肯定不要交錢，正規的公司都不會收錢的。
應屆畢業生找工作的問題，應屆畢業生找工作需要注意那些？
肯定會的，有些單位很注重細節。當然也有些單位不會在意，我感覺你還是先一心處理好學校的事情，然後在面試 會哪家公司也沒有說面試要提前1個月的 你合適就上崗 既然你要做畢業設計 那你就踏踏實實的 在學校把這一個月的時間利用好了 別即耽誤了工作 畢業設計又沒完成的 1個月的時間很快 做事一定要專心 考慮輕...
對於應屆畢業生找工作的疑惑，應屆畢業生的就業 規劃疑惑
目前，應屆生的就業壓力其實很大，企業對於員工招聘的學歷起點也越來越高，比如，以我們公司為例09年招聘需求中對於大專生的需求佔主導，而09年後已經將學歷的要求提升至本科，相對好些的職位已經調整至重點大學的畢業生了。對於一名大專的應屆生而言，我個人覺得想一步到位找份理想的工作很困難，如果長時間不就業，很...
應屆畢業生在找工作的時候，應該注重哪些問題？
要注意這家公司是否比較規範，是否有比較好的發展前景等，這樣不容易被坑。注重公司的薪資，注重公司的待遇，注重公司的節假日，注重公司的交保險情況，注重公司是否有發展前途。應該更加註重選擇一些比較大的公司。因為在大公司工作的經驗會有利於你之後的跳槽，或者說有利於你之後找其他的工作。應屆畢業生在找工作的時候...